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幼兒入園家長會發言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

幼兒入園家長會發言稿范文(精選5篇)

  在不斷進步的社會中,發言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,發言稿的寫法比較靈活,結構形式要求也不像演講稿那么嚴格,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。寫起發言稿來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的幼兒入園家長會發言稿范文(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  幼兒入園家長會發言稿1

  都說生活如戰場,小班入園更是一場硬仗。一年一度的入園焦慮癥狀各種大集合很多幼兒都會哭鬧不停。因為情緒會相互感染的,孩子哭,家長也有哭的,孩子不哭了,有很多家長在門外、家里暗自垂淚,依依不舍放心不下。家長焦慮不止的,幼兒的情緒往往會是恢復比較慢的。

  現在網絡發達,我們班Q群里一半都是2位家長共同參與的,甚至還有幾個是3、4位家長,會上網的爺爺奶奶也參與進Q群了。剛開始家長們各種放心不下時,會打電話,在網上q群里問或發私信給老師,不停的打聽孩子的現狀,各種情況。有時候在群里找不到自己家孩子照片就著急,找到了又是擔心,怎么不如別的孩子那樣呢?

  在入園初,園領導要求我們每個班都安排老師照相,有時間就多傳孩子們開心笑臉的照片到群里,讓家長多吃安心丸。我們班也自己規定,要對每個孩子的名字特點在一兩天之內反復對照,進行快速區分記憶。在頭兩天家長們最關心幼兒焦慮,離園回家在群里問到自家孩子時,我們都能說出孩子的簡單特點情況。那兩天在群里堅持耐心解答家長們的各類問題都到晚上10點多鐘。家長們感受到了老師的用心,很多家長都驚訝于我們第一天能記住這么多孩子的名字特點。

  家長中也有關于入園焦慮問題自學了很多的專家型家長,他們會在群里和其他家長互相開導,安慰,指點,不斷傳遞正能量,也讓很多家長都受益匪淺。家長情緒不焦慮,有方法了,幼兒的情緒也就能得到更快的恢復。

  幼兒在園期間如何盡快緩解焦慮現象,在此我班也總結了以下幾招:

第一招:迅速果斷隔離。

  有的孩子來園時,有可能先是不哭的,老師剛要接過來,她可能轉身就扎進家長的懷里哭了起來,和家長倆人依依不舍的你勸我哭,我哭你再勸,再有對哭起來的就糟糕了。

  我們的做法很多時候是,微笑著和孩子打招呼,讓家長及時離開,有時候很驚訝的說:“呦,你今天表現可真棒,老師趕緊給找個小禮物去,你看你要哪個啊?”很多孩子聽老師這樣一說,自然和老師進教室了,有想更好的表現的,也有注意力直接被吸引到挑小禮物上的了。”

第二招:及時進行情緒阻斷

  安慰進來哭泣的幼兒,適時答應他們的不安詢問。比如說:接,肯定接來,每天放學家都會接來的。老師晚上也都要回家的,幼兒園要關門的,小朋友想一直在這里玩也是不可以的。不把上幼兒園說成是一種懲罰,也不說回家才是一種獎勵。成功的引導有時候是限制,越限制他不是能在幼兒園玩,才越有吸引力。

  很多幼兒進來時不哭的,但會受身邊哭泣孩子的影響,一個影響2個,2個影響4個,導致好像全班哪里都有哭聲似的。所以要把情緒容易受影響的孩子及時遠離哭泣幼兒,再把抵抗力強、樂觀活潑的幼兒放在哭泣幼兒身旁,進行有利的影響一下。

  還有及時獎勵,簡單聊兩句,說說幼兒昨天有哪些進步了,爭取今天得2個小花啊,然后還去玩滑梯啊等。及時阻斷傳染源,大多數幼兒的焦慮情緒就得到了有利緩解。

第三招:為幼兒找到好朋友

  很多孩子哭泣的原因是因為陌生感,沒有認識的朋友。讓活潑的幼兒時常帶著有焦慮情緒的孩子一起玩耍,很多孩子因為有了朋友,就樂意上幼兒園了。家長們看見孩子的照片和朋友們一起開心的玩了就放心很多。

