新任學(xué)生會主席就職發(fā)言稿范文 （通用5篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿以發(fā)表意見，表達(dá)觀點(diǎn)為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的新任學(xué)生會主席就職發(fā)言稿范文，歡迎閱讀與收藏。

　　新任學(xué)生會主席就職發(fā)言稿1

敬愛的老師們同學(xué)們：

大家早上好！

　　我是來自九年級二班的陳xx，今天很榮幸站在這里以學(xué)生會主席的身份進(jìn)行國旗下講話，我的主題是學(xué)生會的工作情況，希望幫助大家更好的了解學(xué)生會這個(gè)團(tuán)體，在此之前我要感謝我的班主任馮瓊老師，是她的開明使我有機(jī)會站在這里為大家講話，感謝團(tuán)委的老師們是你們的支持讓我可以更好的為學(xué)校服務(wù)。下面進(jìn)入正文。

　　用三個(gè)關(guān)鍵詞可以概括我校學(xué)生會的核心工作理念。

　　第一，民主。所謂民主，顧名思義，就是人民做主，而在學(xué)生會，就是學(xué)生做主。在剛剛結(jié)束的學(xué)生會競選中，充分體現(xiàn)了這一理念。遞交申請書后的一切考核都由學(xué)生會的老師和學(xué)生共同執(zhí)行，整個(gè)過程完全透明，不憑老師的獨(dú)觀臆斷，全靠一個(gè)人真正的能力。對于學(xué)生會所面臨的問題，有爭議的抉擇，也都由學(xué)生會主席團(tuán)成員投票決定。此外，學(xué)生會是所有成員暢所欲言的地方，每個(gè)成員都可以在這里發(fā)表自己的意見為學(xué)校各項(xiàng)工作做貢獻(xiàn)。

　　第二，獨(dú)立。所謂獨(dú)立，就是獨(dú)當(dāng)立斷，學(xué)生會是一個(gè)由學(xué)生組成的團(tuán)體，我們將這一理念發(fā)揮到了極致。每個(gè)部門獨(dú)立工作，完全由學(xué)生自己組織領(lǐng)導(dǎo)，主席團(tuán)的每個(gè)成員也有自己相應(yīng)負(fù)責(zé)的部門，與各部部長一起檢查工作完成情況，一旦遇到問題會召集部員開會商討一起解決問題。這真正的讓每個(gè)同學(xué)都參與到學(xué)校的工作中，充分鍛煉了每個(gè)成員的能力。

　　第三，團(tuán)結(jié)。學(xué)生會的工作好比一部電影，每個(gè)部門就相當(dāng)于演員，在學(xué)校管理中扮演自己的角色發(fā)揮著重大作用，而主席團(tuán)就相當(dāng)于幕后起協(xié)調(diào)作用的制作人們，每個(gè)部門都團(tuán)結(jié)一致，才能有如今的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。文藝匯演時(shí)，文藝部全體成員出動全力為同學(xué)們呈上一場完美的演出，生活部，紀(jì)律部，體育部聯(lián)手維護(hù)學(xué)校各項(xiàng)活動的秩序井然，宣傳部與學(xué)習(xí)部一起組織學(xué)校的各項(xiàng)活動，今年新成立的心理部是一個(gè)全體學(xué)生都可以去傾訴的地方，總有人會為你排憂解難。

　　在學(xué)生會工作的三年來，從學(xué)生會一名普通的副秘書長，到如今的學(xué)生會主席，在不斷的工作中我收獲了膽識收獲了能力，在和學(xué)生會成員的共同奮斗中，我收獲了友誼，收獲了快樂。然而成功沒有一帆風(fēng)順的快車道，一路走來，面對壓力我也曾落下過淚水，我也曾在工作與學(xué)習(xí)的權(quán)衡間焦頭爛額，面對挑戰(zhàn)我也會緊張萬分，但，我從未后悔，作為一名學(xué)生會的成員，不就是應(yīng)該奉獻(xiàn)在自己的崗位上為同學(xué)們服務(wù)嘛，雖然會遇到許多困難，但就好比一條溪流如果沒有了中間突兀的巖石，曲折婉轉(zhuǎn)的走勢，忽高忽低的跌宕，小溪也就發(fā)不出空靈的淙淙的流泉聲了。我們不正是在壓力難題的阻礙下逆流而上，才能磨礪我們的內(nèi)心嗎？我告訴全體學(xué)生會成員，我們加入學(xué)生會不是為了一個(gè)名號而是更好的為同學(xué)服務(wù)，而這也是如今我們一直倡導(dǎo)的奉獻(xiàn)精神。

