国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

學校的學期教學工作計劃

實用文 時間:2021-08-31 手機版

學校的學期教學工作計劃集合五篇

  時間流逝得如此之快,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。工作計劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編幫大家整理的學校的學期教學工作計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

學校的學期教學工作計劃 篇1

  一、堅持穩(wěn)定一個中心

  教學是學校的中心工作,在注重全體學生全面發(fā)展的前提下,各項工作的任務是最大限度地提高教學質量。穩(wěn)定教學這個中心,當然首先要穩(wěn)定教師隊伍,提高教師隊伍的教學水平和業(yè)務素質。我們將通過各種方法和開展教學教研活動,使全體教師思想行動到位,把教師的智慧和力量統(tǒng)一到學校的大發(fā)展上來。另一方面,創(chuàng)造良好的教學制度保障、采用先進的教學手段和條件,觀念認識可以飛躍、突變,方向必須正確,目標必須統(tǒng)一,防止任何顧此失彼現(xiàn)象發(fā)生。實現(xiàn)教學實施過程標準化、教學服務標準化、考核評價的標準化。

  1、做好教學實施過程標準化工作:每一個教師要在學期初認真分析上一學期的成績和教學工作,進行科學而客觀的教學反思,有針對性的制定本學期的具體教學目標和教學指標并制定好實現(xiàn)教學目標的措施。

  2、加強每一個教師的工作作風建設,實現(xiàn)教學服務的標準化。教師為學生服務思想觀念和工作思路,教師要把工作思想定位到“一切為了學生,為了一切學生”上來。

  3、制定科學、全面、客觀的評價標準,實現(xiàn)考核的標準化。

  加強對考試的研究,強調把實習成績劃分到考試過程中。建設能充分反應學生成績發(fā)展態(tài)勢的資料平臺,形成由學生、教師互動的師生成績和能力素質評價、反饋、提高的發(fā)展性格局。

二、認真落實兩個到位

  1、實施新課改,思想行動到位。新課改自始至終貫穿先進的教育理念,在教學手段方面,強調運用現(xiàn)代教育技術,在學習方法方面,在繼承接受性學習的基礎上,積極提倡研究性學習、探究性學習、實踐性學習、體驗性學習。

  2、落實逐級負責制,充分發(fā)揮教研組在教學中的重要作用,使學校的教學舉措和政策的得以切實落實,確保各組的工作到位。

三、著力實施“名師優(yōu)生”工程

  要加強教師教育思想觀念、教學方法手段特別是現(xiàn)代教育技術的應用、教師職業(yè)道德的培訓,通過多種方法,促進教師個體的全面發(fā)展,提高教師的素質。學校要盡可能創(chuàng)造各種教師學習的機會。要結合校級評選工作,認真組織好青年教師的評優(yōu)課,新任教師的檢查課、匯報課,優(yōu)秀教師的示范課、研究課,通過說課、評課活動,提高教師隊伍整體業(yè)務水平。

  各學科教研組對新聘的應屆大學畢業(yè)生,要確定一名指導教師協(xié)助新教師制定個人成長計劃并在備教案編寫、課堂教師生互動、作業(yè)布置及批改上給予指導。

  要在學生學習觀、學習動力、學習能力、學習方法等方面進行全面科學的學習指導,從而達到使學生學會求知的目標,拓寬育人領域,擴大教育輻射作用,為學生的生存發(fā)展提供全方位服務與保障。

四、制定完善四項制度

  1、教學工作全程評價考核制度

  認真落實逐級負責制,讓學校每一個成員成為管理者,“處于管理狀態(tài)”。學校在時間上,將平日評價考核與學期、年度評價考核結合起來。將教育教學過程與教育教學成果結合起來。將制度管理與民主管理結合起來。日常評價將自我評價與他人評價相結合,人手一冊《教師手冊》自我記載一周主要工作,教研組對教師評價考核定期進行。教研組長人手一冊《教研工作手冊》。

