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在慶祝教師節大會上的發言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

在慶祝教師節大會上的發言稿(精選7篇)

  現如今,發言稿應用范圍愈來愈廣泛,發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。那么,怎么去寫發言稿呢?下面是小編為大家收集的在慶祝教師節大會上的發言稿(精選7篇),希望對大家有所幫助。

  在慶祝教師節大會上的發言稿1

尊敬的各位領導,各位同仁:

  今天,開發區黨工委、管委會隆重舉行教師節慶祝暨表彰大會,作為一名教育工作者,此刻,我心底里涌動著由衷的職業光榮和至真的職業幸福。我要衷心感謝各級領導對教育工作的真誠關心和熱心指導,感謝你們對教育事業實實在在的大力支持和強勁推動,感謝你們對全體教師的無私關愛和傾情幫助。

  去年8月,我來到南通開發區實驗小學工作。一年來,我從管委會領導們關于優質教育與優秀人才引進、優質教育與經濟高位發展的宏觀思辨中,從社會事業局領導關于學校內涵發展與特色建設、壯大名師隊伍和提升教育質量的具體闡述中,我領略到領導們對“辦好教育是吸納優秀人才、解決后顧第一憂”的深謀遠慮,領略到他們以人為本、關注民生、均衡發展的遠見卓識,真切地感受到開發區各級領導對教育的高度關注和深度思慮,也真正領悟到“開發區大有作為”這句話的豐富現實內涵。

  一年來,實驗小學的學校管理和再續發展,得到領導們的全力支持和鼎力相助。興教必先興師,興師必先專師。管委會、社會事業局出臺了一系列關于選拔骨干教師、學科帶頭人的文件,落實相關待遇,激發了全體教師崗位成才的熱情;指導成立名師工作室、學研共同體,打造名師,壯大名師隊伍;利用區域優勢廣泛吸納優秀教師加盟,設立教師發展和教育科研活動專項基金。這些貼近現實的指導與關懷,已經化作全體教師“靜下心來教書,潛下心來育人”的強勁動力。

  一年來,我們實驗小學承辦了多場具有一定影響力的市級、省級大型教育教學活動,社會事業局的領導們親臨學校,審核活動方案,聽取工作匯報,察看準備情況,參與現場活動,落實經費,鼓舞著全體教師的昂揚斗志和奉獻精神。在這一年多的時間里,學校精神得以凝聚,教師形象得以提升,學校品位得以高雅,在開發區社會事業的榮譽冊里,在南通市優秀教師的行列中,在省市乃至全國的教育媒體的宣傳報道里,在南通市大型教科研活動現場,在各級領導專家和社會人士對教育、教師的贊譽里,都可以找到我們實驗小學的名字,可以看到我們教師的身影。

  各位領導,各位同仁,黨工委、管委會隆重召開教師節慶祝大會,對我們每一名教育工作者而言,是一種肯定,一種鼓勵,同時也是一種期待,一種鞭策。作為校長,我將一如既往地珍惜這開放人文的區域教育環境,加強領導班子建設,不斷提高科學決策、高效執政能力;以青年教師隊伍建設為突破點,促進教師精神提升和專業成長,培育名師群體;繼承傳統,科學創新,明晰學校特色建設方向,積極構建以課程文化為主體的學校特色文化,推動學校的內涵建設,全面提高教育質量,進一步擴大學校的影響力。作為一名教師,我將努力學習和磨練,向更高遠的專業目標邁進;發揮好指導和引領作用,努力將名師工作室的全體成員培養成省內有名、市內知名的優秀人才。而且,我要放大團隊建設的效應,努力打造覆蓋各個學科的名師團隊,實現“名師成就名校,名校成長名師”的理想目標。

  各位領導,各位同仁,在今后的日子里,我們將牢記管委會、社會事業局領導的囑托與期望,科學制定學校中長期發展規劃,落實年度、學期達成目標,腳踏實地,不斷超越,建設人民滿意的優秀教師群體,創造人民認可的優異教育業績,打造享譽市內外的知名品牌學校,為開發區的和諧社會建設做出教師、教育應有的貢獻。

  在慶祝教師節大會上的發言稿2

尊敬的各位領導、各位老師:

  上午好!

  今天對于濟陽縣的每一個教育工作來說,是幸福而光榮的日子,縣委縣府及社會各界在這里隆重集會,慶祝屬于我們的節日,這是對戰斗在一線廣大教育工作者過去一年所取得的業績的肯定,更是對教育這一光輝職業的最誠懇的褒獎。在此,我代表我們競業園學校的3700多名師生員工,感謝社會各界一直以來的無私幫助,感謝各級領導的對我們工作的大力支持。并預祝大家在第xx個教師節到來之際,身體健康,事業發達,龍馬精神,永葆青春!