　　我希望這種奉獻(xiàn)的美德可以在七一中學(xué)傳承，這種奉獻(xiàn)的精神會在每一位七一中學(xué)學(xué)子血液中流淌，謝謝大家我的講話完畢。

　　新任學(xué)生會主席就職發(fā)言稿2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師、各位同學(xué)：

　　大家晚上好！

　　責(zé)任重大！當(dāng)我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時(shí)，責(zé)任感猶然而生，也有一份壓力。今后，我將把電信系學(xué)生會取得成就和每一位學(xué)生會成員真的有所收獲作為我緩解壓力的一種方式，謝謝！

　　我是電信系的xx。今天，站在這里很榮幸，我想借此機(jī)會向大家交流兩點(diǎn)想法，第一：我想表達(dá)下感謝；第二：我想談?wù)勎覍W(xué)生會現(xiàn)階段存在的問題及對新一屆學(xué)生干部的要求與希望。

　　這一路走來，離不開很多人對我的支持與幫助。首先，我要感謝張書記及各位老師，特別是系辦的老師，是您們讓我明白作為一位主席需相當(dāng)?shù)钠橇Α⒔M織協(xié)調(diào)能力及思想的深度與高度；感謝各位學(xué)長、學(xué)姐，特別是鵬哥，是你們讓學(xué)會了怎樣為人處世，怎樣忍耐；感謝09及的同事們，感謝一年來對我工作的支持與配合，希望以后工作合作愉快！最后，我親愛的電子0903班同學(xué)們，這一路走來，我沒有疲憊，沒有壓抑。因?yàn)橛心銈冞@個(gè)基礎(chǔ)，你們這個(gè)精神源泉。以上的各位，真的謝謝你們了！

　　今天的電信系學(xué)生會在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，在系黨總支、團(tuán)總支的殷勤教導(dǎo)下，在上幾節(jié)學(xué)生會的耕耘下，已成為一個(gè)初具規(guī)模，已有體系，有自己特色的學(xué)生組織。是讓每一位能加入者都到自豪的組織。但也有諸多方面需加強(qiáng)：

一、學(xué)生會精神沒有得到有效傳承

　　我系學(xué)生會發(fā)展迅速，發(fā)展態(tài)勢迅猛，卻使跟在后面的學(xué)生會感到吃力。我們時(shí)常感嘆上屆學(xué)生會取得的成績驚人，懷疑等到自己時(shí)能否做的如此成功。究其原因，在于我們做委員時(shí)，各項(xiàng)活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式?jīng)]有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。

二、活動拘于形式，活動效果有待進(jìn)一步提高

　　從活動的組織、策劃來看，活動沒有滿足學(xué)生成長的需求，沒有大眾化。而且?guī)в幸欢ǖ拿つ啃裕约盒睦餂]有底，走一步看一步，今天看到別人搞活動了，自己也就臨時(shí)搞個(gè)活動，做做樣子，走走形式。實(shí)施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時(shí)通知，臨時(shí)參與。最終導(dǎo)致，活動面窄，參與人少。就算人到齊了，也是各班下指標(biāo)，硬拉過來。活動期間效率低，活動后，參與者沒有收益，還有怨言。活動舉辦方形象受損，活動目的達(dá)不到！

三、管理意識超過了服務(wù)意識

　　學(xué)生會是廣大學(xué)生的群眾性組織，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，反映學(xué)生意愿，代表廣大學(xué)生利益。但現(xiàn)在我們更多的是去管理學(xué)生，而且管理超出了限度，甚至偏向了*。管理意識當(dāng)然需要有，沒有管理，將處于無序狀態(tài)。無序狀態(tài)下，任何工作都難以開展。所以，在做工作時(shí)，請自己還有對方時(shí)刻感覺到：今天學(xué)生干部是來為你服務(wù)的，而不是來管理的”。

四、主席團(tuán)意見不統(tǒng)一，部長間有矛盾，整個(gè)學(xué)生會凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng)

