關(guān)于雷夫讀后感

雷夫讀后感篇一：雷夫 講座感想

　　“對話美國最偉大教師雷夫--------探秘56號教室”

　　9月24，我懷著“朝圣”的心情走進了三中，近距離接觸了美國最偉大教師雷夫·艾斯奎斯，并聆聽了他的報告會，心情是如此激動。

　　隨著熱烈的掌聲“跑上”一位朝氣蓬勃、身材高大的美國人。我被他漂亮的英語所吸引，因為我是英語專業(yè)的，對英語有著更深的感情，這么地道的發(fā)音讓我興奮不已。他的隨意和平易近人讓我們沒有感到距離感，相反雷夫老師就像一個鄰家大男孩那樣讓人自然而然的產(chǎn)生親近感。他的報告在同聲翻譯的幫助下讓我們走進了他的工作、生活以及他的內(nèi)心時間。

　　在短短一天的報告會中，雷夫老師從學生的角度深刻的闡釋了“道德發(fā)展六階段”理論：我不想惹麻煩——我想要獎賞——我想取悅某人——我要遵守規(guī)則——我能體貼別人——我有自己的行為準則；分享了發(fā)生在56號教室里許多我們聽起來如奇跡一般的故事；說明了如何培養(yǎng)學生能力和創(chuàng)建互信師生關(guān)系的重要性；揭示了為什么56號教室里那些五年級學生個個都喜歡學習而且成績突出的秘密。并真誠的給中國教師提出了許多行之有效的教育教學的建議。同時，雷夫老師與現(xiàn)場在座的老師進行了深入的探討交流，并回答了一些老師提出的問題。讓在座的一千余名教育工作者切身感受全美名師的熱情與才華，不出國門就領(lǐng)略了美國最著名的課堂—56號教室的

　　風采，深刻的感受了雷夫老師為業(yè)、為師、為人的獨特和崇高。

　　同樣身為一個教師，反思自己的教學生涯感到受益匪淺。從他的身上我們學到了很多，總結(jié)一下有以下幾點感悟：

　　1.雷夫老師用信任代替了恐懼，做孩子可以信賴的依靠，講求紀律、公平，并且成為孩子的榜樣。雷夫老師說“孩子們以你為榜樣，你要他們做到的事情，自己要先做到。要想我們的學生和氣待人、認真勤勉，那么我最好就是他們所認識的人之中最和氣待人、最認真勤勉的一個。”他以會場的紀律來說，假如你們在座的老師有的正在說話、玩手機或者打瞌睡，你怎么能夠要求你的學生在課堂上要認真聽你的課呢？

　　2.雷夫老師的道德發(fā)展六階段：我不想惹麻煩——我想要獎賞——我想取悅某人——我要遵守規(guī)則——我能體貼別人——我有自己的行為準則。雷夫深信：著力孩子的品格培養(yǎng)，激發(fā)孩子自身的高要求才是成就孩子一生的根本。

　　3.“絕對不可拿某個學生的測驗分數(shù)跟另一個學生相比，一定要用學生自己過去的表現(xiàn)來衡量他現(xiàn)在的進步。”留心一下，我們會發(fā)現(xiàn)第56號教室沒有講臺。雷夫說：“課桌是用來坐的，而給我薪水，不是讓我在這里坐的。”他說：“我這個老師沒有特別突出的創(chuàng)造力，于是我決定給他們我能力范圍內(nèi)最寶貴的東西——時間。”給孩子再多的獎賞也比不上我們用心的陪伴。教育無捷徑，真相往往是樸實的。

　　我知道聰明不是那么重要，品格遠比學習成績重要，正派、得體遠比考試得高分重要。人們總是巴不得孩子在幾個星期的時間內(nèi)就無

　　所不知，但我從不趕時間，我不在乎每周末的考試，我更關(guān)注的是一個孩子10年后能用得著的素質(zhì)。”

雷夫讀后感)大叫，那就是言行不一。年輕時我確實對他們吼叫，可是他們只學到一點，那就是怕我。假如我安靜，學生也會安靜。假如你能很好地調(diào)適你的情緒，你會發(fā)現(xiàn)奇跡就會發(fā)生。”

　　我們學校的王靜老師在與雷夫老師交流時就問到，你說你的孩子惹你生氣時你甚至想把他們丟出窗戶，那么你是怎么控制情緒的呢？雷夫老師只說了一個詞，安靜。他教我們這樣控制情緒。

　　雷夫艾斯奎斯老師讓千千萬萬抱怨教育的老師看到了一種不可思議的可能性，即使我們無法像雷夫艾斯奎斯這樣瘋狂，至少我們知道，教育蘊含著無限可能。這位令人敬佩的美國教師，用超凡的勤奮和卓越的教育才能，解答了他在教師職業(yè)發(fā)展過程中的探索與思考。雷夫艾斯奎斯老師讓我們更清醒地認識到，教師職業(yè)的確是一項非常特殊的職業(yè)，選擇這項職業(yè)，意味著教師的眾多放棄和傾其精力的奉獻。當然，其所收獲的成就感也是其他任何職業(yè)所無法達到的。

