高中個人教學工作計劃

　　計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。下面是關于高中個人教學工作計劃的內容，歡迎閱讀！

　　【范文一：高中教學工作計劃】

　　一、指導思想：

　　本學期，我校繼續深入落實科學發展觀，圍繞德育為首，教學為中心的指導方針，堅持“因材施教，教學相長”的教學理念，以創建優良的教風和學風為核心，加強教學研究，扎實開展各項工作，推動學校教學質量的不斷提高。

二、工作目標：

　　1、狠抓教學管理制度的落實，使教學工作的管理更上一個新臺階。

　　2、加強教師隊伍建設。完善青年教師的培養工作，使之盡快成長起來。

　　3、加強各學科組建設。

　　4、大力推進教育科研。

　　5、繼續抓好學科競賽。

　　6、切實抓好高考備考。高三高考上省線人數要達到上級指定的保證目標。

三、工作措施：

　　1、強化目標管理。

　　（1）各級組、科組根據學校教學的整體目標計劃和要求以及各學科實際情況制定各學科的教學目標。各科任教師根據學校教學整體目標和學科教學目標，按年級學科要求，按班級學生實際和教師本人特長確定自己的教學目標。上述三種教學目標，從集體到個人，從整體到局部，最后落實到教師個體教學目標和學生個人上，從而實現學校的整體目標。

　　（2）發揮優秀科組的模范帶頭作用。曾獲區級和校級獎勵的優秀科組，認真總結科組工作經驗，并在全校教師大會或科組長會議上作介紹。

　　（3）切實提高科組例會的質量。科組長要做好每一次科組例會的內容安排，以“加強科組建設”和“提高學科教學質量”為主題，開好每一次例會。

　　（4）組織科組長外出參觀學習，加強交流和學習，提高綜合素質。

　　2、抓好教學進度。各年級在不影響課堂效率的前提下，要力爭把教學進度適當提前，以求得本學期各類統考以及高考備考工作的主動權。

　　3、落實教學工作檢查制度。階段考教導處和科組聯合進行三次教學工作檢查，檢查教師完成教育教學任務的情況，檢查教師的課堂教學狀況，檢查教師備課、輔導及作業批改等情況，檢查教師教研工作情況，檢查科組建設狀況，檢查各功能場室的管理狀況等等。

　　4、狠抓教學常規管理。各科組在抓好備課質量的基礎上，強化作業布置、批改、以及學生書寫格式規范化的管理。本學期擬在各班開展一次作業展覽活動，安排三次（第7、14、20周）學習質量跟蹤測試，把學生的學習質量落到實處，促進學生良好學習習慣的養成，推動良好學風的形成。

　　5、狠抓早讀，提高學生的朗讀能力及聽說能力。

　　6、完善集體備課制度。

　　（1）各備課組的學期教學計劃，要具體到周，每堂課的教學、測練、評講等安排都要認真研究，教學進度必須統一，教學內容的深淺可根據學生的實際情況略有不同。

　　（2）備課組活動要做到“三定”、“六備”和“五統一”，即定時間、定內容、定中心發言人；備教材、備學生、備教法、備學法、備教具、備板書；統一教學進度、統一目的要求、統一重點難點、統一作業練習、統一測驗考試。

　　（3）對不同層次的班級，還要結合學生的實際，適當調整教學內容和順序，做到因材施教，提高教學的有效性。

　　（4）各備課組還要抓好每次集體備課的質量，落實好備課的專題，有效地把備課內容轉化到教學實踐中。

　　7、提高課堂教學效益。

　　教學方法要多樣。要充分發揮學生的主觀能動性，注意課堂活動和學生的課堂反應，講究課堂實效，不能滿堂灌。

　　（1）新授課做到“六要”：一要精講，二要多練，三要得法，四要高密，五要高效，六要完整。

　　（2）教師上課掌握“五技能”：導入、講課、提高、結束、板書。

　　（3）牢固樹立目標意識，精選教學內容，抓住難點，突破重點，讓學生每節課都有收獲和提高。

　　8、加強對考試的管理。

　　完善考試制度，做好學生的成績跟蹤。規范考查制度，高三按市、區的安排實施，高一、高二采用階段考制，一學期考查三次，分別在第7周、第14周組織校級階段考，期末參加區（市統考）或校級聯考。考試由教務處統一組織。平時小測由備課組組織。各次考試后的質量分析會由年級行政和級長組織召開。沒有達到要求的要進行補考。

