国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

閱讀《企業變革與文化》讀后感

實用文 時間:2021-08-31 手機版

閱讀《企業變革與文化》讀后感

  企業核心的競爭力,它的根源是創新,創新是來自變革,而變革是以文化作基礎,有什么樣的文化就決定。以下是小編為大家搜集整理提供到的閱讀《企業變革與文化》讀后感,希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習!

  閱讀《企業變革與文化》讀后感1

  在余世維博士的報告中講到,企業變革可以看成是一個機會。說到變革,大家熟知中國的百日維新與日本的明治維新,發生在同一時期的百日維新曇花一現已失敗告終,日本卻明治維新成功,使日本變成亞洲和世界的列強,一直到今天,同樣兩場變革發生在同一個時代,我們中國失去了這么一個機會,而日本抓住這么一個機會。企業也是一樣的,抓住了變革的機會,我們就抓住了發展的機會。

  大家知道,企業核心的競爭力,它的根源是創新,創新是來自變革,而變革是以文化作基礎,有什么樣的文化就決定。余世維博士,又以巴西的Embraer搶占中國區間航空市場、中國中小企業和一些個體戶和私營企業參與伊拉克重建投資行為,來說明,機遇對每個人是同樣存在,關鍵是能否抓住這個機遇。如果不能抓住,到底是什么問題呢?余世維博士講到,抓不住機遇可能是沒有進行變革,或者是經過變革以后,沒有變得有能力去抓那個機會。

  什么是變革?余世維博士講到:變革就是丟掉原有的規則,改變自己的思維模式。如何做到變革呢,就要遵守二個觀念:一是品質第一;二是一切事情是為顧客而做。余世維博士以Newport News Shipuilding 造船廠為例講述品質第一,一個造船廠總裁韓廷頓先生所講的話:“我們必須造好船,能賺錢就賺;假如不能,損失在所不計,但一定要把船造好。”這說明了品質的重要性。以臺灣華航與長榮航空公司的為顧客準備的拼餐點、小籠包、水餃、荷包蛋、鹵蛋、熱道面,還有日本的飯丸、蛋湯,還有油條跟豆漿,能想的都想了,這就叫做用心去想,一個人用心去想,這一切是為了顧客。這給我在部門管理工作坊面一個很大的啟示,就是不是要求員工要做多少件事情,而是要求把每一件做完的事情要做好,追求完美的結果。

  余世維博士講到,打破習慣領域的一些參考做法有:一是流程改造不僅是縮短時間,還要考慮重新設計系統與制度,這要求我們工作要有打破習慣思維模式,敢于創新。二是在不需要改變的時候,逐步改變,反彈會小,代價也會少,這要求我們把創新作為經常性的工作來抓,要具有超前性。三是盡量減少束縛我們想法、做法判斷能力的限制因素,要求我們解放思想,排除干擾來創新。四是組織層次可以上下壓縮,品類部門可以左右壓縮,規模量產可以集中壓縮,這要求我們做事情要簡化。五是改變游戲規則,除非領導人愿意,它的希望一定不大,要求我們部門領導者,要主動地帶動創新工作。要找出和滿足顧客的需要,就請顧客參與設計、參與討論、參與試驗,能超越他們的期望,當然更好,要經常傾聽我們服務對象的聲音,更好的做好服務工作。

  閱讀《企業變革與文化》讀后感2

  隨著經濟的日益發展,社會的變遷,以及中國加入世界貿易組織,企業廣泛參與國際競爭,企業面臨和強大的跨國公司的競爭,在競爭日趨激烈和復雜多變的市場環境中,許多企業面臨被淘汰的危險。為了保持和提升競爭能力,企業不能只靠吃“老本”(原有的.競爭優勢)生存,應當通過積極變革和不斷創新,不斷提升競爭力,是企業贏得持續競爭優勢的根本途徑。

  企業文化與群體的共識是企業變革的基礎。企業成功變革主要靠員工對企業發展戰略的認同,有賴于員工的共同奮斗。一句話,企業變革要從老板開始,員工也應該從自己開始,參加到變革隊伍中來。

  狹義的企業變革就是流程再造、流程管理,它是企業變革的一個部分;而企業變革又是3C(競爭、顧客、變革)中的一環。

  企業在什么情況下一定要變革,才能生存呢?