　　報告會是結(jié)束了，但是我們的思考遠遠沒有結(jié)束，我們會用的我們的實際工作來踐行自己對這次報告會的收獲和理解！

雷夫讀后感篇二：雷夫讀后感

　　56號教室的奇跡讀后感

　　南韓學校

　　張樂儉

　　201x.05.24

　　雷夫·艾斯奎斯這位喜愛閱讀的小學教師是不平凡，他用一顆充滿愛和智慧的心，成就了一個又一個不平凡的學生。讀完《第56號教室的奇跡》，使我感觸很大。雷夫·艾斯奎斯老師為他的學生所做的早已超出了一個老師的責任與義務(wù)。他在數(shù)學教學上的頗多方式方法無一不書寫著一位師者的耐心、愛心，還有對孩子的信心，他的學生也并不是最優(yōu)秀的，但通過雷夫老師的幫助，學生們卻都成為了美國的精英，這不能不說是一個奇跡，作為一名教師，這也正是我們所應(yīng)該

　　追求的。

　　讀完此書，最大的收獲就是雷夫老師提倡并實踐的“沒有害怕的教育”。

　　他的教室以信任取代恐懼，我們通常遇到學生一而再、再而三的犯錯，就會很生氣地責問：“為什么說了那么多遍還是記不住？！”沒有了耐心，用恐懼來壓制學生，可是雷夫老師講3遍不懂，可以講5遍，5遍不懂，可以講10遍，用積極的態(tài)度與耐心來面對問題，打造出立即、持久，而且凌駕于恐懼之上的信任。

　　雷夫老師有著旺盛的精力，他帶著學生搞樂隊、看電影、排練莎士比亞的劇本、做實驗、出去旅游，并且樂此不疲。為什么他有那么旺盛的精力？是他與眾不同嗎？其實，每個人的精力都是一樣的，但是他把教師當成了一種職業(yè)，一種為之而奮斗終身的職業(yè)，對自己的工作充滿了激情，才會想出那么多別出心裁的創(chuàng)意。相比較我自己而言，作為一名年輕教師，對工作好象也已經(jīng)有了一種倦怠，好象是每天為了生活在忙忙碌碌，習慣了按部就班。白天在學校忙了一天，傍晚回到家中精疲力竭，不愿再多花其他的心思去想其他的事情了，只把份內(nèi)的事情做好。這就是區(qū)別。從這個區(qū)別中，我深刻的體會到了這樣一句話：選擇教師就是選擇了奉獻。奉獻就是毫無條件的付出。這是他對事業(yè)的熱愛。

　　其次，關(guān)于“道德培養(yǎng)的六階段”理論讓我倍有感觸。

　　對于雷夫老師提到的勞倫斯·科爾伯格，我只知道這位心理科學家的“道德六階段論”和“道德兩難故事”這兩個概念，具體內(nèi)容不了解。當看到雷夫老師極為自豪地寫道：“我很快就把‘六階段’導(dǎo)

　　入任教的班級；現(xiàn)在，‘六階段’已成為凝聚全班的粘著劑。??我甚至用‘六階段’來教自己的孩子，所取得的家庭教育的結(jié)果也讓我極為自豪。”字里行間處處洋溢著自豪之情。學生們大都對做人的道理懂得非常多，可是并不代表他們就是道德修養(yǎng)高的學生。

　　“第一階段：我不想惹麻煩”，我粗淺的理解是對學生的懲罰教育，是懲罰使孩子們害怕，從而使學生乖巧聽話。我在平日的教學工作中，不經(jīng)常使用懲罰手段，可能是性格原因，也可能是工作時間長的原因吧。雷夫老師也明確指出“這個策略其實是無效的”。“第二階段：我想要獎賞”。這個階段我稱為賞識教育，自認為有“物質(zhì)獎賞”和“精神鼓勵”兩種形式。

　　“第三階段：我想取悅某人。”對比一下，在自己的課堂上，我覺得有幾個學生表現(xiàn)出來的就處于第三階段，當然，他們實際的道德水平肯定不是處于這個階段。

　　按照科爾伯格的道德發(fā)展理論，兒童必須要依次經(jīng)歷這六個階段，而且并不是所有兒童都能達到最高階段。“第四個階段：我要遵守規(guī)則；第五階段，我能體貼別人；第六階段，我有自己的準則并奉行不悖。”這后三個階段，我在自己的課堂上并沒有做太多有意識的強調(diào)。今后的教學中，就從第四階段開始，加強學生的道德修養(yǎng)。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！雖然我可能不會創(chuàng)造雷夫老師的奇跡，但是我可以讓我的課堂更加豐富多彩，讓我的學生對數(shù)學更加感興趣，讓學生變成學習的天使！我愿意把更多欣賞的目光投向每一個孩子，把更多的愛灑向每一個孩子。