　　9、抓好高考備考工作。

　　（1）高考備考領導小組要加強班風、學風和教風的管理，要注意監控輔導對象的輔導過程和效果。其他各類考試科任要盡早確定培優輔差對象，定好培優輔差計劃。

　　（2）各科要加強對臨界優生和臨界合格生的輔導，在抓好單科優秀率和合格率的同時，提高總分優秀率和總分合格率。

　　（3）重點突出。突出抓好藝術類考生和臨界生，提高第一、二批上線人數。

　　（4）重視綜合科。

　　10、開展教改專題研究。

　　（1）各科組的教研工作要繼續以目標分層教學為重點，同時加強學法的指導，并圍繞專題進一步做好宣傳發動工作，組織教師學習理論，掌握操作方法，參加有關教研活動。在研究過程中，各科組要發揮備課組的力量，分工合作，共同研討，不斷總結。

　　（2）本學期的教學工作檢查仍以目標分層教學為核心，全面檢查、考核各教師在備課、上課、作業布置與批改等方面對目標分層教學的應用。

　　（3）繼續加強教科研工作，已立項的各級教育科研課題要加大研究力度；各科組要積極參加各級教育部門組織的課題申報與立項工作。

　　（4）落實校本培訓。

　　（5）鼓勵教師參加各級各類論文、說課、作課等比賽。每學期上交一篇教學論文，教研處收集和評選，并上送區教育局參評。

　　11、加強學風建設。班主任不僅要認真抓好班風，通過良好的班風帶動學風建設，還要配合科任，參與各科的教學管理。班主任要多組織些與學習有關的活動，在班內營造良好的學習氛圍。科任要結合教學實際多給學生以學習方法指導，讓學生養成良好的學習習慣，并逐步掌握學習的技能和技巧。

　　12、加強教師隊伍建設

　　（1）加強教師師德建設，提高教師師德水平，以高尚的師德影響和教育學生。

　　（2）努力發揮現有“名師”示范和輻射作用，如進行學科教學視導、上指導課或開展主題研討活動等。同時，開展“校級名師”評選，為其成為新一批區級名師搭建提升平臺，促進教師專業發展。

　　（3）抓好教師繼續教育培訓。一是積極組織教師參加各級教育行政部門舉行的崗位培訓、業余進修等推薦學習活動，培養骨干教師和學科帶頭人；二是參加區級舉辦的繼續教育，提高教師教育教學的監控能力和課堂教學能力；三是積極創造條件，組織教師外出參觀學習，拓寬視野，提升綜合素質；四是分三步推進校本培訓：外請教育專家對我校教師專業化成長提供咨詢和理論指導，聘請特級教師和區首席教師、學科帶頭人等“名師”對我校教師專業化成長提供理論與實際相結合的指導，組織教師進行教育教學理論專著研讀活動和征文競賽等活動，打造學習型教師隊伍。

　　（4）繼續開展教師教學基本功和解題競賽活動，以此促進教師勤學苦練，不斷提高業務能力和教學水平。

　　（5）開展“教師互動聽課”活動。重點研究教學實際問題，積極探索“有效課堂”的模式，進一步提高教學質量。要求每位教師每周都要積極參加聽課學習和評課活動，嚴格規定教師聽課節數（教學行政不少于30節，科組長和“名教師”不少于20節，其他教師不少于15節。加強聽課的督察工作，落實行政領導的推門聽課制度，定期邀請區教研員來校聽課和指導。

　　（6）落實評教工作。采用生評、自評、師評、科組長評和行政相結合的評價模式，把評教內容、教學常規檢查和教學成績等歸入教師個人業務檔案，并作為教師的績效考核依據。

　　附：里水高中教學行事歷（略）