為什么簡歷發(fā)出去后是零回復(fù)

　　為什么個人簡歷發(fā)出去后是“零回復(fù)”

　　簡歷看的多了也就看出來一些小問題，因為我不是專門的人力資源的人，所以也不知道這些東西是不是全對，如果有說的不對的地方，希望HR們不要罵我是誤人子弟。

　　1.其實你的相片不能為你加分!

　　很多妹子喜歡在簡歷結(jié)尾附上自己的藝術(shù)照，坦白說別的公司會如何看待這事兒我不知道，但是至少從我個人的角度來說，你的自拍照真的不太能為你加分，尤其是偏非主流以及各種P圖后的照片，它或許并不能給你換來一個機會。

　　2.如果你已經(jīng)工作了一兩年，簡歷請倒序。

　　字面的意思就是，你簡歷除了個人信息之外，工作經(jīng)驗部分應(yīng)該是先從最近的工作倒序?qū)懫穑钡侥愦髮W(xué)畢業(yè)，這樣方便別人一目了然的看到你從現(xiàn)在到以前的一個工作路徑和發(fā)展脈絡(luò)。

　　這里面會有一個小的門道，那就是所謂的"工作業(yè)績"，你并不需要花很多字數(shù)去介紹你上一家單位是什么樣的企業(yè)，如果面試的人感興趣他可以求教于百度， 你需要花心思的'是用概括干練的語言描述你在上一家所從事的工作職責(zé)以及取得的成果。

　　坦白說，這里面或許多少都會有一些水分以及夸大，但是川叔非常建議你，你最好根據(jù)你面試的工作去適當調(diào)整你的結(jié)果導(dǎo)向，這樣你會更容易收到面試通知。比如你在上一家做的職位可能是偏市場方面的，但是你要應(yīng)聘偏文員的崗位，那你需要突出你在文字方面取得的一些成績，之后再附帶寫你的執(zhí)行能力以及其他。

　　因為這涉及到一個崗位匹配度的問題，也是掃簡歷第一眼的直觀印象，我這里需要一個寫字的，你在簡歷里描述你畫畫多牛，得了多少獎，你覺得有意義么?你如果讓我知道你寫的文章也不錯，而且你還會畫畫，那我會覺得，你還不錯哦!還有點樣樣精通的感覺。

　　3.誠意很重要，打動我的或許是你的自我評價

　　我看到有帖子說，有些HR根本懶得看自我評價，可能因為我自己寫文字，所以我還滿容易被文字輕易打動的，很多時候我收到簡歷只是因為標題很真誠，就是那種類似神馬"非常期待能有一次面試機會"這種，當然很多時候點進去你會真心失望。

　　因為不但簡歷是特別"市場化"有點驢唇不對馬嘴的東西，甚至連自我評價都寫的十分制式化。可能看到這里你會說，你不知道現(xiàn)在大學(xué)生找工作有多難，我們都是拿一份簡歷上百家的發(fā)。其實一份簡歷肯定不是一個包治百病的良藥，不可能有那么多適應(yīng)性。

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