盤點完美簡歷大賽中的三大簡歷硬傷

　　近日，同濟大學學生職業與發展協會組織了一場“完美簡歷大賽”的活動，然而學生精心制作出來的“簡歷作品”沒有一份能被評為完美。

　　簡歷硬傷一

　　徒有外表缺乏內涵

　　在眾多學生的簡歷中，一份以整頁漂亮圖片開頭的簡歷引起了記者的注意，但是在座的幾位人事主管都給了這份簡歷較差的評價。一位人事主管指出，這份簡歷雖然漂亮引人，但是沒有交代求職意向，而且花了太多的筆墨在個人介紹上，過多的與求職意向無關的內容反而會讓人事主管反感。此外一些簡歷動輒10來頁，又是個人寫真、又是視頻動畫，人事主管們對此也表示了反感，“我們花在一份簡歷上的時間都只有十幾秒，因此簡潔、重點突出，才是一份專業的簡歷。”

　　簡歷硬傷二

　　英語出現語法錯誤

　　中文簡歷加上英文簡歷已經成了不少學生簡歷的“標準配置”，然而部分學生在英語簡歷上出現的語法錯誤、單詞拼寫錯誤的“硬傷”只能讓人事主管大呼可惜，舍之不用，求職簡歷《缺乏內涵英語出錯 簡歷大賽難覓完美簡歷》。“and前面是名詞，后面卻跟動詞，這樣的錯誤只要仔細檢查就能發現，但是能‘完整保留’到人事主管的辦公桌上，這就很難讓人相信你對企業的重視程度了。”一位人事主管指出，現在越來越多的企業重視學生的英語程度，英文簡歷是了解學生英文能力的第一關，若出現這類低級錯誤就很難“得分”了。

　　簡歷硬傷三

　　簡單羅列實習經歷

　　“一位同學在簡歷上列舉自己在3個月時間內到過6個部門，雖然他是想表示自己實習經歷豐富，但在我們看來，這樣頻繁更換實習部門很難讓我們相信他會在將來的'工作中安心本職。”幾位人事主管均指出，如果要寫自己的實習經歷，就應該具體點出自己在實習中做了哪些具體工作，工作中的表現如何。

　　“完美”簡歷困惑學生

　　如何做一份“完美”簡歷，不少學生也充滿困惑。一位來參加講座的學生告訴記者，他的簡歷從5月初就開始寫，參照了不少的簡歷指導書和師兄姐的意見，結果是越弄越糊涂，到現在簡歷已經改了十幾遍，但是否稱得上“完美”還是不敢確定。

　　簡歷不必強求完美

　　在點評會上，幾位人事主管認為很難去追求一篇完美的簡歷，就如被打了9分的那份簡歷，在各個方面都很不錯，但在遣詞造句上還有欠缺。

　　上海財經大學就業指導中心潘碣認為，簡歷并不存在完美的概念，重要的是能看出求職者對求職公司的重視態度。還有學生在寫簡歷前應該先了解企業的招聘標準，在聽企業宣講會時要用心，不要抱著只是去投簡歷的心態，這樣制作出的簡歷才會符合人事主管的需要。

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