【推薦】企業(yè)自查報告十篇

　　在現(xiàn)實生活中，越來越多人會去使用報告，其在寫作上有一定的技巧。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的企業(yè)自查報告10篇，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)自查報告 篇1

　　根據(jù)*地稅直查(20xx)2002號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習(xí)，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方式，于20xx年7月13日-17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

　　一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍

　　本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。

　　二、自查工作的原則

　　1、高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規(guī)，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營過程中涉及的各類稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

　　2、把握契機，認(rèn)真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結(jié)合實際情況，進(jìn)行認(rèn)真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎(chǔ)管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。

　　三、自查結(jié)果

　　經(jīng)過為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當(dāng)中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M用、購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應(yīng)付款項未計入應(yīng)納稅所得額等。

　　通過此次自查，我公司 20xx年—20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅13，096、18元;其中：20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅4，580、76元;20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅 8，515、42元。具體情況如下：

　　1、20xx年度

　　我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分?jǐn)偹鶎儋M用上面，申報企業(yè)所得稅時少調(diào)增應(yīng)納稅所得額13，881、10元，應(yīng)補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調(diào)增事項明細(xì)如下：

　　項目金額

　　未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分?jǐn)偹鶎儋M用13，881、10

　　調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計13，881、10

　　應(yīng)補繳企業(yè)所得稅4，580、76

　　(1)未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分?jǐn)偹鶎儋M用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司20xx年未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M用13，881、10元，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】084號文)第四條的規(guī)定，我公司應(yīng)將未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分?jǐn)偹鶎儋M用調(diào)增應(yīng)納稅所得額，調(diào)增應(yīng)納稅所得額13，881、10元。

　　2、20xx年度

　　我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應(yīng)付款項未計入應(yīng)納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調(diào)增應(yīng)納稅所得額34，061、67元，應(yīng)補繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，具體調(diào)增事項明細(xì)如下：

　　項目金額

　　購買無形資產(chǎn)直接費用化14，061、67

　　無須支付的應(yīng)付款項20，000、00

　　調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計34，061、67

　　應(yīng)補繳企業(yè)所得稅8，515、42

　　(1)購買無形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年11月購入財務(wù)軟件14，300、00元直接計入了當(dāng)期費用，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】084號文)的規(guī)定，應(yīng)將該無形資產(chǎn)分期攤銷，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額14，061、67元。

　　(2)無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應(yīng)付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據(jù)*地稅直函【20xx】89號文中“對于農(nóng)電提成余額、無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的規(guī)定，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額20，000、00元。

企業(yè)自查報告 篇2

縣總工會：

　　我鄉(xiāng)現(xiàn)有各類一定規(guī)模的非公企業(yè)2家，職工41人。目前，2家企業(yè)已建立了工會委員會，占應(yīng)建會企業(yè)的100％。近年來，我鄉(xiāng)建會企業(yè)均已簽訂了集體勞動合同，簽約率達(dá)100％，簽約內(nèi)容也涵蓋了工資報酬等。特別是去年以來，我鄉(xiāng)啟動了工資集體協(xié)商試點工作，取得了初步的成效。我們的主要做法是：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

　　鄉(xiāng)黨委、政府、鄉(xiāng)工會聯(lián)合會，高度重視工資集體協(xié)商工作，將其列入年度目標(biāo)責(zé)任制，制定了階段性工作計劃。結(jié)合本鄉(xiāng)實際，成立了以鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工會牽頭，勞動保障所、婦聯(lián)等相關(guān)部門密切配合的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，牽頭部門具體抓，相關(guān)部門配合抓的齊抓共管新局面。黨委統(tǒng)領(lǐng)、政府發(fā)令、工會領(lǐng)跑、人大監(jiān)督、企業(yè)執(zhí)行的工資集體協(xié)商推進(jìn)體系初見雛形，為推進(jìn)我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作提供了堅實的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。

　　二、強化指導(dǎo)，宣傳到位

　　鄉(xiāng)工會、勞動等部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，在宣傳發(fā)動上下功夫，采取多種形式、多種渠道抓好國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《合同條例》、《工資支付條例》等相關(guān)政策法規(guī)的宣傳貫徹工作。就工資集體協(xié)商召開了鄉(xiāng)、村、企主要負(fù)責(zé)人參加的動員會。還深入開展了送法入企、送法進(jìn)村等活動，使廣大企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商制度有了初步的了解，集體協(xié)商的意識明顯提高，為推進(jìn)我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作營造了濃烈的輿論氛圍。

　　三、樹立典型，整體推進(jìn)

　　全鄉(xiāng)2家企業(yè)按照黨委政府的工作部署，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，堅持以維護(hù)職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點；以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準(zhǔn)則；以實現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點，落實工資集體協(xié)商措施。年初鄉(xiāng)對2家企業(yè)工資集體協(xié)商工作，廠工會與企業(yè)行政充分協(xié)商，就企業(yè)的勞動定額、工價和特殊工作情況下工資標(biāo)準(zhǔn)及支付、工資分配制度、分配形式和支付辦法，年度工資水平及其調(diào)整幅度，獎金、津貼、補貼等分配方法以及行業(yè)、企業(yè)的最低工資等相關(guān)事項達(dá)成一致，職工工作積極性空前高漲，企業(yè)效益逐步攀升。工資協(xié)商工工作的推行，使我鄉(xiāng)勞資糾紛數(shù)量銳減，穩(wěn)定和諧的局面初見端倪。但同時我們也清醒地認(rèn)識到，全面實現(xiàn)工資集體協(xié)商，任重而道遠(yuǎn)。為了進(jìn)一步推進(jìn)我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作，下一步，我鄉(xiāng)將著重抓好四個方面的工作。一是進(jìn)一步加強對工資協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以制度建設(shè)為突破口，進(jìn)一步建立完善政府、工會、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)長效管理。二是進(jìn)一步加強宣傳發(fā)動，開展多種形式的政策宣傳活動，提高工資集體協(xié)商的社會知曉率，為深入開展工資集體協(xié)商營造聲勢。三是進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中一段時間，對鄉(xiāng)屬企業(yè)協(xié)商代表進(jìn)行一次輪訓(xùn)，提高協(xié)商代表的協(xié)商能力，提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量，四是進(jìn)一步落實措施，推動工資集體協(xié)商全面鋪陳。建立和完善工資分配共決、工資增長和工資監(jiān)督三個機制，把好法律法規(guī)執(zhí)行、協(xié)議文本審核、首席代表簽字三個關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障和職工工資增長兩條底線，以點帶面，典型推動，促使工資集體協(xié)商工作在全鄉(xiāng)生根開花。