關于教學教研教學總結四篇
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢?以下是小編幫大家整理的教學教研教學總結4篇,歡迎閱讀與收藏。
教學教研教學總結 篇1
轉眼間一學期即將結束。回顧過去,本學期,教導處按照學期初制定的工作計劃,以“生態教育”為辦學理念,以提高學校的教育教學質量為目的,加強教師業務素質培訓,努力提高教師教育教學水平,加大常規教學管理力度,現總結如下:
一、加強常規管理
1、抓好教育管理。本學期對教師業務提出的新要求,本學期在借鑒兄弟學校成功做法的同時,繼續規范學校的備課制度,對所有教師進行“基于標準的教學”備課表的使用培訓,規范教師備課的同時,落實基于標準的教學,實現教—學—評的一致性。
課堂教學是教學的主陣地,本學期我們校真正落實了上課制度,切實提高了課堂教學的實效,向40分鐘要質量。每位老師每周至少聽一節本年級段教師的課,通過聽課評課,使每位教師都能取長補短,把新課標、新理念落到實處。檢查評比是實施教學管理過程中的重要一環,本學期我校改變以往檢查方法,改為集中展示、評比,發現問題及時整改,并將每次的檢查結果進行量化積分,作為年終考核的依據。
2、認真組織質量抽測。教學質量是學校的生命,為有利于更好地下一步進行教學,5月份我學校組織了期中考試,通過考試分析找出自己在教學中存在的問題,認真剖析優勢與劣勢,指導下一步教學管理工作的開展。在教中心校組織的期末數學抽測中,我校的成績在全鄉居中,學校組織全體老師進行了專門的分析,從一個班級的問題分析出學生的共性問題,調整自己的教學。
3、抓好教師管理。每周周一召開教師會,對教師進行職業道德教育,認清當前的教育形勢,樹立競爭意識,平時學校領導經常帶頭遵守學校的考勤制度,外出開會、辦事盡早、盡快回校后將課及時補上,教師每天必須在規定的時間內到校,任何人不準隨便缺課,有事要請假,嚴格遵守請假手續,商討出符合上級標準、符合學校情況的出勤制度每月公布一次教師出勤情況,并納入了學校對教師的考核。
4、加強安全教育,做到警鐘長鳴,常抓不懈。安全工作是學校工作的重中之重。要求師生牢固樹立“安全第一”的思想,增強安全防范意識。明確規定教師不得以任何理由讓學生站在教室外,不得對學生進行體罰或者變相體罰,不得侮辱學生的人格尊嚴。
二、以教科研為龍頭,促進學校教學的整體工作
1、常抓教師基本功
依據《語文課程標準》“優秀詩文背誦推薦篇目”75首的要求,每天一板古詩粉筆字,每周三張毛筆字,每天曬出一板粉筆字是全體教師對自己的要求。在運筆、間架結構的探討鉆研中每位教師提升了書寫基本功,提升了古詩涵養。
2、教育科研“手拉手”,以科研興校
本學期我校立足課題研究,以課題研究帶動教師專業發展和成長,本學期我校《小學中高段數學非書面作業的設計與評價策略研究》《小學語文課堂中激發學生有效閱讀的策略研究》,以及中心校省課題有條不紊的開展結項研究。李建強老師主持的市課題《提升農村小學英語教師基于標準的教學設計能力的'實踐研究》,和王楠老師主持的市課題《基于學科核心素養的小學語文作業設計實踐研究》成功立項。
3、規范教研活動。我校在本學期將教研活動進一步規范,學期以老帶新,五月份為新任教師課堂匯報月,固定時間每周二第三節,第四節。兩人一組,第一組:陳晨、張瑤瑤,第二組:李曉慧、楊凱麗,第三組:邢波霞、李雪晶,并在五月最后一個月份評出三位優秀教師。通過賽課提升了新任教師的教學水平,加強了師帶徒的影響力。
三、積極搭建平臺,提高教師素質,促進學生發展
本學期學校繼續以“服務教師,提高教師素質”為著力點,為教師參加各級各類活動搭建平臺,幫助教師在實踐中提高自身素質。先后安排外出到南京、長沙聽課學習3人次。為了進一步促進學生的全面發展,學校也組織學生參加各級各類活動:譬如鄭州市的啦啦操比賽、二七區班級足球聯賽、二七區優秀校本課程展示。通過這些活動展示了櫻小學生的風采,提升了自身的自信心。
四、探索與落實修身養性2+1課程
本學期我校繼續認真組織學生學習花樣跳繩。通過一學期的努力訓練,所有學生都掌握了二級動作,個別學生已經可以將三級動作完整的做下來,鍛煉了學生的體質,豐富了學生的課外活動,達到修身的目的。
同時我們還開設了書法地方課程,由有經驗的劉愛霞老師授課,通過一學期的實踐,學生基本掌握了毛筆字的書寫方法,我們期望通過書法的;練習,達到養性的效果。在六一藝術節上各校本課程展示出靚麗的風采。
同時我校還開設了足球、管樂團、拉丁舞、書法、葫蘆絲、戲曲、健美操、櫻桃核貼畫等校本課程,學生可以根據自己的興趣愛好,任意選擇其中一個進行學習,豐富學生的課余生活。
五、存在問題及改進措施
本學期我校工作雖取得了一定的成績,但是成績面前也有不足的地方,問題有如下不足之處:
1、由于學校我校師資力量不足,制約了正常的教學活動不能正常地開展。
2、個別班級課堂常規落實不夠到位,學生優良習慣有待提高。
3、教科研方面,管理不到位缺乏相應的獎勵評價機制。
改進措施:
1、加強班級、學生管理,提升學生優良學習習慣的養成。
2、加強對青年教師的指導,加強師帶徒有經驗教師對新任教師的指導管理。
3、期末加強對新教師的聽評課常規研討。
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