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部門經理簡歷

實用文 時間:2021-08-31 手機版

部門經理簡歷模板

  簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。以下由小編為大家整理的部門經理簡歷模板,希望大家喜歡。

  基本資料

  姓 名: 性 別: 男

  籍 貫: 湖北黃岡 民 族: 漢族

  婚姻狀況: 已婚 年 齡: 42

  現所在地: 廣東佛山 身 高: 170cm

  證件類型: (已屏蔽)

 求職意向/概況

  畢業學校: 湖北省.湖北大學本科畢業 語言水平: 英語:一般 日語:良好

  專 業: 機電系機電一體化專業 計算機能力: 熟練

  最快到崗: 隨時到崗 工作年限: 18年2個月

  希望地區: 廣東

  希望崗位: 總經理 總裁 (正/副)總裁/總經理/CEO

  待遇要求: 面議(要求提供住房)

  其它要求:要求有食宿,買社保,最好能配車!

  從業經驗: 9年汽車行業企業經營管理從業經驗

  9年家用電器行業企業經營管理從業經驗

  職業技能/專長: 1995年3月至1999年8月在格力電器.壓縮機有限公司工作(中美德合資企業)。在此工作期間,開始擔任工程部經理職務;后因工作需要,同時兼任生產部經理職務,并由廣東省人事廳職業技能考核鑒定,獲得機電工程師【高級】職稱證書。

  自我評價: 希望能在未來的崗位上為您創造更多的輝煌!

  培訓學習:

  1999年10月至2000年10月在日本電裝有限公司經過培訓,在公司培訓的內容如下:對各部門流程的熟悉,如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控及豐田管理模式導入,精益生產等一系列的培訓學習和考核。

  素質能力:

  1.本人具有18年的大中型中外合資企業全盤經營管理經驗,有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力,具備較強的成本控制意識、現代領導者行為理念與壓力承受能力。

  2.具備十分豐富的企業內部控制管理實操經驗,如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控等公司的一系列運作。

  3.有銷售戰略規劃經驗,并大力推動銷售團隊的業務開拓,完成公司制定的銷售目標。

  4.本人具備系統的管理知識,有較強的經營能力,敏銳的經營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創新能力;善于溝通,能與企業外部機構、重要客戶建立良好的關系,能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。

教育/培訓

  時 間 院校名稱 專業/課程 學歷/培訓 獲得證書

  1999年10月~2000年10月 日本電裝有限公司經過培訓 日資企業管理模式導入!

  1988年9月~1992年7月 湖北省.湖北大學本科畢業 機電系機電一體化專業 本科 本科畢業證

  1985年9月~1988年7月 湖北省.第一中中學讀高中 理工科 高中 高中畢業證

工作經驗 至今在5家公司服務 18年2個月工作經驗

  (2009年1月 ~ 2010年9月)

  公司性質: 中外合營(合資、合作) 行業類別: 汽車·摩托車

  擔任職位: 集團總經理 薪資水平: 保密

  工作描述: 2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作(中外合資企業)擔任集團總經理職務。

  總經理工作職責:

  1.全面負責集團和分廠整體經營,制定和實施集團和分廠總體戰略與年度經營計劃,建立和健全集團公司的管理體系和組織結構,全面主持集團公司的日常經營管理工作,實現公司的經營管理目標;

  2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案,審批財務開支、會計預算報表和財務報告;

  3.決定調整企業組織結構,人員編制,聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的公司人員;

  4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本,提高效益的活動;

  5.大力推動銷售團隊的業務開拓,特別需要關注現階段銷售力度的狀況,特別著力于銷售戰略的制定和銷售團隊的組建與培訓,推動銷售工作,提升業績,促進企業良性經營的目標;

  6.督促技術研發中心做好新產品的研發工作,確保每年都要有適量的新產品上市.做好舊產品的改良工作;

  7.督促質量保證中心做好產品的質量控制計劃,落實并執行.生產制造中心導入豐田管理模式,精益生產,降低成本,提升效益;

  8.全面提高企業員工整體素質,充分發揮員工的積極性、凝聚力,協調行動,是保證企業發展的根本。

  9.協調企業與外界的關系,建立良好的外部環境,塑造企業形象,確立企業文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理,努力提高企業的經濟效益,關心職工生活福利,達到企業與員工雙贏的目的。

  工作業績:

  2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作,公司旗下有金馬自動停車設備有限公司,凌揚汽車部件制造有限公司,本人擔任集團總經理職務,全面主持集團公司的經營管理工作。公司現擁有員工1700多人,正處在飛速發展階段,其中設計研發、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共300多名,主要生產制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產品。另外還生產制造汽車自動化設備和汽車檢測設備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配,以及發動機零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業建立并完善公司體制,資源整合,企業以人為本,推行仁性化管理,人力資源規劃,制定和實施公司年度經營目標和三年發展戰略規劃、分年度、季度和月度落實并執行。部門實行了規范化、流程化、標準化、系統化管理,全面推行6S管理,公司嚴格按照ISO9001:2008質量管理體系運作,制造部門導入豐田管理模式,精益生產,降低成本,提高效益,財務實施了制度化管理、成本核算,2008年度銷售收入6億元人民幣,發展到現在年度銷售額突破了16億元人民幣,年產能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的'營銷戰略,以外銷為突破口,實行全國銷售市場和國外銷售市場細分,以點連區帶面的營銷模式,建立銷售網絡與網絡銷售,制定了年度銷售計劃和方案,有計劃、分階段、分區域落實并執行,確保完成公司的經營目標,根據市場實際情況和外部環境變化,適時調整營銷策略以滿足公司發展的需求,已達到公司三年發展戰略規劃的目的。公司通過了ISO9001:2008質量管理體系認證、3C認證、TS16949認證、實施了 MRP、ERP系統控制,本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!


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