国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

用工協議書

實用文 時間:2021-08-31 手機版

關于用工協議書模板合集七篇

  在不斷進步的社會中,協議書使用的頻率越來越高,簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。一般協議書是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的用工協議書7篇,希望能夠幫助到大家。

用工協議書 篇1

  甲方:湖南省建筑工程集團總公司直屬工程公司

  乙方:項目承包責任人 (身份證 ,手機 ,項目經理部名稱: 丙方: (身份證 ,手機 )

  為建設 工程,甲方委派丙方到乙方任職(擔任 崗位工作)。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規和《關于印發〈湖南省建筑工程集團總公司項目承包合同管理辦法 〉的通知》(湘建總審字【20xx】191號)等集團總公司有關規章制度,結合本工程具體情況,經甲、乙、丙三方協商一致,簽訂本用工協議。

  一、用工期限:從 年 月 日起至本項目建設工程施工合同實施完畢。

  二、費 用:

  1、 年 月 日起至 年 月 日,乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公

  積金、企業年金繳費等費用,共計人民幣2845元/月; 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日,乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業年金繳費等費用,共計人民幣3045元/月。

  (一)、工資標準

  1、xx年2月16日起至20xx年7月31日,乙方每月承擔丙方稅后工資2200元。

  2、20x年8月1日起至20xx年7月31日,乙方每月承擔丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后

  乙方仍需要聘用丙方,每年工資調整額在前一年度“議定工資標準”的基礎上增長不少于200元/月。

  (二)、工資支付方式

  1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日,乙方每月直接支付丙方崗位工資680元,另1520元由乙方按

  月撥付到甲方(或由甲方從工程款中抵扣),用于甲方代付丙方的檔案工資;2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日,乙方每月直接支付丙方崗位工資880元,另1520元由乙方按月撥付到甲方(或由甲方從工程款中抵扣),用于甲方代付丙方的檔案工資。

  (三)、單位部分的社保、住房公積金和企業年金繳費

  1、繳費標準:乙方從20xx年2月16日起每月承擔丙方社保單位繳費462.5元、住房公積金單位繳費122.5

  元,企業年金單位部分60元,三項費用合計645元/月(該三項繳費隨總公司人力資源部每周期核定的標準而調整)。

  2、繳費方式:乙方按月撥付到甲方(或由甲方從工程款中抵扣)645元,用于甲方向主管部門代交丙方的

  社保、住房公積金和企業年金繳費。

  三、甲方職責:

  1、應向乙方真實反映丙方的個人資信、履職能力等情況;

  2、監督乙方按時足額支付丙方費用;

  3、負責協調乙、丙雙方關系;

  4、聽取乙方關于丙方履職情況的意見,對丙方履職情況進行定期考核。

  四、乙方職責:

  1、負責提供丙方辦公場所和食宿(丙方伙食費按乙方管理規定交納費用);

  2、按月足額支付丙方的費用,履行國家現行法律法規規定的責任和義務,承擔丙方在用工期間工傷事故的全部經濟責任;

  3、負責丙方為本工程服務所必需的辦公用品、交通費、差旅費、通訊費(通訊費按90元/月包干,未包括在工資費用中,由乙方向丙方按月直接支付)等;

  4、負責按100元/月標準承擔丙方教育培訓費(該費用未包括在工資費用中),從20xx年2月16日至施工合同實施完畢按月撥付到甲方(或由甲方從工程款中抵扣);

  5、負責對丙方進行工作考勤,《考勤表》(可以是傳真件或掃描電子文檔)于每月30日之前報甲方綜合辦公室(聯系人蔣新宇,電話0731—8xx03 ,傳真0731—8xx2)。如乙方未按時報送《考勤表》,視同丙方本月正常出勤,應當足額支付本月費用。

  五、丙方職責:

  1、認真履行崗位職責;

  2、自覺遵守甲方、乙方制定的各項規章制度;

  3、及時向甲方繳納個人或單位部分的社保、住房公積金和企業年金繳費(在總公司辦理了社保、住房公積金和企業年金的);

  4、協助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。

  六、其他:

  1、本用工協議實施過程中甲方或乙方要求調動丙方,應提前30天書面通知對方,乙、丙方接到甲方發出的《調令》且辦理完相關手續后丙方方可離開項目部。

  2、本用工協議書未盡事宜,按甲、乙雙方簽訂的《項目承包合同》相關約定執行。

  3、本用工協議書一式壹份,經甲、乙、丙三方簽字后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字): 丙方(簽字):

  代表(簽字): 委托代理人(簽字):

  簽訂日期

用工協議書 篇2

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

一、 協議期限

  甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任臨時性門衛工作。協議期限為一年,自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。

二、乙方工作內容

  按《門衛工作職責》的要求,乙方應自覺履行工作任務。

  2.負責學校院區及教學樓內的垃圾清理工作。

三、甲方的權利與義務

  (一)負責督促、檢查乙方的日常工作;

  (二)負責支付乙方工資(20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。)

四、乙方的權利與義務

  權利:享受協議規定的工資待遇;

  義務及甲方對乙方工作的具體約定:

  一、值班門衛必須嚴格履行《門衛工作職責》,每天24小時在崗(夜班雙崗),不得空崗,不得玩忽職守。以及負責接送報紙,開關樓門,夜間與值班教師巡查,發現問題及時上報帶班領導。

  二、認真填寫門衛值班記錄,對來人來訪做到有詢問,有記錄,閑雜人員不得進入校園。做到人來開門,人走關門。學校大門在無人進出的情況下,要始終處于關閉狀態。

  三、為了更好地保持學校的環境衛生,值班門衛對校園內垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次,對學校廁所每學期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的環境整潔。

  四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的一切問題,均由值班人員個人負責,與學校無關。

  五、在此協議外出現的其他問題,由甲、乙雙方協商解決,但必須遵循誰的問題誰負責的原則。

五、聘用協議的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議,須提前15天以書面形式通知:

  1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.乙方因病確實不能勝任工作的;

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協議:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的;

  (三)協議期內,乙方要求違約解除協議的,應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

  (四) 有下列情況之一,本協議自行終止:

  1.協議期限屆滿;

  2.協議期內乙方死亡;

