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代理協(xié)議書

實用文 時間:2021-08-31 手機版

【精華】代理協(xié)議書模板匯總8篇

  在日常生活和工作中,很多情況下我們需要用到協(xié)議書,協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的,以下是小編為大家整理的代理協(xié)議書8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

代理協(xié)議書 篇1

  _________人事局人才市場(以下簡稱甲方)

  _______________________(以下簡稱乙方)

  政府人事部門所屬人才市場是具有人才、勞務派遣代理職能的機構(gòu),乙方根據(jù)人事勞動用工制度改革的需要,同意與甲方建立人才勞務派遣代理關(guān)系,根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方反復磋商一致,就甲方派遣人才、勞務人員到乙方所屬單位提供專業(yè)及勞務服務的有關(guān)事宜,訂立合作協(xié)議,雙方共同遵守。

  一、甲方責任

  1.甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員到乙方指定單位工作,并配合乙方做好專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員的管理工作。

  2.派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員經(jīng)甲乙雙方確定后,由甲方與其簽訂勞動合同和勞動保障事務代理合同,并建立人事檔案。

  3.甲方應為派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險手續(xù),并代繳相關(guān)保險費用;與乙方解除勞動合同的職工,與甲方簽訂勞動合同,其社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,轉(zhuǎn)移過程中遇有問題,或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響,甲方應積極幫助乙方協(xié)調(diào)處理。

  4.甲方負責在每月_________日前發(fā)放專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員的部分報酬。

  5.甲方派遣的從社會上招聘的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員,需經(jīng)培訓并取得上崗合格資質(zhì)后,方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格,或在試用期不能勝任乙方的工作,甲方必須負責調(diào)換。

  6.甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間,未經(jīng)乙方同意,甲方不得任意換人。專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員必須遵守乙方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從工作安排。若專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動紀律的,乙方有權(quán)退工(詳見附件),甲方在接到乙方開具的退工通知單后,甲方應予接收并負責調(diào)換適當人員。

  7.當乙方與甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員發(fā)生勞動爭議時,應由甲乙雙方依據(jù)《勞動法》有關(guān)條款,向當?shù)厝耸隆趧颖U闲姓块T申請人事、勞動仲裁或參、應訴。

  8.甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員的工資及各項社會保險費用,應及時支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員并代繳相關(guān)的保險費用。否則,由甲方承擔由此引發(fā)的賠償責任。

  9.今后國家或地方政府有新的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員政策出臺,甲方應及時與乙方溝通協(xié)商。

  二、乙方責任

  1.專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負責,乙方應對專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員進行思想教育和安全等方面的培訓和教育,以使其適應乙方的工作要求。

  2.專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員所從事的具體工作由乙方安排,乙方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務水平等情況適時調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后,勞動時間與乙方的正式職工相同,執(zhí)行綜合工時制。

  3.專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員勞動報酬執(zhí)行服務單位的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員工資標準和聯(lián)量計酬辦法。只要專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員提供正常勞動,其月工資收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  4.乙方應于每月_________日前將專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員上月的部分勞務費轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶,同時提供聯(lián)量計酬和獎懲工資分配清單。甲方收到勞務費后,應在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

  5.專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間,各項社會保險費用繳費基數(shù)和比例根據(jù)社保部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方負責向甲方支付單位應繳納的社會保險費用,于每月_________日前將應繳納的社會保險費隨同勞務費分別匯入甲方指定的帳戶,同時提供社會保險繳費清單;專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員個人應繳部分,由甲方從其工資中扣繳。

  6.專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間,享有與乙方職工同等的勞動保護待遇,并按乙方的規(guī)章制度給予獎罰。

  7.乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,需要減少專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員時,應提前_________天通知甲方。乙方終止用工,如按國家規(guī)定需給予專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員經(jīng)濟補償金的,由乙方按甲乙雙方確認或人事、勞動仲裁機構(gòu)裁定的金額支付給甲方,甲方負責辦理有關(guān)手續(xù)。

  8.自本協(xié)議簽訂之日起,乙方必須向甲方交納人才、勞務代理費,乙方按實際使用的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員人數(shù)(完全代理,每人每月_________元的標準,部分代理,每人每月_________元的標準),于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶。

  三、雙方約定的其它事宜

  1.在本協(xié)議有效期內(nèi),甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務競爭有關(guān)的工作。

  2.專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間,因工致傷、致殘、致死,由乙方負責組織搶救,甲方負責相關(guān)事宜的處理,工傷事故也由甲方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,所需費用由工傷保險機構(gòu)和乙方負擔。

  3.專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用,參加了醫(yī)療保險的,按有關(guān)規(guī)定辦理;未參加基本醫(yī)療保險的,由其本人負擔。因病不能工作,或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,乙方可予以退回。

  4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,乙方不得解除上崗協(xié)議,產(chǎn)假期間,乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務費,固定工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的按最低工資標準支付。

  5.協(xié)議終止或?qū)I(yè)技術(shù)人員、勞務人員因各種原因中止為乙方提供服務,乙方按規(guī)定收回專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員使用的勞動防護用品、服裝、標志、證件等,甲方應予以配合,并在得到乙方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

  四、違約責任

  1.本協(xié)議履行期間,如甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員不遵守國家法律法規(guī)和乙方的勞動紀律等有關(guān)規(guī)章制度,給乙方造成重大經(jīng)濟損失的,乙方有權(quán)追究專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員的責任,甲方對其專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員給乙方造成的直接經(jīng)濟損失承擔相應的連帶責任。

  2.本協(xié)議履行期間,乙方無故拖延不匯出工資款、社會保險費及代理費等,將以每日千分之一的比例,向甲方支付違約金。

  3.本協(xié)議履行期間,甲方如不按時給乙方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù),每日以千分之一的比例問乙方支付違約金。

  4.其它出現(xiàn)單方違約,違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失,賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期為三年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):________ 乙方(蓋章):________

  代表(簽字):________ 代表(簽字):________

  ________年____月____日 ________年____月____日

  簽訂地點:____________ 簽訂地點:____________


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/3585073.htm
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