  2、教學研討和總結制度

  (1)完善教學會議制度,提高會議的效率和質量。教學工作會議、專題會議、教師座談會、學生座談會、學術報告會、經驗交流會、論文發(fā)布會等。

學校的學期教學工作計劃 篇2

  根據(jù)縣局和鎮(zhèn)教育組本學期的工作要點,結合我校實際,制定本學期學校工作計劃。本計劃分為五個部分:一、學校現(xiàn)狀;二、指導思想;三、主要任務和目標;四、重點工作和措施;五、其他工作。

一、學校現(xiàn)狀

  我校現(xiàn)有教學班14個,教師52人,學生714名。根據(jù)縣局規(guī)劃,我校將建成樂亭縣東部區(qū)域,第一所高標準的農村寄宿制初中。現(xiàn)在我們已經入住新的教學樓,學生宿舍樓已進入裝修階段,預計10月底將投入使用,學生食堂也在洽談設備的引進,取暖設備正在加緊施工,第三期工程建設,教師辦公樓已在計劃之中,校園環(huán)境整體規(guī)劃也在加緊醞釀,可以說,縣財政投資1000多萬元新建的初中已初步落成。目前我們已完成了合班并校的第一步,使我們的教育資源進一步得到了合理地使用,同時壯大了師資隊伍,優(yōu)化了辦公育人環(huán)境。但由于施工仍然正在進行中,所帶來的外界干擾繼續(xù)影響著我們的教學,這將使我們本學期的學校工作仍然伴隨著一定的難度。

二、指導思想

  以構建和諧校園、安全校園為重點,以縣局、鎮(zhèn)教育組工作要點為統(tǒng)領以落實常規(guī)教學為基礎,強化學校管理,優(yōu)化校園環(huán)境,深化學生行為習慣教育,加強師德師風建設,力爭使我校教學質量再上新臺階。

三、主要任務和目標

  強化德育工作,推進隊伍建設;實施規(guī)范管理,創(chuàng)建和諧校園;加強安全教育,優(yōu)化育人環(huán)境,爭創(chuàng)一流業(yè)績。

四、重點工作和措施

  (一)、隊伍建設

  1、加強領導班子建設。圍繞學校中心工作,努力形成懂管理、理念新、服務意識強、和諧共贏、率先垂范的干部隊伍。

  (1)、本學期,我們組成了新的領導集體并分設一室三處開展工作。校長室是學校的政策指揮機構,校長是學校行政的負責人,對外代表學校,對內統(tǒng)一領導學校工作。校長室由李校長、張副校長組成,由李校長負總責。校長主抓學校全面工作兼班主任工作,副校長協(xié)助校長做好學校全面工作兼主抓八年級教育教學工作;政教處是學校實施德育工作、思想政治工作、安全管理工作、班級管理工作和校園環(huán)境綜合治理工作的具體操作機構。政教處由陳教導主任、宋教導副主任組成。由陳教導主任負總責,主抓全校學生的德育和思想政治工作,兼學生食堂、商店和學生宿舍的管理;宋教導副主任主抓學生的紀律、衛(wèi)生、安全工作和學校資料的建檔兼音、體、美、勞教學的管理工作。

  教務處是負責學校教學運行、教學管理、教學研究、教學質量監(jiān)控管理的職能機構,并為學校領導對教學管理重大問題的決策提供參考意見和備選方案。教務處由陸教導副主任、高教導副主任、劉教導副主任組成。陸教導副主任主抓全校的教學工作兼九年級的教育教學工作;高教導副主任主抓全校的教學工作兼七年級的教育教學工作;劉教導副主任協(xié)助陸杰教導副主任抓好畢業(yè)班的教育教學工作;總務處是學校財務收入和支出以及校產管理的執(zhí)行機構,并為學校的教育教學工作提供物質保障。總務處由劉、金二位老師組成,由劉老師負總責,主抓全校的財務管理和水、暖、電、教學儀器的管理工作兼校長室的文字撰寫工作;金守耕老師協(xié)助劉做好總務管理工作。

  領導班子分工明確,責任到人,各司其職,各負其責,集體合作。凡事做到對事不對人,涉及師生切身利益的事情做到:公平、公正、公開;做到有事誰主管誰負責,實行領導問責制。

