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教學座談會發言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

教學座談會發言稿(精選5篇)

  在現在社會,很多地方都會使用到發言稿,發言稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。相信很多朋友都對寫發言稿感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的教學座談會發言稿(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  教學座談會發言稿1

尊敬的各位領導、各位同行:

  大家好!

  我是紫溪中心小學xx。今天能夠參加這次座談會,感到非常榮幸。20xx年以來,在縣教育局和教科中心的指導下,我校對課堂教學進行了大膽的改革,特別是在圍繞高效課堂建設中班級管理、校園文化建設、小組建設等方面做了一些有益的嘗試,下面就我校的一些做法做簡單的匯報。

一、加強宣傳與培訓,提高教師認識。

  因我校教師年齡結構偏大,改革初期教師的抵觸較大,為此我校花大力對教師進行了各種培訓,首先組織教師學習教育局有關課改方面的文件精神,引起教師的重視;其次帶領教師去課堂教學改革做得好的學校去參觀學習;第三,利用網絡對教師進行專業知識培訓,從思想上改變教師不想改革的觀念。培訓結束時,每位教師都有不少于3000字的培訓筆記,并結合自己的教學實際撰寫教學反思。

二、加強領導,保障得力。

  我校及時制定課改實施方案,并成立了課改領導小組,以校長為組長,主管教學副校長親自帶頭,行政領導分年級跟班深入教學,參與校本教研活動。學校撥出課改專項經費,滿足教師培訓及教學活動需要。為解決教師的后顧之憂,在教師年度考核中,課改一線教師評優評先優先考慮。

三、轉變班級管理模式,實施班級管理“小組化”。

  教學模式沒有最好,只有最適合的。經過一年多的摸索與試驗,初步確立了“自主學習—合作探究—展示提升—精講點撥—有效訓練”為我校的教學模式。

  新一輪的課堂教學改革提倡學生自主合作學習,高效課堂的高效,關鍵在于“小組”學習的高效,所以我校將學習小組的建設做為這次課改的主要工作來抓。在小組劃分時要求教師按照“組間同質,組內異質,同質結對,異質幫扶”的基本原則對全班學生進行學習小組劃分。把每班學生分成6個學習小組,每組6—8人,科學合理地組建并管理小組,使班級管理實行“小組化”。在小組建設中,我們還逐步建立起了完善的小組評價機制。評價實行量化積分制,每小組的得分就是小組每個成員每一天方方面面實際表現的打分。一天一記錄,一周一匯總,一周一評比。以表格形式貼在教室,每個班每兩周評選先進小組一次。學校每個月評選一次,進行全校大會表揚。目前學生每天,每節課都表現的有激情,所有的精力都投入學習上,享受學習的快樂。

四、狠抓學校教學常規管理。

  學校為了督促教師的工作,認真落實教育局提出的教學月檢月報制度,每次的檢查都有記載,對教師的教案、作業批改提出中肯的評價,并及時公布檢查結果。學校每個月還要進行一次教學工作專題研究,認真總結,及時反思教學改革中存在的問題,并提出相應的改進措施。

五、用先進的文化引領人,創設特色班級文化

  1、班級文化。班級是學生學習、生活和成長的地方。好的班級文化可以塑造人生,激勵人的成長,豐富人的精神世界。班級文化建設主要從二方面入手:一是小組文化,每班每個小組都按學校的要求有自己的組名、組徽、組規、組訓、小組奮斗目標,制作了組牌。二是班級文化,各班制定有自己的班名、班級格言、班旗、班規。從20xx年開始,每個班級建成了圖書角。學校制定了《建設書香校園實施方案》。明確了目標任務、閱讀書目、實施辦法、保證措施、開展閱讀活動。學校要求每個學生都有閱讀計劃,每年學生的課外閱讀量不得少于30萬字,背誦經典詩文,每周要有閱讀筆記,內容包括精美句段摘抄,感想體會等。20xx年下期我們開展了讀書演講比賽和征文活動,檢查評比了讀書筆記,收到了很好的效果。

  2、上好班會課。我校現在的班會課和心理健康與安全課在每周二第一節課召開,一改過去班主任一言堂的局面。每周學校確定一個班會主題,學生分小組輪流主持,學生策劃方案,學生設計班會內容和過程,班會由學生主持,全班學生參與討論交流,班長總結上周工作,布置安排下周工作。整個過程全部由學生操作。班主任只需對班會進行評價和小結就行,達到班會的教育目標。班會課、安全課完全成為學生展示的舞臺,培養了學生思想素質、開拓思維,增長才干,提升了學生的綜合能力。

  3、大力開展星級學生評比活動。星級學生涵蓋范圍廣,人人都有選上的可能,學校堅持一月一評比,由班級進行初選,選出“班級之星”,交學校審核通過后,授予學生“校園之星”榮譽稱號。每個學期學校根據學生的綜合表現,評選出5名“五星學生”。

六、對工作改進的反思

  1、小組建設評價機制有待改進。由于我們的小組建設尚處于探索階段,不同的班級、不同的小組很難拿統一的尺度去評價,在以后的工作中,我們將結合學校的實際情況對評價機制進行改進,使它更好的發揮激勵作用。

  2、師生角色定位轉變不到位。在班級事務上有的班主任還是不敢完全放手讓學生去管理,許多事情還有事必躬親,效果不是很好;學生自我管理的意識和能力還不是很強,不能積極主動的參與到班級及學校事務的管理之中,小組長還沒有完全發揮應有的作用。

  經過大膽、刻苦的實踐,我校的課堂教學變樣了!在課堂上常常能聽到學生彰顯個性的精彩發言,富有童趣的奇思妙想,充滿自信的展示。新課堂讓學生學會了生活,培養了學生學習的興趣和經驗的獲得,培養了學生在課堂上主動參與、樂于探究、勤于動手與創新,使學生在良好的教育情境中健康成長。課堂教學改革的工作任重而道遠,還有待于我們去不斷總結與反思。


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