【精華】標準協議書模板五篇
在日常生活和工作中,越來越多人會去使用協議書,簽訂協議書是提高經濟效益的手段。想寫協議書卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的標準協議書5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
標準協議書 篇1
公司名稱:(以下簡稱甲方)
員工姓名: 身份證號: (以下簡稱乙方)
根據1993年第111號國務院令的有關規定及公司有關內退規定,結合目前的生產經營實際狀況,甲方從照顧老員工利益的角度出發,同意為乙方辦理企業內部退養。為保障乙方內部退養后的基本生活,經甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。
一、 乙方已符合內部退養條件,并申請辦理內部退養手續。 內退生效時間為 年 月。
二、乙方內部退養的內退補貼。
1、乙方離開原工作崗位,自內部退養之月起享受甲方給予的內退補貼,內退補貼標準按照內退前的月工資標準予以發放,為每月 元,且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。
2、乙方的內退補貼自內部退養之月起至正式退休之月止由甲方按月發放。
三、社會保險費和住房公積金的繳納
1、內退人員依法享受社保及公積金的待遇,按照北京市規定的繳費比例,個人繳費部分由甲方在乙方的應發內退補貼中代扣代繳,單位繳費部分由甲方按月足額繳納。
2、乙方在辦理內部退養當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數,次年以后以乙方的月度應發內退補貼為繳費基數。繳費基數低于北京市規定當年最低繳費基數的按北京市當年最低繳費基數執行。
3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數的調整時點按照北京市的有關規定進行。
四、 內退前已經享受公司補充醫療政策的,內退人員因病就診或住院治療,按醫療保險規定享受待遇,其余部分按照公司補充醫療政策享受部分報銷。
五、 內退前已經享受公司企業年金的,按照內退前的相關標準予以執行
六、 內退人員享受公司一年一度體檢及相關節日慰問福利,其他相關福利按照內退前的相關標準予以執行。
七、 乙方若出國定居或死亡,甲方停止支付內退補貼,甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。
八、 乙方的職稱證書、職(執)業資格證書,在辦理正式退休手續前,需由公司進行統一保管。未經公司允許,不得外借給其他任何單位。
九、 乙方達到法定退休年齡時,甲方提前30天通知乙方,乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。雙方應相互協助,按照要求辦理退休手續,乙方領取養老金之月起停發內退補貼。
十、 乙方在內退期間必須遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度,維護公司的名譽和利益,否則,甲方有權按照公司的規定給予乙方相應的處分。乙方觸犯法律,被追究刑事責任的按甲方相應規定解除勞動合同,本協議自行終止。
十一、 本協議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充,與勞動合同一同保存,除本協議明確約定的條款之外,勞動合同的其余部分應繼續有效。
十二、 本協議經甲方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章,乙方簽字后生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人或委托代理人:
年 月 日
乙方(簽字): 年 月 日
標準協議書 篇2
甲方:____________________??
乙方:____________________??
一、甲方向乙方購買下列產品(價格單位為人民幣元)
產品名稱:____________________
配置 :____________________
單價 :_______________________
數量 :________________________
合計 :________________________
共計:_________________________
共計人民幣(大寫):___________
二、技術支持與服務
1. 產品的技術標準符合國家標準。
主機三年有限保修:主板、CPU、內存、硬盤等保修三年; (第一年免費保修;第二、三年返修)光驅、軟驅免費保修一年。
2. 本公司可根據客戶需求安裝LINUX操作系統,如果應客戶要求安裝其它操作系統而引起的版權問題本公司概不負責。
三、交貨時間:_________________________交貨地點:_________________________
??交貨方式:_________________________付款方式:_________________________?
四、為縮短訂貨期,買方可以用傳真方式訂貨,傳真需加蓋買方公章并由法定代表人或委托代理人簽名,賣方在收到上述傳真件后即加蓋印章傳真給買方,即時雙方買賣合同成立。買方需及時將二份蓋合同章的合同郵寄給賣方,賣方在收到合同原件后,五個工作日內將蓋有買賣雙方合同章的合同郵寄一份給買方。
五、本合同一式貳份,由雙方加蓋合同章后生效。
甲方:_______________乙方:_______________
代表:_______________ 代表:_______________
開戶銀行:___________開戶銀行:___________
帳號:_______________帳號:_______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
標準協議書 篇3
員工自主創業協議
甲方:
乙方:
為增強企業活力,提高全員勞動生產率,培養員工自主創業能力,提升員工職業技能,在保持原有勞動關系的`基礎上,鼓勵員工自主創業。在乙方自愿的前提下,經甲乙雙方協商,達成如下協議:
一、有關待遇
乙方選擇自主創業,甲方提供如下待遇:
1、甲方每月支付乙方自主創業前應發工資的100%(其中工齡工資隨工齡的增長作調整)。
2、乙方承擔養老保險、失業保險及住房公積金個人交納部分(由甲方每月在發放工資時扣除),企業部分由甲方承擔。甲方負責繳納乙方高額住院保險,并負責協調乙方住院理賠事宜。
3、乙方享受原企業年金政策。
4、如遇工資結構體系變動,甲方依據政策調整乙方檔案工資,在自主創業期間不調整崗位工資。
5、乙方自主創業期間,甲方不再對其發放任何獎金、津貼及其他福利待遇。
6、乙方自主創業期間工齡連續計算。
二、執行期限
乙方自主創業時間自20xx年4月1至20xx年3月31日,期限一年,期滿可以續簽。如遇上級政策調整,由甲方通知乙方終止自主創業。
三、協議終止
自主創業期滿不再續簽或由于政策原因協議終止,乙方根據甲方提供的崗位公開競聘上崗,不競聘和落聘的,按規定作待崗處理。達到退休年齡則依照政策辦理相關手續。
四、乙方在自主創業期間必須嚴格遵守國家有關法律法規和企業規章制度。乙方行為造成經濟糾紛、安全責任事故和法律責任的,由乙方負責。其行為對公司造成不良影響及傷害,符合解除、終止勞動合同關系的按照勞動合同執行。
五、為對乙方負責,便于甲方管理,乙方必須定期與甲方進行聯系,按月填報《創業情況反饋表》。乙方必須預留可聯系電話。乙方違反本條規定,使甲方無法控制的,甲方停止發放乙方一切工資待遇;達到一個季度的,終止本協議,作待崗處理。
六、本協議一式二份,甲方一份,乙方一份。
甲方: 乙方:
20xx年3月31日
創業情況反饋表
20 年 月 日至20 年 月 日
填報人:
填報日期:
本文來源:http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/3602517.htm