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迎新晚會活動總結(jié)

實用文 時間:2021-08-31 手機版

迎新晚會活動總結(jié)

  總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家整理的迎新晚會活動總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

迎新晚會活動總結(jié)1

  為了揚長避短,不斷完善,現(xiàn)對此次晚會的全部流程及內(nèi)容總結(jié)如下:

一、前期準備

  (一)宣傳與報名

  1、前期宣傳

  本次迎新晚會宣傳仍采用文藝部成員走寢的方式,對迎新晚會進行宣傳和介紹,鼓勵同學們報名參加,在舞臺上展示自己的才藝。走寢期間,文藝部副部負責記錄大一新生的特長與愛好,方便接下來的節(jié)目安排和演員的選拔。但由于走寢當天許多大一新生,尤其是女生不在寢室,致使我們對新生的了解不夠全面,宣傳工作也未達到較為徹底的程度。以后此類情況應盡量避免,在走寢前就應該通知到位,確保新生們能夠透徹地了解到迎新晚會的相關(guān)信息。

  2、節(jié)目報名

  報名工作主要由文藝部干事負責。其中,因為女生人數(shù)眾多和報名要求的不同,女生上報的節(jié)目數(shù)量較多,尤其是歌曲類節(jié)目。而且新生對文藝晚會抱有的態(tài)度不是很端正,節(jié)目質(zhì)量欠佳,但也不乏高質(zhì)量的節(jié)目。由于院里男生數(shù)量本來就少,男生的積極性也不是很高,導致上報的節(jié)目中男女比例嚴重失調(diào)。我們以后應該盡量在有限的條件下,讓干事多勸說男生,鼓勵他們大膽展現(xiàn)自我,解決男女比例失調(diào)的問題。

  3、主持人篩選

  本次晚會主持人表現(xiàn)非常出色,能夠在念錯稿時面不改色,從容地改正并繼續(xù)進行節(jié)目主持。不過我們也應該對參演的主持人要求更嚴格些,讓他們更加重視主持工作在迎新晚會現(xiàn)場的重要作用。

  這次參加選拔的主持人數(shù)量少,但是質(zhì)量普遍比較高,所以為文藝部節(jié)省了許多挑選和選拔的精力,主持人自身也積極背稿,為迎新晚會的出色演出打下了基礎(chǔ)。

二、審查排練

  (一)審查節(jié)目

  本次晚會一共開展了三次節(jié)目的正式審查,不僅如此,我們還確保每個節(jié)目兩天就會由文藝部的副部和干事審查一次,監(jiān)督和督促節(jié)目的進程。每個節(jié)目也都有安排副部和干事負責,所以節(jié)目的整體進步效果較為明顯。但由于文藝部成員工作分配不夠細致,且副部和干事還有演員的時間不能統(tǒng)一,每次審查節(jié)目的時間不充沛,考慮到關(guān)寢時間,不能細致地指導演員表演上的缺失。以后應該爭取抽出白天時間來審查節(jié)目,指導節(jié)目進程,這樣效果應該會更好。

  1、一審:

  由于干事通知到位,演員也比較積極,所以現(xiàn)場效果還不錯。但是由于個別節(jié)目的演員未到場,給評委和參演人員都帶來了許多不便,有些節(jié)目變動頻繁,也給審查工作帶來困難。希望以后的正式審查時,通知演員都要按時到場,不能因為其他活動而耽誤學院同學的集體活動,給別人帶來不便。

  2、二審

  雖然一些節(jié)目排練不到位,但其他節(jié)目都已成型,審查現(xiàn)場也商量安排了每個節(jié)目的服裝問題,與信息部協(xié)商了背景音樂及音效的播放問題,所有工作都已安排到位。

  3、三審

  此次審查,讓大家對迎新晚會的成功舉辦抱有了堅定的信心,所有演員的表演都非常出色,服裝音樂等問題也都得到了解決。

  (二)節(jié)目排練

  1.開場舞:開場舞的練習,是采用干事先學習再教授其他同學的方式。由于舞蹈本身的選擇有問題,偏離了開場舞的特色:勁爆、帶動氣氛。不僅如此,剛開始練習舞蹈時,演員們沒有意識到開場舞的重要性,負責舞蹈的副部和干事沒有做好監(jiān)督和督促作用,導致開場舞進度緩慢,效果不佳。第二次審查后,我們主要針對舞蹈出現(xiàn)的各種問題進行了修改,為后來她們精彩的演出打下了基礎(chǔ)。為避免此類情況再次發(fā)生,下次迎新晚會開場舞的排練需要注意以下三點,第一要仔細挑選舞蹈,第二要隨時監(jiān)督隨時督促,第三要提高演員對開場舞的重視程度。

  2.舞臺?。哼@次的舞臺劇《梁?!穭”竞芎?,積極向上,不僅有內(nèi)容也有深度,而且舞臺劇排練次數(shù)較多,很好的提高了節(jié)目的質(zhì)量和效果。唯一不足的一點,就是舞臺劇人數(shù)太多,以后盡量可以把舞臺劇的人數(shù)縮減到8個左右,可以一人飾多角,避免舞臺上出現(xiàn)混亂場面。

