農業職業技術學院試行學業導師制的總結及思考論文
論文關鍵詞：勝任力模型農業職業技術學院發展性職業教育創新
論文摘要：通過分析勝任力模型的內涵及其對農業職業院校學生職業教育的功效，創新性地提出建立以勝任力模型為基礎的農業職業院校學生發展性職業教育策略。
1勝任力模型(CompetencyModel)內涵
21世紀70年代McClelland博士首次提出勝任力(Com-petency)概念，進而構建勝任力模型，希望通過對工作中表現優秀與一般的員工的具體行為特征進行比較分析，以識別能夠真正區分工作業績的個人條件。
勝任力模型是指要完成某一特定的任務角色需要具備的勝任力要素的總和，包括3個要素:勝任力名稱、勝任力定義(定義勝任力的關鍵性特征)和行為指標等級(反映勝任力行為表現的差異)。勝任力模型為特定的組織水平、工作或者角色提供了一個成功模型，反映了某既定工作崗位中影響個體成功的所有重要的技能、行為、知識、自我概念、人格特質等，因而被當作工作場所使用的工具。勝任力模型的理論基礎主要是冰山模型(Icebergcompetencymodel)和洋蔥模型(Onioncompetencymodel)。圖1左邊為冰山模型，各種勝任力特征被描述為水中飄浮的冰山水上部分代表表層特征，如知識、技能、行為和經驗等;水下部分代表深層特征，如自我概念、特質和內驅力，這些是決定人們行為的關鍵因素。圖1右邊為勝任力模型的洋蔥圖，最外層的是知識、技能等表像性的東西，屬最容易發展的部分;最里層是動機、特質、價值觀等內隱性核心人格，相對穩定，不容易變化。
2基于勝任力模型的農業職業院校學生發展性職業教育優勢
發展性職業教育，以促進學生全面發展為主要目的，是一種依據目標，重視過程，及時反饋，促進發展的形成性職業教育體系。該教育方法主張在寬松的環境中(不以評價結果作為獎懲依據)促進學生自覺主動地發展，從而實現學生職業發展教育目標和人生價值。在教育方向上，農業職業院校學生發展性職業教育應立足現在、回顧過去、面向未來，不僅注重學生的現實學業表現，更重視學生的未來職業發展，重在使學生職業素質“增值”。在教育過程中，特別重視學生的主體意識和創造精神，強調要對學生的過去、現在作全面了解，根據學生過去基礎、現實表現，預測學生畢業后達到未來職業發展目標所需要的職業素質教育，教師與學生共同協商制定職業素質發展目標，并創造條件促進學生努力達到職業發展目標。
將勝任力理論應用于農業職業院校學生發展性職業教育中，針對不同專業的學生建立起相應的勝任力模型，以此為基礎進行職業教育，滿足未來在農村就業或創業對學生勝任力的要求。傳統的職業教育主要是針對崗位知識和技能的培訓，使得學生僅能適應一般性工作，而工作拓展與創新能力卻不足。勝任力在知識與技能考察的基礎上更加重視對農業職業院校學生自我概念、特質、動機等方面的考察與培養。知識和技能容易改變，而態度、動機和價值觀等隱性特質往往難以改變。知識和技能只是對高職學生工作技能的表面要求，但它不能把績效優異者與績效一般者區別開來。態度、動機和價值觀等隱性特質才是區分表現優異者與表現平平者的關鍵因素。基于勝任力的農業職業院校學生發展性職業教育更注重對動機、態度和價值觀等內隱性特質的教育開發，因而培養能滿足新農村建設所需要的人才的預期目標。
應用勝任力模型進行學生發展性職業教育創新為農業職業技術學院職業教育改革與發展提供了新的思路，參照職位勝任力模型，找出農業職業院校學生當前勝任力與新農村建設事業所需勝任力之間的差距，從而確定個性化的教育內容與方案，注重動機、態度和價值觀等隱性特質的教育開發，能夠極大地提高農業職業院校學生的積極性和主動性，切實提升農業職業院校學生職業素質與能力。
3建立以勝任力模型為基礎的農業職業院校學生發展性職業教育創新策略
3.1堅持以人為本的教育理念，培育基于能力開發的農業職業院校校園文化以人為本是現代教育理念的'精髓。對農業職業院校而言，就是要以學生為中心，關注學生實際需要，注重學生潛能開發和創造力發揮，滿足學生自我職業發展需要，實現學生個人職業發展目標和農業職業院校職業教育目標的協同，變命令為溝通、變控制為合作，實現職業教育最終目標。