第四招:盡快學習自理能力,樹立自信心。

  孩子上幼兒園焦慮的另一個重要原因,就是自理能力差。這樣的孩子很多是在家總有家長包辦代替,導致他什么都發愁自己做,上幼兒園就特別焦慮,情緒緩解得很慢。

  所以我們利用幼兒不哭的時間,趕緊教他們如何洗手,喝水,讓他們認識自己的水杯手絹標志,讓他們有歸屬感,訓練上下樓梯排隊拉火車,不斷照相上傳,鼓勵表揚。也讓家長在家配合訓練,也不斷看到孩子的進步。

第五招:各種游戲,兒歌,故事齊上陣。

  開學初期我們不要求孩子學會多少東西,但會用他們最喜歡的方式,多樣化來吸引他們的注意力和提高興趣。比如開始會有萬能的滑梯,百看不厭的動畫片,稍穩定時我們就做些好玩的音樂游戲和戶外游戲,念有趣短小的兒歌,講故事等。家長在照片上看到孩子們表演游戲時的笑臉就更放心了。

  開園一個月后,班上白天哭泣的孩子就幾乎沒有,早上哭泣的孩子也越來越少,家長們也逐漸放心了,各種入園焦慮自然就減輕了,即使偶爾有,也知道是正常反復了。現在更是都完全適應了。

  在防焦慮戰役中一路走來,家長,老師,和孩子們都共同成長并收獲了許多。當家長防焦慮手冊收集時,很多家長紛紛寫出感言。從焦慮得陪哭的家長,到經驗傳授給別人的專家型家長,沒有什么模式是一成不變,可以直接套用的,只有不斷實踐,不斷改進,不斷做出努力和調整,在得到了家長的理解與配合得到孩子的喜愛與認可時。那么,我們的這場入園焦慮戰役才接近尾聲了。

  幼兒入園家長會發言稿2

  孩子上幼兒園已一個多月了,懂事了很多、進步了不小,尤其在生活習慣上,獨立意識、規矩意識明顯增強。有些以前費很多周折才能說通的道理,現在她會主動跟我們說,老師就是這樣說的、這樣教的。

  孩子上幼兒園對一個家庭來說是一件大事,大人和孩子都在經歷一場分離的焦慮大戰。我自己沒上過幼兒園,直接就是上小學,所以對于孩子上幼兒園也不知該怎么處理,盡管此前也做過一些準備,但能還算順利地度過入園適應期,主要還是要歸功于幼兒園老師們科學專業的方法和精心敬業的工作。尤其在9月6日召開的第一次家長會上,園長和3位老師做的入園攻略十分湊效。盡管如此,我們的孩子也有過一點反復。就是中秋節后的那個多了一個工作日的一周,最后一天,孩子說成什么也不來幼兒園了,我從馬路那邊的單位怎么也抱不過來,聲嘶力竭,來來往往的都是單位的人,我也不好意思,所以當天就沒有送過來。然后我就和她談心,她說幼兒園很好,老師和小朋友也都很好,那我就放心了。最后談來談去,她說要是帶她去迪士尼玩一趟,回來就好好上幼兒園了。我想這事情就好辦了,接下來需要討論的已經不再是上幼兒園的問題,而是要說話要算數的問題了。所以我們在國慶節前兩天帶她去了迪士尼,回來很安穩地度過了長假后的那個7天。一口氣要上7天,我每天早晨都戰戰兢兢,生怕她在來的路上哭鬧起來,但很幸運,一次都沒有。

  這個月里,我們在和孩子的交流、溝通中,主要做了三方面的工作:一是灌輸使命感、二是培養歸屬感、三是樹立榮譽感。

  首先是灌輸使命感。

  我們告訴她,每個人有自己的使命,爸爸媽媽的使命是上班掙錢,孩子的使命就是讀書上學,小的時候要上幼兒園,再大了還要上小學、大學。我會讓她看著清晨走在路上的那些行色匆匆的大人和小孩,然后告訴她其實每個人都是這樣子的。還有跟她反復講“你去上幼兒園可以學到很多本領”等等來激發孩子對幼兒園積極的情緒。

  其次是培養歸屬感。

  雖然我們很早就開始為孩子入園做準備,比如上早教、每次路過這里就告訴她這就是你將來的幼兒園,還帶她去附近幼兒園玩耍,平時給她講幼兒園如何如何,也不知起到作用沒有。但我覺得最主要的還是在來到幼兒園后,老師和班里的孩子們給她留下了實實在在的美好印象起了關鍵作用,比如,她說高老師今天夸她了、白老師今天親了她一下、姜老師今天摸了她的`頭,她還念叨叨她在幼兒園有好朋友——董皓月、多多、均均。老師們的愛和小朋友之間的童真的友情是能讓她對幼兒園充滿向往的根本所在。

