【精華】員工承諾書范文錦集6篇

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，許多人都有過寫信的經(jīng)歷，對書信都不陌生吧，書信是向親人、朋友、同志問候、談話、聯(lián)系事宜的一種應(yīng)用文書。那么你知道一篇好的書信該怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的員工承諾書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工承諾書 篇1

　　為認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自覺性，進一步深化廉潔自律工作，強化自我約束和民主監(jiān)督制度，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，切實做到廉潔奉公，本人作出如下承諾：

　　1、牢記兩個“務(wù)必”，堅決貫徹落實中共中央“兩個條例”、中紀(jì)委“四大紀(jì)律、八項要求”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持民主集中制。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、市委“八條禁令”和縣委相關(guān)規(guī)定。

　　3、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待經(jīng)費管理規(guī)定，堅持實行“收支兩條線”，認(rèn)真落實財務(wù)公開、政務(wù)公開制度。

　　4、不理解管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人、企業(yè)以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。父母、配偶、子女不理解與自我行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。

　　5、不用公款互相吃請，除正常公務(wù)往來接待外，不到下屬單位和企業(yè)報銷應(yīng)有個人支付的各種費用。

　　6、不用公款購買各種有價證券請客送禮；不在公務(wù)活動中理解禮金、卡、禮券；不理解下屬單位發(fā)放的各種獎金。

　　7、不利用職務(wù)之便為自我和他人謀取不正當(dāng)利益，不放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用本人的影響謀取私利。

　　8、不違反規(guī)定干預(yù)和插手工程建設(shè)活動。

　　9、如實報告?zhèn)€人婚姻變化及配偶和子女移居國（境）外、從業(yè)等事項，本人有關(guān)收入事項，本人及配偶和共同生活的子女房產(chǎn)、投資等事項。

　　10、不參與任何形式的賭博活動，封建迷信活動和非法氣功類組織活動。

　　11、不違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的其他規(guī)定。

　　以上承諾，懇請組織和社會各界監(jiān)督！

　　承諾人（姓名）：

　　年月日

員工承諾書 篇2

　　為了加強教工宿舍及食品加工間的管理工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，做到防火、防盜、預(yù)防煤氣中毒，確保師生財產(chǎn)和生命安全，特與住宿教職工簽訂本責(zé)任書。因違反本責(zé)任書的規(guī)定而造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)。

　　1、自覺遵守消防法規(guī)及學(xué)校各項安全制度。

　　2、正確使用液化氣，液化氣鋼瓶必須經(jīng)過檢驗并處于有效期內(nèi)，正確安裝燃?xì)庠罹撸ㄆ跈z查煤氣灶是否漏氣，定期檢查、更換降壓閥燃?xì)夤艿龋皇褂脮r要關(guān)閉液化氣鋼瓶的閥門。

　　3、使用液化氣、明火時要做到開窗通風(fēng)，防止煤氣中毒。

　　4、不準(zhǔn)改裝、拆改各種電器設(shè)備、電源線路、開關(guān)。使用電器不得超過相應(yīng)負(fù)荷，因超負(fù)荷用電造成公用電器損壞要承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　5、做到人走關(guān)燈，用完電器后拔掉電源插頭，雙休、節(jié)假日斷閘。

　　6、夜間睡覺關(guān)好門窗，人走要鎖好門窗，防止被盜案件發(fā)生。

　　7、宿舍及過道、食品加工間內(nèi)外要定期打掃，煤氣灶臺各人保持干凈、整潔，物品擺放有序。

　　8、發(fā)現(xiàn)安全隱患果斷處理，及時報告。

　　本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份，本責(zé)任書長期有效。

學(xué)校（蓋章）住宿教職工：

員工承諾書 篇3

　　一、 我們倡導(dǎo)積極的心態(tài)

　　作為某公司采購供應(yīng)中心的一員，我們不僅能為在一個成功的企業(yè)工作而慶幸，且能為一個高素質(zhì)、高道德風(fēng)范的團隊而自豪，并為此莊嚴(yán)承諾我們的道德行為準(zhǔn)則：

　　1、 我們嚴(yán)守法律法規(guī)。

　　2、 我們對公司忠誠。

　　3、 我們?yōu)槿苏\實正直。

　　4、 我們相互之間尊重、理解、包容。

　　5、 我們團結(jié)互助。

　　二、我們拒絕不道德及違法行為

　　我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為：

　　1、 我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開脫責(zé)任等行為。

　　2、 我們拒絕為自已親近人員在晉升、調(diào)崗、薪水調(diào)節(jié)、獎金等方面進行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內(nèi)部的員工晉升、調(diào)薪基于個人偏好，而應(yīng)是基于事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應(yīng)堅持公開原則。

　　3、 我們拒絕將公司內(nèi)部機密外泄，無論是公司外部人員還是公司無關(guān)的內(nèi)部人員。公司的`機密包括（但不限于）：公司產(chǎn)品相

　　關(guān)圖紙、產(chǎn)品工藝技術(shù)、新產(chǎn)品目錄、采購單價、成本表、供應(yīng)商資料、客戶資料、公司內(nèi)部人員聯(lián)系方式、公司內(nèi)部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經(jīng)營策略、收益預(yù)測等。

　　4、 我們拒絕任何形式的、（如送高價值物品、高級別宴請、送旅游、送紅包、拿回扣、參與供應(yīng)商分紅等）。

　　5、 我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。

　　6、 我們拒絕任何員工的家庭成員、近親家屬、其他親信人員與公司的供應(yīng)商或客戶有利益關(guān)系與業(yè)務(wù)往來。如之前已經(jīng)存在，在處理相關(guān)工作時，員工應(yīng)主動向公司提出，并采取回避原則。

　　7、 我們拒絕員工在工作業(yè)務(wù)之外，穿著公司的服裝或擁有公司其他標(biāo)志的情況下，從事非法活動、不道德行為，影響公司的形象與利益；我們更嚴(yán)厲拒絕員工在工作業(yè)務(wù)之外以公司名義從事非法、不道德活動。

　　8、 我們拒絕任何有利于競爭對手的行為。

　　9、 我們拒絕任何不利于公司利益的行為。

　　三、我們采取的行動

　　1、我們歡迎任何來自外部及內(nèi)部對違法、違反職業(yè)道德的舉報，只要向監(jiān)督部門提供書面的證據(jù)，監(jiān)督部門將會尊重事實及核查清楚和保密原則來處理，并對舉報者表示衷心的感謝！

　　2、我們將不定時對特定的人員、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)人員進行暗訪，

　　對一些文件、歷史記錄表單等進行抽查來發(fā)現(xiàn)一些不合常理的行為。

　　3、我們將對違反以上條款的人員采取辭退、開除、送公安機關(guān)、向司法機關(guān)提起上訴等。

　　四、個人承諾

　　作為一名移動員工，我已經(jīng)完全閱讀并理解以上內(nèi)容，并承諾愿意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我愿意自動退出本部門，并按照公司相關(guān)管理規(guī)定接受相關(guān)合法處理。

　　承諾人： （簽名加蓋手印）

　　年 月 日