要將“以人為本”原則充分地融人農業職業院校校園文化建設中，創造基于能力開發的校園文化。教師要善于利用職業遠景規劃培養學生個人職業能力，用通過不斷努力可以實現的遠景規劃激勵學生，向學生展示新農村建設美景，激發他們的自我期望，充分挖掘潛能，不斷自我完善，取得未來職業發展成功。這種校園文化要求，培育具有激勵性的成長環境，營造團結和諧的學習氛圍，為優秀農業職業技術人才提供未來職業發展條件與機會。基于能力開發強調的持續學習的校園文化會激發學生的學習熱情，通過模擬聘用、農業職業技能比賽獎勵機制、農業職業發展新理念、素質拓展等方式影響學生的學習源動力與能力表現，提高他們發展性職業教育需求與動力。 3.2優化基于勝任力教育機制，創新農業職業院校學生職業教育教學模式經濟全球化背景下農業職業技術人才必須有較強的農業市場開拓能力與創新能力，這就必須優化農業職業教育機制，轉變教學模式，由理論主導向創新能力主導轉變，注重培養學生的內在特質，發展學生的綜合能力。
3.2.1創新農業職業教育教學內容。教學內容應主要根據學生在知識、技能、態度和價值觀等勝任力要素上的現實水平與畢業后要從事的農業事業發展特定工作職位勝任力高績效標準要求之間的差距來確定。基于勝任力的農業職業教育是個性化的教育教學方式，通過對學生勝任力的分類分層的剖析后，參照職位勝任力模型，比較容易發現差距，從而確定教育教學內容。
3.2.2改革農業職業教育教學方法。職業教育教學方法的創新在于必須教會學生學會自己學習。教師在教學中確立學生的主體地位，廢除傳統的“注人式”教學方法，重視職業實踐教學，提倡運用啟發、誘導、點撥等多種教學方法，重在培養學生獨立思考、獨立分析問題和解決問題的能力。基于勝任力的職業教育教學組織形式有很多，如課堂講授、課堂討論、團隊協作、現場觀摩教學、情景模擬、角色扮演、案例研究、行為示范等。因為勝任力的職業教育強調勝任力模型冰山結構圖中水下深層的勝任力特質，如動機、價值觀、行為方式等，所以更常用的教育教學方法是行為示范、角色扮演等。通過不同教育教學組織形式的交叉運用，可以切實貫徹理論與實踐相結合、學習與研究相結合的原則，提高農業職業教育教學的互動性和實用性。
3.3創新基于勝任力的農業職業教育教學效果評估體系，提高農業職業教育成效教育評估是完整的農業職業院校學生職業教育教學程序的最后環節，它既是對整個職業教育教學成效的評價和總結，也能夠為以后提高教育教學效果提供重要信息。農業職業院校教學評估部門可以通過不同的測量工具評價農業職業教育目標的達成情況，并據此判斷農業職業教育的有效性。評估應貫穿于整個過程，并且堅持結果評估和過程評估相結合的原則。可運用Donald教授提出的“柯氏模式”進行農業職業院校學生職業教育評估。根據該理論，農業職業院校學生職業教育效果可從通過評估學生的反應、知識、行為、教育效果等方面反映出來。
基于勝任力的農業職業院校學生發展性職業教育是在分析整個職業教育教學目標和學生個人職業發展規劃的基礎上，所制定的個性化的職業教育方案。這樣的職業教育活動一般會得到學生和農村經濟支柱企業、農業產業化企業集團等農村企事業單位組織的支持，可以期待比較好的反應。勝任力可以通過一定的行為方式和績效改進程度來衡量。
對學生反應的評估可以采取問卷調查、訪談等方式進行。可以通過書面測試、現場操作、情節模擬和績效考核等方式評估學生的學習成績好壞，看其勝任力水平是否提高，提高的幅度是多少，能否達到未來農業職業崗位勝任力要求。為使農業職業教育教學轉移效果最大化，可以通過直接觀察、360“評價等方法評價學生的學習行為，記錄學生是否真正達到職業教育發展目標。還可通過模擬實際工作場所中學生業績價值量、創新能力、服務效能等指標來評估農業職業教育效果，測定學生個體學業成績、教師教學質量、農業職業院校整體教育教學狀況是否改善。
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