  另外還有樹立榮譽感。

  9月最后一天,我在我們小四班的博客上看到,老師們為上月沒有休息一天的孩子們頒發了“全勤寶寶”的獎狀。我就和愛人一起給孩子看,并給她講這是一種榮譽,有11個小朋友得了這個獎,其中還有你的好朋友董皓月,如果你下個月也能堅持下來,你就會得到你人生中的第一張獎狀,爸爸媽媽要給你張貼起來。長假過后,也真是這份榮譽感激勵著她每天從睡眼惺忪中醒來,也不哭不鬧,還嘟囔著一定要去幼兒園,去拿“全勤寶寶”的獎狀。這就是一種榮譽的力量。平時我也是這么做的,在入園時表現很好或比前一天有進步的話,會給她一點小小的獎勵。

  幼兒園的課程設置和活動安排也激發了孩子對幼兒園的向往,比如每天早上晨操不僅鍛煉了身體,還鍛煉了意志,培養了團隊意識、規矩意識,可謂身心兩健;比如在國慶節后,讓孩子們口述節日見聞,這對于開發孩子的思維機制、表達能力十分有利,甚至對孩子一生也會產生重要影響;再比如重陽節為老人繪畫禮物,培養了孩子們尊重老人的家庭美德,我將孩子畫的帽子拍照發給幾位老人們,都很感動,對幼兒園贊不絕口。

  每天上幼兒園,盡管對我們來說是個事情,但不能在她面前表現出來。我們一般都是輕描淡寫,好像這就是每天固定的程序。送孩子入園也從來都是一個人,而且也不停留太久。我有位同事的孩子就在隔壁班,孩子從第一天一直哭鬧到本周一,同事說她都要快崩潰了。周二我跟這位同事說,你們送孩子的隊伍太龐大了,爸爸媽媽姥姥,前呼后擁,個個表情嚴峻,還有點不舍,你們整這么大的動靜,他也總得配合你們一下吧。我建議一個人送孩子,而且放下就走。采納了我的建議后,這三天據說好多了。

  小時候養貓,觀察到當小貓長到將近1歲時,就不再受到貓媽媽的照顧。貓媽媽會和小貓搶食物,也會在小貓湊上來膩歪時一下唬開。大人對小孩也應這樣,到一定時候就該放開,讓他們自立、獨立起來,他們會在哭聲中學會了單飛。

  有好多次,在抱著她來幼兒園的路上,能感受到她內心的不悅,但更多的時候她既不哭鬧、也不言語,只是安靜地若有所思地爬在肩頭看著馬路上的車水馬龍或天空的小鳥,盡量將自己視線不與我相遇,還不時地對我的嘮叨報以輕輕的點頭。

  前段時間,我帶孩子在虹橋機場看到一個巨幅的公益廣告,我讓孩子站在那里拍了一張照,并將上面的一句話用最通俗的語言和她分享,稍后我把這張照片發到咱們的群里,這句話是這樣的——“他們驚訝我敢放手,其實我知道孩子將是一把好手?!?/p>

  最后,我想講兩個場景:一個是昨天,我送孩子來園,剛將孩子放下,還沒有五秒,白老師一下就發現孩子的鞋穿反了,我還沒來得及反應,姜老師已經俯下身子去為孩子換鞋;一個是9月8日,第一次帶孩子來幼兒園面訪,當孩子走到老師面前,老師用一個深情的擁抱一把將孩子摟在懷里,我當時就想,入園這事看來可能沒別人講的那么難。后來我在咱們班級的博客上看到老師這樣說:“用一個個和孩子們的擁抱拉近了距離,通過擁抱,孩子們笑了,通過擁抱,家長們更加信任了!歡迎每個大家庭的成員,我們用愛遠行!”

  三位老師不僅是在用一份責任更是一份情懷在從事自己的工作,讓我們無不為之感動,對孩子知冷知熱、關愛有加,受到孩子們的歡迎,和家長的愛戴,有這樣的老師,有這樣的管理,我們家長滿意而放心。


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