  (2)、本學期,實行班子成員例會制度。每周一上課前,由校長通報上周校園動態(tài),布置本周各處室工作,各處室負責人向校長匯報本部門具體工作情況,及時有效地解決存在的實際問題。每位領導要真正做到工作前超前謀劃,工作中求真務實,工作后積累反思,使我校領導的管理理念、思維方式、工作水平、創(chuàng)新意識走在教師隊伍的前列。

  (3)、堅持領導聽、評課制度(不少于40節(jié)),要帶頭參與教研活動,深入教學第一線,了解教師的教學情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題,引領教師不斷提高。在管理上要提高水平,認真執(zhí)行學校工作計劃;要搞好協(xié)調,創(chuàng)造性地主動完成自己所分擔的工作。

  2、加強教師隊伍建設。

  (1)、全體教師要進一步加強師德修養(yǎng)。嚴禁體罰或變相體罰學生,嚴禁用極其刻薄的語言刺激、侮辱學生;堅決不給學生搞有償家教,堅決不為學生擅自訂購輔導資料,堅決不將學生放逐于教室門外或置于辦公室內長時間不理不問。提倡愛教育,愛學生,愛自己,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻的高尚品德。要學會合作,不斷開闊自己的胸懷,提高自己的人際溝通能力,學會與領導、同事、學生、家長愉快合作。倡導“五要五不”,即:要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆臺、要互相諒解不指責、要互相關心不冷漠。相互之間以坦誠和善待相處,營造既有直率的批評與自我批評、又有信任與支持的和諧氛圍,從而聚合起能發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢。

