教育局人事崗位個人工資計劃

　　春節后，根據教育局人事調整安排，我從財務工作崗位交流到人事工作崗位，結合人事工作實際，我將著重圍繞“一個中心”， 突出“兩個重點”，狠抓“五項常規”，切實做好教師隊伍建設工作。

　　一、以師德師風教育為中心

　　開展“立師德、提師能、樹師表”主題教育活動。重點抓好以“學”養師德、以“情”化師德、以“練”促師德、以“樹”揚師德等活動。繼續開展師德師風集中專項督查和萬師訪萬家活動，增強廣大教師依法執教、教書育人的責任感和使命感。

　　二、以優化教師隊伍、依法保障教師待遇為工作重點

　　（一）多渠道補充教師，優化教師隊伍。一是面向社會公開招聘中小學（幼兒園）教師；二是通過特崗計劃招聘農村義務教育學校教師；三是通過“三定向”培養“下得去，留得住”的`鄉村教師。

　?。ǘ┮婪ūＵ辖處煷?。依法保障教師待遇是穩定我市教師隊伍、激發教師工作積極性的重要手段。首先要做好職稱評聘工作；其次要做好工資調標工作及薪級工資調整工作；第三要做好艱苦邊遠地區農村中小學教師特殊津貼、連片特困地區鄉村教師生活補助及教師鄉鎮工作津貼的審核發放工作；第四要及時辦理當年退休人員的工資審批工作。

　　三、抓好“五項常規”工作

　　1、抓好年度考核工作。及時做好機關公務員、專業技術人員和學校班子年度考核工作。

　　2、開展義務教育學校校長、教師交流輪崗工作。

　　3、做好信訪處理工作。耐心積極做好人事信訪來訪工作，化解學校在職教師職稱評聘矛盾。

　　4、做好教師請假審批工作。

　　5、做實做細教師檔案管理工作。

　　20XX年工作要點：

　　1、摸清全市在職教職工家底，做好2017年度教師招聘工作。

　　2、嚴格踐行教師職業道德規范，強化師德師風主題教育。

　　3、積極做好教師節教師表彰工作。

　　4、開展義務教育學校校長、教師交流輪崗工作。

　　5、做好教師資格認定注冊工作。

　　6、穩步推進教師職稱制度改革。

　　7、做好中小學教職工編制核定工作。

　　8、依法依規落實鄉村教師工資待遇政策，及時為教師核定養老保險繳費金額。

　　9、全力以赴做好義務教育均衡發展迎檢工作。

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