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年級班主任論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

年級班主任論文

  論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章,以下是小編收集的年級班主任論文,歡迎查看!

  班主任如何做好班級管理工作

  一、班主任要有正確的教育思想

  作為班主任,不但要有管理方法,還要注重學生的思想教育工作,也就是思想定位。教育的目的不單單是教給學生知識,注重學生的成績,讓學生獲取知識只是教育的一部分,能夠健康成長才是最主要的。鑒于此,在班級管理中要注重一個“活”字,不過要活而不亂,不能放任自流。“活”是學生個性發展的體現,重視學生能力的培養,全面發展,所以教師不能統一要求學生,過分約束學生,否則培養出來的學生都是一個模樣,要重視學生能力的發展。

二、班主任要關心、愛護學生

  愛是師德的靈活。沒有對學生的愛,就談不上教育,愛是一種無形的力量,關愛學生要從一點一滴做起,用自己的一言一行去感化學生,用真心、真愛去滋潤學生的心田。在日常班級管理過程中,作為班級管理的引導者,要多關心學生,理解學生,用愛去喚醒學生,用愛去喚起學生的信心。這就要求班主任要有一顆寬容的心,對待學生要仁慈,用真誠的情感去影響學生,對待學生和藹可親,一視同仁,不能厚此薄彼。因為良好的情緒可以調動人們的意志活動,激發學生的興趣,調動積極性和主動性。所以,教師要努力為學生創設一種寬松、和諧的心理環境,使學生的個性得到發展,素質得到提高。同時,還要關心學生,讓學生樹立親情意識和愛心意識。不管是在學校,還是在家庭、社會都能用一顆愛心去對待別人,在愛的氛圍中健康、全面發展。

三、班主任要注重自己的言傳身教

  班主任的管理工作離不開自己的言傳身教,如給學生布置工作,召開班會、家長會,給學生做工作等都需要教師的口傳,使學生養成良好的習慣,做一個品行兼優的好學生。不過,作為班級的引導者,不但需要言傳,更需要身教。在整個班級工作中,教師要身體力行,要求學生做到的,必須先做好榜樣。因為在學生的心目中,教師就是他們的偶像,是他們最崇拜的人,班主任做到了,學生才會做得更好。

  加上小學生的模仿能力很強,班主任對他們的影響更大,要想樹立自己的威信,班主任就要起到榜樣的示范作用。要求學生講文明、講禮貌,班主任先要規范自己的語言和行為;要求學生愛勞動、講衛生,班主任就不能隨便扔紙屑;要想讓學生形成撿垃圾的好習慣,班主任看見垃圾就要主動撿起;要求學生不早退、不吃飯,班主任就要遵守學校各種規章制度。這就是所謂的`班主任的身教。在班級管理工作中,如果班主任能用自己的言傳身教樹立威信,那么班級工作就能順利開展下去。可見,言傳和身教一樣的重要,只有把這兩者都做好,在管理班級的時候才能做到游刃有余。

四、增強目標意識引導學生參與

  班級管理的核心是目標管理,目標是學生的風向標,是衡量一個班級進步和后退的一把尺桿。學生時期是心理和生理變化較快的一個階段。在這個階段,學生辨別能力和自控能力較差,喜歡新鮮事物,好奇心較強,追求時尚,喜歡跟著感覺走,做事缺乏恒心和耐心。尤其是現在的孩子大都是獨生子女,他們都是生長在溫室的花朵,有的學生還養成了任性、自私、懶惰、沖動等不良性格,做錯了事情,還不聽勸告,陷入迷惘的境地不能自拔,產生了很大的矛盾沖突。為此,班主任要針對不同的情況對癥下藥,及時引導和幫助,使他們能夠樹立正確的理想和目標。比如,在班級管理工作中,可以制定一個“學生一周品學表現表”,班主任要通過家訪、電話、網絡等和家長經常溝通,了解學生在家庭中的實際情況,加強“雙向”教育引導,同時利用每周一節課的時間進行評比,評選出表現優秀的學生,進行表揚和獎勵,樹立典型,樹立榜樣,讓學生形成目標和方向。這樣,不僅逐漸形成了良好的班風、學風,也為學生提供了展示自己特長的機會,培養了學生良好的品德,養成了文明行為習慣。

五、充分發揮學生的主體作用

  現代社會是一個競爭的社會,如果不思進取就會被社會所淘汰。由于學生之間存在很大的參與性,班主任應該為每一個學生創造發展的機會,充分挖掘學生的潛能,調動學生學習和工作的積極性和主動性,為創建良好的班集體奠定基礎。比如,在選拔班干部的時候,要讓學生公平競爭,通過演講、辯論等形式確定最佳人選。這樣選出的班干部在學生心目中更有威信,更具有號召力和影響力,更容易說服學生,和其他學生產生共鳴,從而創設一個健康、和諧的班集體。總之,班主任要充分要發揮學生的主體作用,使每一個學生都成為班級的管理者,增強學生的主體意識,調動學生工作的積極性,為班級出謀劃策,盡職盡責,使班級的各項工作做得有聲有色。另外,班主任還要尊重學生、關心學生、公平公正,為學生營造一個和諧、寬松、愉快的成長環境。只有這樣,才能培養學生的自主管理能力,創建良好的文化氛圍,把工作做“細”做“實”。

  班主任的班級管理與育人

  班主任是班級的組織者與管理者,是一個班級的靈魂,如何管理班級是每一個班主任都經常思考的問題。從我個人實踐經驗看,在日常的班主任管理中應堅持“兩手抓方針”。一手抓管理,一手抓育人。在管理中滲透育人思想,通過育人達到加強管理的目的。

一、根據管理中的要點把握加強育人的立足點

  作為班主任,管理與育人二者緊密聯系,相輔相成。在實踐中體會到,班級管理要做的出色,必須做好育人工作。因此,我管理班級的宗旨是“先學做人,后學知識。”每學期開學,我先結合學校總體安排,根據班級的實際情況,制定新學期班主任工作的目標、任務和指導思想。從班級管理中滲透育人的思想,這既是理論問題,也是實踐問題;既是工作方法問題,也是思想認識問題。一個學校有很多班級,要在這些班級中脫穎而出,創建一個“先進”的班級體。班主任至少要解決好三個問題:首先,要充分認識管理工作與育人工作的辨證關系,在班級管理中滲透育人的思想,在育人中加強班級管理,牢固樹立管理工作與育人工作二者并重,不能顧此失彼。其次,以管理工作為中心,以育人工作為宗旨,制定出班級的工作目標和任務。因每個班級的具體情況不同,這就要求班主任根據學情潛心研究符合本班的“班規”,有目的、有重點、有針對性地開展各項不同形式、不同方法的管理模式,提高班級管理的實效,使管理工作更好地服務于育人工作。再次,管理工作要積極發揮對育人工作的能動作用。通過加強班級管理更好的實現育人效果,從更高層次上做好育人工作,貫徹落實好國家九年義務教育工作的方向、方針、政策,引導學生在健康的軌道上順利發展。


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