  (2)、嚴格教師考勤制度。以即將實施的績效工資為依托,扎實每個工作日。教師的考勤實行記錄制度,每月一匯總,每學期一公布。請假教師嚴格履行請假手續(xù)并確實安排好自己的工作后,方可離校。請假一天內的教師,可向本年級組主抓領導提出口頭申請,請假一天以上的教師,必須向校長申請。請假處置辦法,嚴格按照縣教育局頒發(fā)的《樂亭縣教育局關于在職職工病、事假期間生活待遇的暫行規(guī)定》和《樂亭縣教育局有關常用政策》的有關規(guī)定執(zhí)行。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/4024150.htm
以上內容來自互聯(lián)網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品视频一区二区三区经| 久久国产精品久久国产精品| 欧美大陆一区二区| 热久久这里只有| 欧美中文字幕在线观看视频| 日韩精品视频久久| 日韩视频免费在线播放| 日本黄网站色大片免费观看| 日韩欧美在线观看强乱免费 | 久久免费99精品久久久久久| 国产精品18久久久久久首页狼| 久久婷婷开心| 日韩专区在线播放| 国产精品免费观看久久| 久久久久99精品久久久久| 日韩视频在线免费| 国产精品青青草| 国产aaa免费视频| 亚洲国产精品一区二区第一页| 日韩一区不卡| 欧美亚洲国产日韩2020| 国产综合 伊人色| 99在线热播| 日韩中文字幕在线视频| 国产精品视频在线观看| 欧美另类第一页| 亚洲综合色av| 日韩视频在线免费播放| 欧美 国产 精品| www..com日韩| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 久久精品成人动漫| 精品国产免费人成电影在线观...| 亚洲一区二区免费在线| 人妻有码中文字幕| 国产小视频免费| 99久久免费国| 国产精品色婷婷视频| 亚洲一区二区三区精品动漫| 欧美少妇一区| 91麻豆国产语对白在线观看| 日韩中文字幕网址| 亚洲一区二区高清视频| 欧美日韩三区四区| 国产精品18毛片一区二区| 日韩中文在线视频| 精品国产乱码久久久久| 色香蕉在线观看| 国产欧美精品xxxx另类| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 精品国产乱码久久久久| 日本一本中文字幕| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产成人一区二区| 永久久久久久| 男人天堂a在线| 国产精品1区2区在线观看| 国产精品久久久久影院日本| 日本视频一区在线观看| 国产精品一二三视频| 久久久久久九九九九| 亚洲影视中文字幕| 国产日韩精品视频| 国产精品无码乱伦| 日本十八禁视频无遮挡| 99国产盗摄| 久久99青青精品免费观看| 韩国v欧美v日本v亚洲| 日韩亚洲第一页| 日韩在线电影一区| 97免费视频在线| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 欧美国产视频在线观看| 久久精品日韩| 亚洲激情免费视频| 国产美女精品免费电影| 久久精品久久久久久| 熟妇人妻va精品中文字幕| 99久re热视频精品98| 精品国产免费人成电影在线观...| 欧美日韩在线高清| 日韩中文字幕在线播放| 人人澡人人澡人人看欧美| 国产成人精彩在线视频九色| 亚洲高清视频一区二区| 91精品在线影院| 亚洲综合中文字幕在线观看| 国产精品一区二区在线观看| 欧美成人一区二区三区电影| 黄色国产小视频| 国产精品视频yy9099| 狠狠色狠狠色综合人人| 国产精品视频区1| 蜜桃日韩视频| 欧美成人在线影院| 国产女主播一区二区三区| 久久国产精品久久久久| 国产日韩精品一区观看| 亚洲一卡二卡三卡| 久久久人成影片一区二区三区 | 九九热精品在线| 国产女人水真多18毛片18精品| 欧美日韩xxxxx| 99国内精品久久久久久久软件| 一区二区欧美日韩| 久久精品国产精品国产精品污| 青青草一区二区| 久久综合久久88| 不卡影院一区二区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 色婷婷综合久久久久| 激情图片qvod| 这里只有精品66| 久久资源av| 欧美亚洲国产视频小说| 欧美乱大交xxxxx| 波多野结衣成人在线| 日韩一级在线免费观看| 日韩在线观看免费| 国内偷自视频区视频综合| 一区不卡视频| 久久精品99久久久久久久久| 国产日韩欧美在线播放| 午夜肉伦伦影院| 国产精品免费久久久| 99精品99久久久久久宅男| 日韩欧美精品在线不卡| 欧美成年人视频网站| 99国产在线视频| 黄色片网址在线观看| 一卡二卡三卡视频| 日韩亚洲综合在线| 成人短视频在线观看免费| 欧美自拍资源在线| 一区二区免费电影| 国产精品爽黄69天堂a| 91久久精品视频| 韩国成人一区| 日韩av一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久久久 | 久久久99精品视频| 国产原创中文在线观看| 欧美一级欧美一级| 欧美成人中文字幕| 日韩中文字幕免费| 久热这里只精品99re8久| 国模吧一区二区三区| 亚洲啊啊啊啊啊| 欧美精品在线播放| zzjj国产精品一区二区| 99热亚洲精品| 国产日产欧美a一级在线| 日韩欧美手机在线| 一区二区传媒有限公司| 国产精品观看在线亚洲人成网| 久久精品国产一区二区三区不卡 | 国产欧美 在线欧美| 欧美在线一级视频| 日韩一区二区三区高清| 欧美精品在线播放| 色天天综合狠狠色| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 免费毛片一区二区三区久久久| 欧洲精品在线播放| 日本中文字幕不卡免费| 亚洲福利av在线| 亚洲综合中文字幕在线观看| 欧美乱妇40p| 国产精品久久国产精品99gif| 国产成人小视频在线观看| 久久国产精品网| 久久久神马电影| 91黄在线观看| av片在线免费| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产日韩欧美视频在线| 狠狠久久综合婷婷不卡| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 日本一区二区在线免费播放| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲精品国产系列| 大波视频国产精品久久| 午夜探花在线观看| 日韩中字在线观看| 日本精品福利视频| 欧洲视频一区二区三区| 热99精品里视频精品| 日本亚洲欧美成人| 日本不卡视频在线播放| 性色av一区二区三区| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 一区二区高清视频| 亚洲专区国产精品| 色综合久久av| 天天综合五月天| 日韩精品久久久毛片一区二区| 无码中文字幕色专区| 日本免费黄视频| 免费在线一区二区|