  第一、競爭環境有了變化,經濟處于競爭激烈和變動加快的時代。改革開放初期,企業關心的是如何提高產量,滿足消費者數量上的要求。因為只要求達到數量,企業只要增加員工的數量就能解決問題,組織架構相對比較單一。到了20世紀90年代,顧客的需求開始多樣化,為了勉強迎合顧客需求,使得企業流程變得冗長,而且缺乏工作效率,也增加了人事成本。

  第二、企業的競爭原則有了變化。過去的競爭原則很簡單:以最低的價格,為顧客提供可接受的產品或服務。而今的企業競爭原則:以最低的價格,為顧客提供最佳的產品或服務。

  第三、公司的發展有了變化。面對而今的市場環境,我們迫切需要變革,變革一樣也是有多種形態的,被迫變革,這是最為被動的,明顯落后了才被迫學習,這種態度的企業往往走得不遠。能夠預先感覺社會動向,做到先知先覺,并主動變革,這就是生存者。變革的最高類型是創造變革,也就是領導產業發展,制定行業規則。變革必須抓住兩個觀念:品質第一;一切都為顧客而坐。

  在變革過程中難免會遇到很多的困難。被人反對,不被支持,發生內部沖突,放棄一些短期利益等等,個人文衛企業應該加強同員工的溝通,讓員工了解和接受企業的戰略目標,變革內容的事前溝通、事中觀察與事后修正;遇到障礙或阻力,立刻解決或調整。員工不可怕,可怕的是領導不與員工溝通,人心惶惶。

  文化也是一種極具深遠意義的影響力。如果一個人改善自己的專業能力,公司會產生一倍的效果;如果一個部門愿意改造流程,公司會產生10倍的效果;但是,如果整個公司改造自己的文化,就會有100倍的效果。企業應重視文化的影響力。

  我們的公司現在也處在變革階段,參與變革的領導可以翻翻本書,取得一些經驗,因為本書很注重案例的分析,不會覺得過于文字化,理論與實踐的結合還是比較緊密的,有很好的借鑒作用。向企業推薦此書,更深層次地了解變革與文化的影響力。

【閱讀《企業變革與文化》讀后感】相關文章:

1.《教師閱讀力》讀后感

2.課外閱讀讀后感

3.《教師閱讀地圖》讀后感

4.關于全閱讀讀后感

5.《美文閱讀》的讀后感

6.經典閱讀讀后感

7.教師閱讀力讀后感

8.閱讀名著讀后感


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2926150.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产一区二区片| 69久久夜色精品国产69乱青草| 中文字幕一区二区三区四区五区人 | 久久这里只有精品18| 国产经典久久久| 久久免费99精品久久久久久| 国产精品18久久久久久首页狼| 91久久精品www人人做人人爽| 91精品综合久久| 久久久久高清| 色久欧美在线视频观看| www.欧美精品| 欧美成人精品在线| 在线视频不卡一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 一区二区视频在线免费| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 日本不卡一区二区三区在线观看| 欧美精品欧美精品系列c| 黄色高清视频网站| 国产伦精品一区二区三区照片91| 99精品国产高清一区二区| 国产成人91久久精品| 国产精品无码电影在线观看| 国产精品成人av在线| 亚洲一区制服诱惑| 欧美精品成人一区二区在线观看| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 国产不卡视频在线| 久久这里有精品| 日韩av123| 国产原创精品| 久99久视频| 欧美精品久久久久久久免费观看| 欧美一级视频在线播放| 国内外免费激情视频| 91精品国产91久久久久久吃药| 久久久国产精品免费| 亚洲欧美日产图| 免费av网址在线| 国产mv免费观看入口亚洲| 不卡av电影院| 日韩毛片在线免费看| 国产一区二区视频播放| 久久免费国产精品1| 欧美激情图片区| 欧美日本亚洲| 久久影院理伦片| 欧美激情亚洲综合一区| 欧洲精品在线一区| 91精品国产免费久久久久久| 国产精品第七十二页| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 国产精品亚洲第一区| 少妇精69xxtheporn| 亚洲一区二区三区在线观看视频 | 欧美精品在线免费观看| 青青草成人网| 久久综合婷婷综合| 中文字幕中文字幕一区三区| 欧美精品一区二区三区在线四季| 91精品啪aⅴ在线观看国产| 久久精品一区中文字幕| 日韩国产精品一区二区| 成人精品一二区| 久久国产精品首页| 狠狠色综合一区二区| 日韩中文字幕精品| 日韩欧美黄色大片| 国产成人一区二区三区电影 | 精品少妇人欧美激情在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲一区二区三区四区在线播放| 国产熟女高潮视频| 日韩亚洲欧美成人| 日本一区二区三区免费观看| 成人国产精品一区| 一区二区三区四区在线视频| 国产女人18毛片| 欧美激情久久久久久| 国产免费色视频| 萌白酱国产一区二区| 国产专区精品视频| 久久成人这里只有精品| 免费国产成人av| 超碰日本道色综合久久综合| 国产中文字幕亚洲| 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 国产精品老女人精品视频| 免费国产在线精品一区二区三区| 久久香蕉频线观| 国产美女直播视频一区| 一区二区三区在线视频111| 成人av色在线观看| 亚洲国产日韩欧美| 久久久久久国产精品mv| 秋霞毛片久久久久久久久| 日韩中文第一页| 免费人成在线观看视频播放| 欧美成人精品三级在线观看| 国产精品直播网红| 亚洲a级在线播放观看| 久久av一区二区三区亚洲| 日本最新高清不卡中文字幕| 久久亚洲午夜电影| 热久久美女精品天天吊色| 国产精品区一区二区三含羞草| 黄色特一级视频| 久久99久国产精品黄毛片入口| 91精品视频专区| 青青a在线精品免费观看| 久久的精品视频| 91国产视频在线播放| 欧美日韩无遮挡| 伊人久久大香线蕉精品| 国产成人激情小视频| 精品视频一区二区在线| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 久久久999免费视频| 欧美日韩国产不卡在线看| 欧美激情视频在线观看| 久久大片网站| 国产视频999| 天天好比中文综合网| www.亚洲成人| 成人免费在线网址| 欧美在线免费观看| 欧美激情一二三| 日韩亚洲精品视频| 成人短视频在线观看免费| 日韩区国产区| 九九精品在线观看| 九色综合日本| 美媛馆国产精品一区二区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区三区久久狼5月 精品国产一区二区三区久久久狼 精品国产一区二区三区久久久 | 国产又大又硬又粗| 日韩中字在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 久久久久久久久久久久av| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 日本高清+成人网在线观看| 欧美精品www在线观看| 日韩中文字幕精品视频| 97精品久久久| 国产一区欧美二区三区| 欧美综合在线播放| 天天综合五月天| 欧美激情精品久久久久久黑人 | 久久99国产精品自在自在app| 久久国产一区二区| 成人精品水蜜桃| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 日韩美女在线观看一区| 亚洲电影一二三区| 尤物av无码色av无码| 超碰91人人草人人干| 日韩有码在线播放| 久久久在线视频| 不卡一区二区三区四区五区| 国产一区在线播放| 国内精品国产三级国产99| 欧美一区二区视频在线| 久久99精品国产99久久6尤物| 国产精品视频一区国模私拍| 久久久久久艹| 久在线观看视频| 99久久精品免费看国产四区 | 亚洲精品女av网站| 亚洲综合日韩在线| 国产精品国产精品| 久久视频在线看| 精品激情国产视频| 久久精品国产2020观看福利| www.国产精品一二区| 国产成人啪精品视频免费网| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 久久久久久久久久av| 久久久久久久久久久99| 国产成人a亚洲精品| 国产成人精品免费久久久久| 91成人综合网| 国产成人精品久久| 久久久久资源| 久久久久北条麻妃免费看| 久久久久久伊人| 国产成人三级视频| 国产精品偷伦视频免费观看国产| 精品国产美女在线| 国产精品久久久一区二区三区| 国产精品嫩草在线观看| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 超碰日本道色综合久久综合| 欧美激情一区二区久久久| 亚洲精品在线观看免费| 欧美一区二区三区在线播放| 日韩精品在线中文字幕|