六、補充說明

  經甲乙雙方協商,乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協議的責任和爭議解決

  協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他

  本協議經雙方簽字后生效,本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

  xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2990124.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
久久久国产精华液999999| 国产精品一区二区在线观看| 久久久久久av无码免费网站下载 | 欧美大码xxxx| 国产成人免费电影| 久久久免费在线观看| 国产一区二区在线免费| 午夜精品久久久久久久99热| 久操成人在线视频| 国产精品久久久久久久午夜| 久久久久久久一区二区| 国产一二三四区在线观看| 欧美日韩国产综合在线| 日韩亚洲综合在线| 久久久无码中文字幕久...| 成人国产精品久久久久久亚洲| 国产欧美日韩综合精品二区| 激情五月开心婷婷| 国产在线视频91| 9a蜜桃久久久久久免费| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 国产极品尤物在线| 国产成人免费av| 久久综合免费视频| 亚洲欧美日韩在线综合| 日韩精品一区中文字幕| 国模极品一区二区三区| 97免费中文视频在线观看| 久久精品国产sm调教网站演员| 国产精品三级在线| 久久免费99精品久久久久久| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产精品久久激情| 久久99热精品这里久久精品| 亚洲国产日韩美| 欧美成人高潮一二区在线看| 国产欧美日韩一区| 久久久久一区二区三区| 国产精品美乳在线观看| 一本久道中文无码字幕av| 日韩欧美电影一区二区| 高清av免费一区中文字幕| 亚洲午夜精品一区二区三区| 青青在线免费观看视频| 成人精品一二区| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 色综合久久精品亚洲国产 | 久久久久久国产精品| 色综合久久久久久久久五月| 欧美视频在线第一页| 91精品国产九九九久久久亚洲| 色婷婷久久一区二区| 国语对白做受xxxxx在线中国| 亚洲欧洲国产精品久久| 日本一区二区精品视频| 成人久久久久久久久| 欧美精品在线第一页| 欧美丰满熟妇xxxxx| 99视频免费播放| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 日本福利视频导航| 国产精品1区2区在线观看| 一区二区免费在线观看| 不卡日韩av| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 成人国产精品一区二区| 欧美一区二区三区艳史| 国产精品天天av精麻传媒| 国产美女搞久久| 亚洲不卡中文字幕无码| 俺去亚洲欧洲欧美日韩| 精品一区在线播放| 日韩色妇久久av| 精品国产一区二区三区日日嗨| 国产高清在线一区| 国产精品有限公司| 欧美极品欧美精品欧美图片| 欧美一区二区视频17c| 欧美精品情趣视频| 日韩视频在线免费观看| 91久久精品国产91久久| 免费观看亚洲视频| 欧洲亚洲一区二区| 色综合久久av| 久久久久久国产精品| 国产精品免费一区二区三区观看| 国产二区视频在线播放| 国产精品一码二码三码在线| 黄色片视频在线免费观看| 日韩视频 中文字幕| 日本一区二区三区精品视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 九九精品在线播放| 久久成人亚洲精品| 久久av在线看| 久久99精品视频一区97| 日韩一区二区在线视频| 国产av无码专区亚洲精品| 好吊色欧美一区二区三区| 日本中文字幕久久看| 午夜精品一区二区在线观看的| 国产av国片精品| 中文字幕精品一区日韩| 在线观看日韩羞羞视频| 宅男一区二区三区| 懂色中文一区二区三区在线视频| 国产精品久久久久77777| 国产精品老女人精品视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 久久综合亚洲社区| 中文网丁香综合网| 日韩av一级大片| 麻豆传媒一区二区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产精品av免费| 日韩中文字幕在线精品| 精品毛片久久久久久| 亚洲一区二区三区乱码| 日韩亚洲在线视频| 国产在线98福利播放视频| 99超碰麻豆| 国产精品乱码视频| 欧美精品久久久久a| 日韩精品极品视频在线观看免费| 国产在线观看欧美| 国产成人一区二区三区| 国产精品九九久久久久久久| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看 | 欧美国产一区二区在线| 国产精品亚洲αv天堂无码| 国产av天堂无码一区二区三区| 国产精品高潮呻吟久久av无限 | 99久久精品无码一区二区毛片 | 91久久国产婷婷一区二区| 久久色精品视频| 日韩在线第三页| 国产日韩专区在线| 久久久精品在线| 日产日韩在线亚洲欧美| 日韩av片免费在线观看| 色综合影院在线观看| 国产伦一区二区三区色一情| 九九九热999| 色狠狠久久av五月综合| 国产一区二区久久久| 久久久www成人免费精品张筱雨| 亚洲免费不卡| 国内精品二区| 精品国产一区久久久| 日韩欧美国产免费| 久久黄色片视频| 色综合视频二区偷拍在线| 97精品一区二区视频在线观看 | 国产精品精品久久久久久| 欧美成人第一区| 国产精品久久久对白| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 久久久久久久999精品视频| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 91免费版看片| 欧美激情免费在线| 国产精品一区视频网站| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 色视频www在线播放国产成人| 色中文字幕在线观看| 国产激情久久久| 欧美精品久久久| 久久6免费高清热精品| 91精品国产综合久久香蕉| 日本免费一级视频| 国产精品视频xxxx| 国产精品专区一| 五月天在线免费视频| 久久精品久久精品国产大片| 激情小说网站亚洲综合网| 在线国产精品网| 色青青草原桃花久久综合| 国产日韩二区| 日本精品一区在线观看| 欧美成人在线免费| 97成人在线免费视频| 欧美久久久久久久久久久久久| 九色精品免费永久在线| 国产成人avxxxxx在线看| 国产午夜福利视频在线观看| 午夜欧美性电影| 国产精品第157页| 久久久久久久久久久99| 国产在线精品一区二区三区| 日韩av日韩在线观看| 伊人久久大香线蕉精品| 久久久久久久久久码影片| 国产成人精品视频在线观看| 久久亚洲精品无码va白人极品| 日韩精品久久久毛片一区二区| 欧美激情视频网站| 国产精品视频专区| 久久久久久久久中文字幕|