蘇州大學電子人團隊暑期社會實踐調研報告范文
20xx年7月1日,大一下學期期末考試結束后的第一天,蘇州大學電子信息學院電子人實踐團隊開始了為期七天的暑期社會實踐活動。
我們這次活動的主題詞是電子產業,形式主要是通過針對求職者和在職者的兩份問卷進行社會調研,目的是從眾多求職者中和在職者中了解蘇州電子產業的相關信息,從而對蘇州的電子產業有一個宏觀的認識,為我們電子專業接下的學習及將的工作指路引航。
這次的實踐活動分三步完成:前期,主要形成了《蘇州對人才吸引力調查問卷》和《蘇州電子企業員工問卷調查》兩份問卷;中期,到蘇州市人才市場、蘇州園區職業技術學院和蘇州國際科技園進行走訪調查,這是用時最長、實踐起最難、留下印象最深刻的部分;后期,對調查結果進行數據分析總結,形成調研報告。
由于調查人群的局限性,最后所得的分心結果不一定能真實反映實際情況,但大部分結果以經能反饋出十分寶貴的信息,具體情況如下:
通過《蘇州對人才吸引力調查問卷》顯示:在蘇州找工作人群中,約4%自省外,約8%自江蘇省非蘇州籍,約19%自蘇州市,從省外4%和非蘇州市81%的大比例中我們可以看出蘇州對外人才的吸引力是非常之大的。當問及其原因時,蘇州發展前景好占到了過半的比例,為1%,蘇州環境好緊隨其后,為42%,看素有“人間天堂”美稱的蘇州加上巨大的經濟發展潛力成了蘇州對人才吸引的主要原因,還有蘇州薪資水平較滿意、蘇州可以找到與專業對口的工作、蘇州工作壓力相對較小分別占到了16%、11%、7%,這可以反映出現在人的工作難找、工資低、工作壓力大的現狀,造成這種現狀的根本原因依個人之見是中國人口基數太大了,正可謂“僧多粥少”,當問及房價這一熱點問題時,只有少到2%的人選擇了蘇州房價相對可以接受,可見不只是上海、北京、深圳這樣的一等發達城市房價令人難以接受,像蘇州這樣的二等發達城市房價也是令人們頭疼的問題,雖然政府已經出臺了抑制房價過快增長的一系列政策,但畢竟只是抑制,房價繼續增長的趨勢已經不可逆轉,而人們的購買能力卻不是隨房價一起增長,目前蘇州正在如火如荼開展的“房價VS抄底預算”的“百團大戰”中,購房者對心儀樓盤的預算價位與開發商的實際定價大多相差甚遠,其中中海國際社區(園區)和雅戈爾未城(金雞湖北岸)差價均高達000元/㎡。
工作難找,房價又雪上加霜,現在人的生活壓力之大給還處在安樂窩的大學生們敲響了警鐘。選擇在蘇州找工作也有20%的其他原因,這是否與在找工作人群中有19%的蘇州人有很大關系,我們就不能再做進一步分析了。我們也對在蘇州人才市場找工作人群的學歷進行了調查,結果顯示,約46%是本科學歷,44%是專科學歷,9%是高中及以下學歷,而只有1%是研究生及以上學歷,這一結果并不說明蘇州不吸引高學歷人才,卻是讓我們知道了原前去人才市場應聘的人大都是專科、本科學歷的人,那么高學歷人才都哪去了呢?據查閱的資料顯示,高學歷人才的就業方向一般鎖定在科研院所以及學校等單位,這樣的招聘單位很少通過一些比較小型的招聘會招聘,一般通過校園招聘或者網絡等渠道發布自己的招聘需求,因此高學歷人才也一般是通過校園招聘或網絡等應聘工作。對應聘者在蘇州找工作的情況有了大體性的認識后,我們專門針對電子專業進行了調查。最后的調查結果顯示,在所有的應聘者中,找電子方面工作的人就站到了2%,全國這么多專業,單單一個電子就站到了2%的份額,可見電子仍舊是一大熱門專業,同時也可反映出蘇州的電子產業發展的是相當的不錯,吸引了大量的人蘇州找和電子相關的工作。同時我們也通過調查了解到,不是在蘇州找和電子相關工作的68%的人群中,他(她)們大體是在找職、前臺招待、管理、銷售、設計、機械、汽車、旅游、采購、人事、物流、會計、模具、助理、行政、執勤、醫院、外貿、紡織、房產、金融、化工、傳媒、裝飾、秘、服務行業、園林設計、室內設計、材料工程工藝、廣告影視后期、建材裝飾材料銷售、汽車銷售、環境工程、生物醫藥、技術專員、食品制藥等工作。而在2%的找電子方面工作的人群中,有約60%是學的和電子相關的專業,約40%學的不是和電子相關的專業,這60%可以說明電子專業的轉行率還不是很大,而這40%足可以說明電子行業所涉及的領域很廣,吸引著各行各業的人才,比如數學專業、英語專業、日語專業等等都可以在電子行業找到相關工作,綜之可以得知電子行業的吸引力還是非常之大的。在68%的不找電子方面工作的人群中,也有約9%的人學的是和電子相關的專業,而覺大多數學的不是和電子相關的專業,當問及這9%的人為什么學的和電子相關的專業卻不找相關工作時,大部分回答是不是沒找這方面的工作,而是應經在電子廠工作過,但工作既苦又累,工資還低,所以不想在干這行了。分析其原因,這部分人大都學歷不高,在電子廠大都在流水線上做技術工人,屬于電子行業最低級的工作,工作苦、工資低在所難免。因此這告訴我們,想要在電子行業有好的發展,想要成為電子信息高級工程師,想要在電子行業研發部門工作,想要成為IT精英,就要必須有高人一等的專業知識技能,這當然也是和高學歷掛鉤的。當然了,我們不否認特例,但那畢竟是特例。
當問及在蘇州找電子工作的人為什么選擇在蘇州找電子工作的原因時,約41%的人選擇了蘇州近些年電子產業迅猛發展,由此可以看出雖然古城蘇州近二、三十年高新產業才發展起,但其發展速度飛快,發展成果有目共睹,在全國各大城市中有著很強的競爭力,其他選項如非常想進外資企業,而蘇州日企、韓企、臺資又非常多和學的是相關專業,這個行業發展前景非常好,對此行業充滿熱情分別占到27%和22%的比例,這兩個選項偏低,最能說明的問題就是我們選項描述的不好和原因沒有問到點子上,因此次不再對這兩個選項做深入分析,而覺得蘇州會優于其他地方的兩個選項蘇州地理及周邊環境都很好,而且房價相對低些和蘇州比北京、上海等大城市電子方面的就業壓力小卻只有14%和11%的比例,也就可以得出和前面反應出的同樣問題,即蘇州同樣存在房價高、就業壓力大這一嚴重性問題。當然,還有17%的其他原因。
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