ERP實施顧問簡歷模板

　　簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經常是第一份征才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據，其重要性可見一斑。以下是小編整理的關于ERP實施顧問簡歷模板，歡迎閱讀參考。

　　ERP實施顧問簡歷模板一

　　姓 名：

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 貴州-遵義

　　年 齡： 29

　　現所在地： 廣東-深圳

　　身 高： 165cm

　　希望地區： 浙江、 廣東、 貴州

　　希望崗位： 計算機IT類-開發/應用-MRP/ERP/SAP實施工程師

　　計算機IT類-開發/應用-系統分析員

　　計算機IT類-管理/技術支持-CIO/信息主管

　　計算機IT類-管理/技術支持-項目經理

　　計算機IT類-管理/技術支持-項目主管

　　尋求職位： IT經理、 ERP實施、 系統分析員

　　教育經歷

　　中山大學工商管理 本科

　　貴州師范大學 電子信息科學類(電子/計算機/軟件/網絡/通信) 大專

　　**公司

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 計算機軟件

　　擔任職位： ERP工程師 崗位類別： 軟件工程師

　　工作描述： 公司為深圳中顯與黃山中顯兩個公司.

　　在深圳公司時,新老ERP系統的替換,成功實施上線.同時還開發了倉庫看板,提高在倉庫找產品速度.

　　后面到分公司黃山作如下工作:

　　ERP需求調研,作相關流程文件,制定上線計劃,具體如:

　　準備工作

　　1.ERP服務器配置，需使用ERP部門電腦安裝ERP客戶端.

　　2 ERP啟動會議 讓所有同仁知道此項目的重要性ERP理念的教育，方便日后推行，宣布ERP項目小組成員，指定各部責任人。

　　制定了ERP推行制度

　　3 前期流程規劃 先定好流程，規劃到位，做好流程文件，落實到各部及個人。

　　4 收集齊全各功能模塊需要設定到系統中的基礎資料，上線之前準備，指定人編公司所有物料，固定資產，辦公用品等物料編碼，盤點出數據，以便作為期初導入REP。

　　5 ERP各模塊使用人員安排/ERP崗位說明書/ERP操作手冊/運作流程圖指引

　　6.根據具體需求,進行二次開發

　　ERP需求調研,作相關流程文件,制定上線計劃,目前進銷存已推上線..

　　(公司ERP是正航T357)

　　為了推行ERP,減少浪費公司ERP站點數,我用自已的網頁編程技術,做了一個網頁,把所有與ERP的資料相關的文件都放在上面所有人都能看到.

　　因公司上市場需要,公司占略的改變,公司決定選用金蝶K3ERP系統,PLM及MES系統,

　　首先制定ERP推行制度,ERP權限管理制度,ERP中基礎資料維護流程制度.然后:

　　1.與金蝶公司一起做藍圖調研與規劃,梳理公司現有流程及流程重新規劃,含新增流程,高層與中高層討論,再整理.

　　2.對物料,成品,半成品的命名規則的重新事理及分類,

　　3,對基礎資料重新制定維護流程及規范化,組織整理資料

　　4.車間MES系統的`條碼工具設備的規劃與實施

　　5.組織各部門制定損耗表,BOM結構分層,物料分類及制定物料編碼原則等

　　6.組織培訓操作ERP.

　　7.根據各部門提出的需求進行BOS二次開發.

　　8.協調好上下層及各部門相互配合.

　　離職原因： 無

　　**公司

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 計算機軟件

　　擔任職位： ERP項目專員 崗位類別：

　　工作描述： 工作描述：

　　1.ERP服務器及ERP U872(用友)軟件的調試安裝維護

　　2.公司作業流程重組

　　3.ERP系統需求流程規劃

　　4.各部ERP系統的操作教育訓練

　　5.網絡組建立規劃(規劃方案編寫)

　　6.上網行為管理.

　　A.負責ERP系統的實施上線

　　(因此公司ERP系統已停止一年,后續的規劃,流程的制定及資料的補充都需要

　　各部門配合完成,但是就目前此公司運作混亂,高層ERP重視度及執行力度,實施方案雖然提出,但無法執行,無法做到ERP系統的真正上線.)

　　B.網絡規劃

　　(由于公司所有電腦都是02年左右的電腦,提出網絡規劃方案后,公司上層不同意更新硬件及其它設備,規劃的網絡方案沒有得以實施)

　　離職原因： 公司不重視信息化建設及管理混亂,更重要的是沒有勞動保障，工作環境及生活環境太差

　　**公司

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： ERP實施顧問 崗位類別： 系統分析員

　　工作描述： 電腦部 ERP實施顧問 集團Compiere ERP，OA，監控 開發工具： JAVA+Oracle

　　1.主要是進行需求調研和需求文件的編寫以及系統實施(教育訓練),對工廠的運作流程進行優化評估.

　　在遇到運作流程有問題時，及時找解決方案或是提報董事會研究。

　　(具體是做需求調研,寫需求文件,然后交由開發組同事開發,開發完成由我測試,最后再寫培訓文件,培訓相關人員進行實施)

　　2.在系統出現BUG時及時跟蹤和改善,對出錯出據進行分析與SQL后臺糾正.

　　主要負責的模塊有，倉庫模塊，采購模塊，財務模塊，生產模塊的實施，優化。

　　(如果在開發人員忙不過來的情況下,我自行寫好SQL,達到用戶需要的結果,交由開發人員按照我設計的報表格式開發)

　　3.整合資訊網絡，監控，OA自動化，人資系統及門禁維護管理。

　　(主要是實施與參與布置)

　　**公司

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 資訊中心主管 崗位類別： 系統分析師

　　工作描述： 資訊部 ERP系統分析+程序編寫 PHP+MYSQL

　　1.儲干(車間):車間工人.

　　2.總經理助理：幫助處理信息方面的事宜，出方案

　　3.資訊主管：開始學習PHP+mysql和規劃 ERP系統架構,分析公司運作流程以及技術文檔的編寫(由兩人完成) ,學習過程由臺灣 一資深顧問在網上通過skype帶領，規劃專案進度，與各部門溝通，做需求調研與分析，做規格文件,實施上線，維護，去管理團隊