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學生會主席卸職的發言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

學生會主席卸職的發言稿范文

  在社會發展不斷提速的今天,發言稿使用的情況越來越多,好的發言稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。大家知道發言稿怎么寫才正確嗎?下面是小編為大家整理的學生會主席卸職的發言稿范文,歡迎大家分享。

各位老師、團總支學生會的同學們:

  下午好!

  今天的例會是本學期最后一次全體例會,也將會是我在學生會的最后一次會議。在此,我想代表我自己感謝所有教導過我的老師、所有幫助過我的學長學姐、感謝所有和我一起在學生會打拼過的同事們、感謝所有在學生會這個舞臺上和我一起歡樂一起悲傷過的朋友們。是你們給了我勇氣和力量,讓我一步步走到現在。

  有人說,學生會就是學生們坐到一塊開會。我想說的是,會議是解決問題、交流感情必不可少的一種形式,所以,我希望咱們能開好每一次例會、部長會議、部室內的座談會。會前要有準備、會上能做好記錄、會后學會思考。也許很多年以后,這些會議會成為你大學里的一種特殊的回憶。在今天的例會上,我想首先對團總支學生會在本學期的工作做一個概括的總結。

  一、工作思路總結:

  在學期初,主席團定下“搞好班級工作、提高工作效率、打造特色活動”的工作基調。在班級工作方面,我團總支學生會通過組建班委飛信群,加強與班委的交流,方便了工作當中信息的及時傳遞;通過組織班級合唱比賽、計算機趣味知識競賽、無敵宿舍pk等班級、宿舍之間的比賽,加強了班級與班級之間的競爭力以及班級內部之間的凝聚力。另外,本學期班級承辦宣傳欄的舉措也十分有利于班級更加了解學生會的工作。我對下學期在班級工作方面的建議是能夠進一步建立健全班委例會制度,更好的聯系班級,做好工作。在提高工作效率方面,分工、各司其職是一種很好的提高效率方法。我也一直在思考如何更高效的完成各項工作和任務,我得到的結論是決策層是決定一項工作是否能高效完成的關鍵。如果部長能很好的決定如何去做、什么時候去做、并將工作分配合理,那么干事在執行起來就會得心應手;同樣,主席團能提前決策并做好各部室的協調工作,那么,各部室在工作中就不會再出現有些工作多人去做而有些工作沒人去管的現象。因此,我希望在以后的工作中,部長要及時跟主席團溝通、主席團能夠及時跟老師溝通,只要能做到提前策劃、及時傳達,我相信工作效率會有明顯的提高。在特色活動方面,本學期一個不同于以往的是由系領導倡議舉辦的“十佳人物評選”活動,雖然這個活動沒有預想的影響力,但是還是從同學們的身邊選出了在貧困勵志、學生管理、體育風尚等各方面具有代表的人物。我希望這個活動還可以繼續舉辦,擴大其影響力,能從身邊發現自己的榜樣。

  二、活動盤點:

  在文體活動方面,我系先后組織了聯合會杯足球賽、班級合唱比賽、運動會、送畢業生晚會。尤其是在運動會和送畢業生晚會這兩個大型的活動中,我們團總支學生會的全體成員付出了辛勤的汗水和不懈的努力。最終我們的運動會和送畢業生晚會圓滿成功,并獲得老師和同學們的一致好評,我想有了這份肯定就是對我們最大的安慰。在學風宿風建設方面,師生面對面、無敵宿舍、計算機趣味知識競賽、程序設計大賽頒獎晚會等這些活動讓同學們在活動的快樂中體會學習的樂趣。本學期我們的志愿服務活動開展的如火如荼,清明節掃墓、武警中隊聯誼、母親節社區服務、并多次組織看望孤寡老人。這些活動在校內外都產生了很好的影響。值得一提的是,本學期我系首次被評為“優秀團總支”,獲得歷史性突破,這是對我們本學期工作的肯定也是對以后工作的一種激勵。

  三、工作展望:

  在經歷了一個學期的鍛煉和磨合,大家彼此都有了默契,相信以后工作的開展也會更加順利。在此,我就工作當中的出現的一些問題結合自己的思考對今后的工作提出幾點建議和展望。

  1、繼續緊密聯系基層班級組織,發揮班級作用,做到群策群力。制定班級例會制度,定期反映各班級同學學習生活各方面的`出現的問題并及時解決。

  2、強化內部管理和組織建設,提高學生干部的整體素質。我建議對今后的主要學生干部進行專項培訓,使他們切實站在一個管理者的角度參與學生會的各項工作。

  3、提高大局意識和競爭協作意識。在學生會中人與人、部室與部室之間是存在著競爭的。但是,這種競爭是在建立在協作的基礎之上,最終會歸結到整個學生會的大局上來。只有站位高才能看的遠,我們也就會少一些工作當中的抱怨、少一些不必要的誤會、多一些互相的體諒。

  4、不斷提高學生會舉辦活動的吸引力,從同學們的角度去想一想,這個活動能給參與者帶來什么,活動的意義在哪里。開展活動之前做好計劃,過程當中加強督促,活動之后做好總結;規范各項活動的組織,避免出現因計劃不周、總結不當產生的一系列失誤。

  5、學生會工作是一項長久的工作,其每一屆學生會只是他工作歷程的一個組成部分,從長遠的角度,我希望我們能逐步建立自己的文化,如,辦事文化、管理文化、交流文化等。文化是一個企業或者一個組織的魂,它是以制度為前提的。因此我希望在今后的工作中以制度為依托,逐步形成自己工作特有的模式,最終形成自己的文化。

  最后,想對大家說,選你所愛,愛你所選,快樂活在當下,盡心既是完美。謝謝。

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