  在過去的一年里,競業園學校在縣委縣府和上級教育行政部門的正確領導下,以科學發展觀為指針,以教育教學改革為突破口,以課堂教學為平臺,不斷完善教育教學設施,不斷提升干部教師素質,不斷深化教學改革,全面貫徹黨和國家的教育方針,全面落實新課程,全面實施素質教育,各項事業取得長足發展。

首先,進一步完善學校設施,為教育教學工作開展提供物質保障。

  在縣委縣府正確領導下,六年前競業園學校實現法人辦學,自主經營。六年來,許多教育教學設施從無到有、從有到優,目前早已達到和超過國家一類標準,為新課程的實施打下了堅實的物質基礎,并實現了兩校分離時巨額債務的逐步化解,國有資產的良性增值。僅在剛剛過來的一個學年中,教師辦公設施得到進一步改善,新教學樓的啟用,不僅化解了城區學校學生就讀壓力,而且大大改善了我校學生的學習環境。高標準的教學設施為教師專業發展插上了翅膀,為實施環境育人提供了保障。

第二,實施內部管理體制改革,完善內部管理體制,為實現教育教學高效打下思想基礎。

  去年暑假,全縣教育干部競爭上崗,借此機會,我們學校借鑒外地經驗,結合學校工作需要,積極實施內部管理體制改革。建立了以五個級部、七個中心為主體的學校管理網絡,并迅速完善各項管理制度、逐步形成管理機制,實現了學校各項工作的無縫隙銜接。管理體制的改革,使一批青年干部成為學校管理工作的生力軍,為學校發展注入了生機與活力,更為教育教學改革提供了良好的軟環境。

第三,實施素質教育,貫徹落實新課程,在課改大潮中成長自我、壯大集體、發展事業。

  素質教育是教育發展的必由之路,新課程,是實施素質教育的絕佳平臺,其關鍵與核心則是課堂教學。在學校獨立發展的六年中,盡管遭遇了無數艱難與坎坷,但我們一直堅持把課堂教學作為學校所有工作的中心,堅持把改革作為課堂教學的主旋律。課堂改革,成就了“競業園課堂教學模式”,這一教研成果得到省市專家組高度認同,08年全省學校文化與特色建設現場會在我校召開,得到省內外同行的認同。我們并沒有止步,并以過去幾年的實踐為基礎,在“有效教學”的平臺上積極建構,形成了“單元整體問題導學模式”,把課堂提升到一個前所未有的高度,實現了師生在課堂上的綠色成長,得到了教育專家的高度認同與全國各地同行的熱烈追捧。課堂,真正成為了我們學校的一張名片。

第四,加強師資隊伍建設,實現教師專業成長。

  我們一直堅持認為“教學工作,課堂第一;學校管理,教師第一”。在教育生活中,只有教師的快樂,才會有學生的快樂,只有教師的成長,才會有學生的成長。幾年來,我們一直致力于教師的專業發展與和諧成長。在有限的條件下,提供最好的物質保障;在資金短缺的情況下,不斷派出參加業務會議、參與與各地同行的交流、參加各種專業培訓等等。積極提供展示舞臺,組織開展各種技術比武,演練教學技藝;開設“三級講壇”,開展各個層面上的論談活動,發表在教學中的真知灼見;自辦教學期刊,并結集出版教學專著。固定開設校本培訓講座,總結教育教學得失,提升教育教學經驗。幾年來,我校師資力量由弱變強,成為我校最重要的智力資源,為學校可持續發展注入勃勃生機。

第五,完善課程體系,豐富學校內涵,凸顯競業園辦學特色。

  課程是衡量一個學校辦學水平的標志,豐富而高質量的課程才是一個學校教育教學質量的最有力的證明。幾年來,競業園克服資金、師資、場地、器械等方面的困難,致力于課程體系的完善工作,在按國家課程設置要求開足開全課程的同時,完善了地校課程,開發了一系列特色課程。課程的完善與開發,使競業園的學子真正享受到了不一樣的教育,師生校園生活質量大大提升,學校辦學特色日漸凸顯,辦學品味逐步提升!

第六,和諧共進,同創美好未來。

  隨著學校工作的深入開展,學校上下呈現出一派追求成長、謀取發展、積極進取、樂觀向上的良好氛圍。我們的教師在發展,一大批青年教師在教育教學崗位上茁壯成長,迅速成才,并從競業園走出來,在全縣各級各類學校獲得教學崗位,為濟陽教育的做出不一樣的貢獻;我們的學生在成長,課程改革改變了教師課堂狀態,更改變了學生校園生存狀態,競業園學子進取、樂觀、積極、向上的可持續發展品質,受到高中學校的交口稱贊,更得到家長社會的一致認可。我們的學校在發展,近年來,在社會各界的精心呵護下,競業園正經歷著蠶蛹化蝶式的蛻變,以自己特有的美麗裝點著教育的大花園。一年來,一百多項由學校、教師、學生贏得的各種榮譽、獎項、證書,昭示著競業園學校更加燦爛的明天,不遠的將來,一定會與我們濟陽教育這塊金字招牌一樣,走出山東、享譽全國!

  各位領導,老師們,在慶祝教師節的鮮花與掌聲中,新的一個學年開始了,讓我們同心協力,高揚智慧的風帆,在教育改革的大道上迅跑。明天會更好!

  謝謝大家!


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/3519348.htm
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