教師的個人教學計劃范文

　　導語：每學期開學之后，學校都會要求教師撰寫學期教學工作計劃。下面小編整理了教師的個人教學計劃范文，歡迎參考借鑒！

　　教師個人教學計劃范文

　　按照“強質量、促均衡、守底線、保平安”的總體要求，以提高教育教學質量為核心，以培養(yǎng)小學生“核心素養(yǎng)”為重點，圍繞“新課堂”行動、“新課程”建設和“新評價”引領三個領域不斷深化改革，不斷改進教研方式，以全面提升教學質量為核心，突出課程改革、教師專業(yè)成長、教學精細管理三個工作重點，努力做好四項工作：

一、注重教師專業(yè)發(fā)展

　　在做好常規(guī)工作的同時，繼續(xù)做好以下工作：

　?。ㄒ唬⒆屪x書活動成為常態(tài)

　　讀書不僅是教師精神生活的重要內容，更是專業(yè)發(fā)展的一條捷徑。在繼寒假每人一本必讀書《致教師》專題閱讀打卡的基礎上，新學期繼續(xù)推行教師讀書活動。讀書形式將采用：

　?。?）自主讀書與集體閱讀相結合；

　?。?）自我反思與讀書分享相結合；

　　（3）自我提升與班級實踐相結合等多種形式。

二、讓研究活動成為常態(tài)

　　1.做好教材培訓

　　自去年開始，一二年級已經開始使用部編本新教材，必須做好培訓工作。一是學校內的自主培訓，二是區(qū)教研室的統一培訓。其他年級教師也要認真學習課程標準，領會課標的基本精神，深入鉆研教材，明確教學目標要求，理解和掌握教材內容，制定教學計劃，預設教學過程。在備課時要注意知識間的內在聯系和規(guī)律，要處理好教學的階段和連續(xù)性，做到循漸進，螺旋上升。

　　2.做好技能培訓

　　建立科學的管理體制，優(yōu)化教師工作目標考核量化評估方案，突出抓好教師的教學計劃、教案設計、課堂教學、培優(yōu)輔差、作業(yè)批改、單元測試、成績分析、教研活動、業(yè)務培訓、試題研討等重要環(huán)節(jié)。繼續(xù)加大對教師備課、上課、作業(yè)設計與批改、說課、單元補教補學、信息操作技能等方面的專題培訓，確保各項教學工作穩(wěn)步開展。

　　3.做好集體教研

　　強化備課實效性研究，重視教師解讀教材、運用教法、指導學法的實際教學能力。加強校本研究，關注集體研討的效度，提倡學校采取多樣化備課形式，推動現代化教學手段的使用。繼續(xù)以固定晚辦公時間為集體教研活動時間?；顒拥慕M織可以分為四個步驟：

　　第一，確立主題。各教研組要事先根據教學計劃和年級特點確立中心議題，最好每次活動解決一個問題，并圍繞中心議題擬好專題稿。

　　第二，準備研究課。為了讓參與活動的教師真正有所獲，每個單元都圍繞中心議題落實一個具體教學內容，組織者要與承擔課的教師一起備課——試教——修改教案——再進行公開教學，以引起參與者深入思考一些問題。

　　第三，展開討論。組織者與參與者評課（可根據實際情況提出幾位中心發(fā)言人）。討論時，提倡各抒已見，暢所欲言。

　　第四，單元補教補學。一個單元的教學結束后，整個年級組要根據教學計劃的進度安排，合理安排單元檢測的時間，老師要對檢測內容進行全批全改、測后講評與分析；年級組內的老師要根據各自班級內的考試情況，進行集體研討，以便查漏補缺，夯實教學效果。以上活動要做到集思廣益，取長補短，互相切磋，提高教學藝術，并結合有效課堂評價標準做好記錄。

　　4.做好課堂研究

　　新學期，我們將致力于“致美課堂”專題研究，內容涉及教學環(huán)節(jié)研究、教學評價研究、教學策略研究和教學工具研究等多個方面。

　　研究重點是：

　?。?）問題導學——要求每節(jié)課做到課始有問題導入、課中有問題互動、課尾有新問題產生，培養(yǎng)學生善于發(fā)問、敢于質問、勇于釋問的品質。

　?。?）小組促學——將學習的主動權還給學生，通過小組文化的建設達到讓每位學生都深度卷入學習活動中去，讓每個學生都有機會表達自己的想法，讓學習在每個學生身上真實發(fā)生。

　　（3）評價激學——一是要形成基于小組的課堂量化評價，每天、每周、每月、每學期都有量化評價的記錄。二是要通過及時的練習（運用），讓學生感受到知識的實際意義，也讓教師了解到每個學生不同的學習困難，使指導更加有的放矢。

　　研究方向：堅持“課改”必須從“改課”開始，真正將課堂教學改革的重點放在學生學習方式的重建上，教學過程由學習過程逐步替代，最終實現“新課堂”催生“新教育”，學科教學向學科教育延伸，教學策略向教育策略升華。研究目標：實現“新課堂”倡導的教學基本流程，體現以先學為基礎、問題生成為紐帶、展示分享為核心的基本理念，使每位教師形成自己的教學主張和教學模式。

　　最終實現以學生的“表達”“質疑”能力的培養(yǎng)為主題式、問題式教研的內容，以學生表達、質疑能力培養(yǎng)的目標定位、實施工具、評價量表為抓手，將“核心素養(yǎng)”落細、落小、落實的愿景。研究匯報形式：教研員示范課、教研組長及年級主任展示課、骨干教師引領課、教師常態(tài)課等多種形式。

　　5.做好學習成長

　　一個人的學習成長是無處不在的。在日常的教學工作中，主張教師要做到個人自主學習與組內互動學習相結合；外出提升學習與返校匯報學習相結合；主動申請學習與學校外派學習相續(xù)結合。同時要主動參與城鄉(xiāng)聯研、分片聯研、全處交流等多種成長方式，加強校際聯系，實現資源共享。

　　6.做好課題研究

　　課題研究，一般包括制訂課題研究方案、研究開題、收集資料、整理資料、課題總結等內容。新學期，我們在做省市區(qū)課題研究的基礎上，將加大校本課題（即小課題）研究力度。小課題研究的課題來源于教師的教育、教學實踐，是從教師在教育、教學實踐中遇到的困惑、困難轉化而來的。首先教師要學會如何在自己的教育、教學工作中發(fā)現問題，要有問題意識，并且要能把問題轉化為可以研究的課題。其次，教師在進行小課題研究中的教育、教學理論學習是十分重要的，因為這種學習可以提高我們的認識水平，幫助我們能在理論的高度分析研究的結果，使我們的認識更加深入，這樣我們在應用研究結果時會更切合實際，收到更好的成效。最后，教師在進行小課題研究時，還要注意下列要求：

　?、僬n題的選擇應具體、實在，研究范圍宜小一些，適合教師個人（或同備課組的兩到三人）開展研究。

　?、诩訌娺x題對教育教學實踐指導的針對性，選擇自己在教育教學工作中需要解決又力所能及的問題進行研究。

　?、鄢浞挚紤]選題的主客觀條件，注意選擇自己有較多經驗積累，或自己在某些方面有一些成果而研究尚不深入的問題進行研究。

　　總之，鼓勵教師成名成家，通過課標培訓、教材研讀、教學基本功大賽、讀書沙龍、草根課例與課題研究等活動，促進教師整體素質的提升。