  3.相聲:起初,相聲的劇本有些陳舊,但兩位相聲演員都非常重視文藝部成員對他們提出的要求和建議,主動找學姐幫忙修改稿和指導表演,能夠大幅度改稿和認真排練,并能聽從學姐的意見,加大動作幅度,值得夸獎。以后的相聲表演也應如此,如果稿件陳舊,缺少新穎點,就需要讓演員重新改稿,如果演員不愿意也要進行勸說。文藝部成員要幫助演員尋找素材,指導表演,建議演員動作要夸張,多融合表情。

  4.體育部小合唱:節(jié)目是由大二學長自行排練成型的,大一的干事覺得自己沒有發(fā)言權(quán),不能指導學長們的表演。為解決此類問題,以后大二的節(jié)目都應由同級的文藝部副部負責。

三、后勤工作

  1、經(jīng)費申請

  批預算時需要向輔導員老師說明每項物品的用途及它的必需性,預算內(nèi)容要盡量細化。

  2、用品采購

  晚會所需的物品主要由宣傳部、生活部、文藝部共同采購,總體來說完成情況較好。遇到采購的用品不能開具發(fā)票、無法報銷的情況,費用只能由相關(guān)人員來分擔。所以今后為了避免或減少此類現(xiàn)象的發(fā)生,在采購前就要尋找購買物品可以開具發(fā)票的商店,最好在正規(guī)的大型超市進行采購。

  3、演員服裝

  這次晚會并沒有在服裝店租借道具和服裝,節(jié)目中的服裝都是演員自己尋找,或是由文藝部干事幫助借到的。以后如需向外界租借服裝,要早做準備,避免意外狀況的發(fā)生。

四、晚會演出

  此次晚會突發(fā)狀況很多,而且都難以解決,但文藝部成員反應靈敏,迅速排除困難,晚會還是順利舉行,并達到預期了效果。

  1、話筒:

  話筒是晚會最重要的道具之一,是晚會順利進行的基礎(chǔ),話筒的正常傳遞直接決定著演出的效果。在晚會開始的前五天,話筒方案就已由副部和干事共同討論完成,但由于有些節(jié)目的變動和一些節(jié)目演員人數(shù)太多,導致話筒方案不能準確的實施,經(jīng)過了許多次修改,直到演出當天,話筒方案還有變動。今后在遇到此類問題時,要盡量避免話筒方案寫得太過復雜,不實用,增加話筒方案的正確性和實用性,并且在方案確定之前要實際試驗過,可行后再打印。

  2、視頻和ppt

  由于大活的設備老化,導致投影儀連接線斷掉,不能正常地播放ppt和視頻,信息部成員的工作效果不能向大家展示。為避免這個問題的再次發(fā)生,以后不管什么活動前,都要確定現(xiàn)場的各種設備,如音響、燈光、投影儀,能正常運行,如有問題,要提前解決或通知到相關(guān)責任人,提早保修。

  3、晚會當天的工作分配

  由于副部事前未能細致地安排晚會當天的工作人員和相關(guān)責任人,劃分每個人員需要負責的工作。導致晚會當天,有些工作沒有人做,而有些人身兼多項工作。下次這種活動前,要細分每個人的工作,包括工作的內(nèi)容、時間、地點、要注意的事項等。如果誰負責的工作出現(xiàn)問題,直接找相關(guān)責任人,追究其責任。而且每項工作的負責人要一直待在他的崗位,直到工作完成或者上級指派其他工作,在此之前不準隨意離開。

  4、善后工作

  晚會結(jié)束后,學生會大多數(shù)部門成員和演員都能留下幫忙。善后工作是主要由文藝部來完成,文藝部成員不到最后都不能離開。而且晚會結(jié)束后也發(fā)生了一些物品遺失事件,在以后的善后工作中,如果發(fā)現(xiàn)任何有價值的物品,都要交給副部代為保管,找到物品的所有者,不能隨意丟棄。

  5、策劃與實際不相符

  晚會前一個月,文藝部就已將迎新晚會策劃方案寫好,但是我們的許多工作并未與策劃保持一致,有時策劃成為僅僅的書面文件,沒有被落實到實際當中,許多的問題和困難都沒有根據(jù)策劃書上的內(nèi)容解決,只是憑借個人經(jīng)驗和觀點解決,太過主觀。策劃本來就是規(guī)劃活動進程的最主要的文件,既然已定策劃,大體內(nèi)容就應該按照策劃書上正確的內(nèi)容實施。這樣,工作才能做到按部就班、順利地進行。如果現(xiàn)場有其它變化再采用其它靈活方式解決。

  總體來說,此次晚會受到書記、導員和觀眾們的好評,雖然晚會準備現(xiàn)場有些混亂,但問題都被順利地解決。晚會匯集了所有演員和學生會各部成員的努力付出和辛勤汗水,這些努力在晚會精彩的演出中展現(xiàn)得淋漓盡致。不僅如此,也讓文藝部的干事得到了很好的鍛煉,讓他們了解到整個晚會的流程和具體工作,相信在以后的活動中,這次晚會的經(jīng)歷能讓他們可以順利地策劃、組織、處理相關(guān)活動,給予他們豐富的經(jīng)驗和教訓。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/3502434.htm
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