　　我把出現(xiàn)這個(gè)問題的原因歸結(jié)于缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當(dāng)然的，但是否達(dá)到所處的職位應(yīng)有的交流范圍？作為部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法？作為分管主席，是否與你分管部門外的部長深深交流過？作為主席，是否與每一位主席團(tuán)成員有過血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒有，何談理解。在這個(gè)個(gè)性張揚(yáng)的年代里，何談有統(tǒng)一的意見，何談凝聚力！也許，等到換屆的時(shí)，感嘆“一年來，能理解我的沒幾個(gè)”。

五、層層下任務(wù)的工作制度妨礙了學(xué)生干部創(chuàng)造性的發(fā)揮

　　為使工作開展具有整體性、大局觀，向上負(fù)責(zé)的管理體制是必不可少的。但部分學(xué)生會成員為完成上面下達(dá)的任務(wù)，過多使用，每次都是：老師說，或主席團(tuán)說。既然都是別人說的，你的威信在哪里？這樣布置任務(wù)后，下面也是機(jī)械完成。最終造成了這么一個(gè)結(jié)果：“做委員，流汗多于動腦”。所以，在任務(wù)的下發(fā)及布置時(shí)，要注重創(chuàng)造性的發(fā)揮，要將上面的任務(wù)加上自己的觀點(diǎn)，而且是讓大家已接受的，然后再去布置、完成。

六、加強(qiáng)與外部的聯(lián)系

　　加強(qiáng)與兄弟系部、院學(xué)生會、其他高校學(xué)生會的溝通。要學(xué)習(xí)他們優(yōu)異之處，他們的工作方法、內(nèi)部管理模式、特色活動。還有怎么學(xué)習(xí)。今天感謝衡陽師院物電系的主席、副書記能來參加我們的表彰及換屆大會。物電系的考研率相當(dāng)?shù)母撸骄?0%多，個(gè)別班達(dá)到了90%以上。我們要好好的學(xué)習(xí)。

為健全學(xué)生會內(nèi)部管理機(jī)制，我對現(xiàn)任副部長級以上干部提三點(diǎn)要求：

　　一、我們一定要有責(zé)任心

　　上次競聘時(shí)，有同學(xué)說的好：“當(dāng)激情退卻，責(zé)任成為了首要的”。我們至少挑起了一個(gè)部門的大梁，肩負(fù)著他們的期待與信任。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進(jìn)入學(xué)生會高層還是自己部門部長都沒能力上，取決于你責(zé)任感的強(qiáng)弱。

　　二、我們一定要有整體意識

　　眼光不能局限于部門，更不能只顧及自己。要看向整個(gè)學(xué)生會。如果因部門工作難做而影響到學(xué)生會工作難做，這是舍本逐末的！學(xué)生會是一個(gè)大家庭，希望每一位成員都過得好，但不允許因傷害他人而個(gè)別過得很好。

　　三、我們一定要有創(chuàng)新意識

　　創(chuàng)新是一個(gè)組織發(fā)展的靈魂，學(xué)生會也不例外。我們只有不斷創(chuàng)新管理方法、實(shí)施技巧，引入先進(jìn)理念，才能保持學(xué)生會的先進(jìn)性，才能保證學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展。離開創(chuàng)新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基礎(chǔ)，何談超越？

對xx級學(xué)生會委員的幾點(diǎn)希望：

　　一，希望你們加入學(xué)生會有明確的目的

　　有努力的地方向才有熱情、有動力，目的是你經(jīng)歷再多挫折也能站起來的精神源泉，實(shí)現(xiàn)了努力目標(biāo)，所得的收獲將使你受益終身。

　　二，希望你們能讓積極成為一種習(xí)慣

　　積極做事，積極想事，不僅能讓你在學(xué)生會有所成就，而且會使你的人生之旅一路凱歌。

　　這些話準(zhǔn)備了很久，今天，也講了不少。借此想讓大家明白我們肩上的擔(dān)子有多重。我們的路還有多遠(yuǎn)。“上任主席容易，當(dāng)好主席難”。我一直認(rèn)為我個(gè)人的能力是渺小的，但今天有了一個(gè)“team”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。我相信，在我們第四屆學(xué)生會的努力下，一定會把我們電信系的明天建設(shè)的更加燦爛與輝煌。

　　最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)老師身體健康！萬事如意！祝各位同學(xué)學(xué)習(xí)進(jìn)步，大學(xué)真的有所成就！

　　我的發(fā)言完畢！謝謝！