国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

師德師風自查報告

實用文 時間:2021-08-31 手機版

師德師風自查報告匯編10篇

  在人們素養不斷提高的今天,越來越多人會去使用報告,其在寫作上具有一定的竅門。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家整理的師德師風自查報告10篇,希望能夠幫助到大家。

師德師風自查報告 篇1

  根據《xxx省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》,為進一步抓好我園教師職業道德建設,提升教師紀律觀念和敬業精神,形成“團結、求實、創新、奮進”的園風,“懂得尊重、懂得學習、懂得敬業、懂得生活”的教風,我園師德建設領導小組對我園師德建設情況進行細致地自查自糾,以更好的促進我園師德師風建設,提高教師隊伍的整體素質。現將情況總結如下:

  一、自查情況

  (一)領導重視,狠抓師德教育

  我園領導高度重視師德師風工作,把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要議事日程,先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由x園長任組長,其他行政領導為成員的師德師風領導小組,具體負責師德師風工作。 我們利用政治學習,組織教師學習相關師德工作的相關文件,學習《教師法》、《教育法》、《幼兒園教師專業標準》等相關法律、法規等。通過學習,使我園教師養成了愛崗敬業、團結協作、遵紀守法,樂于奉獻的自覺行為。在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式,力求使學習收到最好的效果,同時結合本園實際,制定了《xxx中心幼兒園教職工師德規范》,要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省。

  每學期,x園長還同全體教職工簽訂了《師德師風承諾書》和《廉潔倡議書》,進一步明確了責任。

  (二)制度保障,規范師德師風

  為了提高全體教職員工對遵守師德規范的約束力和自覺性,幼兒園結合工作實際,對照師德規范的要求,科學制訂和逐步完善了幼兒園師德師風各項規章制度,主要有《教職工考核評分細則》、《教職工考核制度》。這些制度的建立不僅對教師的教育教學工作起到導向作用,而且使幼兒園對教師的學年考核有據可依、公平公正。

  (三)主題培訓,師德常抓不懈

  1.幼兒園領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔,勤政務實,公開辦事制度,依法辦園,依法執教,規范辦園秩序等方面進行自查自省。

  2.教職工師德師風學習會。每學期召開教職工大會,要求我園教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾。

  3.暑期師德集中培訓。為提高學教師的師德水平,每年暑假我園都會組織全體教職工舉行師德培訓會。培訓采取理論學習與交流研討相結合、集中學習與分散自學等形式,通過主題報告、小組交流、心得體會等途徑提高師德培訓的有效性。

  4.新教師崗前師德培訓。開學前一周,園長室專門召開新進教師座談會,向新進教師提出具體的工作要求,并安排好師徒結對工作,確保新教師能盡快適應xxx中心幼兒園,成為一名德藝雙馨的教師。

  (四)學習先進典型,塑造教師形象

  幼兒園只有始終抓住師德建設不放,利用各種輿論,宣傳各類先進典型,把師德建設貫穿于各項工作之中,才能塑造出好的教師形象,才能把師德建設不斷推向新的高峰。

  (1)抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的,而身邊的典型將有更強的說服力,幼兒園在廣泛開展學習的過程中,組織教師學習身邊的優秀教師事跡。

  (2)學習模范教師事跡。我園先后組織教師學習了竇桂梅等模范教師的感人事跡,每一位優秀教師都以他們對教育事業的滿腔熱情,兢兢業業的的工作態度與精湛的教育教學藝術為師德規范作出了最好的詮釋,也給廣大教師最直觀的感受與引領。

  (五)考核監督,落實師德建設

  1.為了把各項制度落到實處,學校成立了由陸靜芬園長為組長的教師績效考核領導小組,建立教師的評價機制,對教師實行師德一票否決。幼兒園建立了平時考核、學期考核和年度綜合考評三級考核機制,形成了從師德、專業技能、教育教學行為到教育教學效果,從教育教學到衛生保健等一系列的監控體系,搭建了一個促進教師專業發展的評價平臺。

  2.建立師德師風投訴制度,暢通有效的投訴舉報電話,接受幼兒家長對師德師風的監督,幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾,構建了幼兒、家長、社會三位一體的師德評價體系。

  3.開展師德師風家長問卷調查,以家長的滿意率作為評先、評優的首要依據,對調查中發現的問題幼兒園及時給予了處理、整改。

  4.幼兒園將把師德表現作為教師業績考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要內容,以及對師德考核不合格教師實行“一票否決”的情況,有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。

  二、存在問題

  通過自查,發現以下幾方面的問題:

  1.師德師風專欄缺失,師德宣傳陣地建設力度有待加強,行風監督員沒有設立。

  2.部分教師表率作用欠缺,以身作則還有待加強。個別教師上班玩電腦游戲、聊天時有發生。

  3.極少數教師不注意專業發展。沒有樹立終身學習觀,不注意知識更新,缺乏對教育本質、教學方法、教學效果、教育創新的探索與研究。上課沒有激情,教學方法單調,沒有開拓和創新意識。

  4.教師師德情況歸檔不到位。

  三、整改措施

  工作中存在不足和遺憾實屬難免,“知不足而改進”是推進師德師風工作的有效手段。幼兒園將通過這次師德師風檢查,擺出問題,積極面對,認真整改。

  1.強化學習促提高。師德師風建設要常抓不懈。針對少部分教師責任意識缺失的問題,幼兒園要有目的、有計劃、多形式地進行主題教育活動,開設師德師風專欄,加強師德教育的學習與宣傳。要對師德標兵、師德典型的先進事例進行發布宣傳。要通過園長信箱、舉報箱等經常了解情況,及時解決熱點難點問題。努力建設一支師德高尚、教藝精湛、勇于創新的教師隊伍;努力創建一個環境優美、學風濃厚、關系和諧的育人環境。

  整改負責人:

  整改落實部門:

  2.健全機制促規范。針對極少數教職工上班玩電腦游戲、聊天等紀律觀念不強、作風散漫、崗位職責意識淡薄的問題,幼兒園將設立行風監督員,進一步完善師德師風各項規章制度,強化檢查,以促進教師更加規范地教書育人。

  整改負責人:

  整改落實部門:

  3.完善制度保長效。我園將建立師德師風長效機制,切實提高教師隊伍素質。幼兒園要依據市局有關文件制定師德師風考核辦法,逐步修訂和完善制度,建立師德師風長效管理機制,有效促進教師隊伍整體素質的提高,努力打造一支師德高尚、作風過硬、業務精湛、充滿活力的教師隊伍。

  整改負責人:

  整改落實部門:

  4.檔案歸整顯完善。我們將要求有關部門和檔案室共同協作,把師德師風的有關文件資料、學習材料等進行整理、歸檔,使師德師風建設工作更加規范、完善。

  總之,師德建設是一項系統工程,是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務,不可能一蹴而就、一勞永逸,必須長抓不懈,堅持可持續發展的思路,不斷總結經驗教訓,勇于實踐,大膽創新,才能不斷提高師德水平。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2792016.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
男女超爽视频免费播放| 欧美在线亚洲在线| 欧美专区一二三| 国产av天堂无码一区二区三区| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 欧美精品久久久久久久免费| 国产乱码一区| 精品久久久三级| 国内少妇毛片视频| 国产精品久久久久久久小唯西川| 欧美日韩精品不卡| 精品国产一区久久久| 日韩欧美精品久久| 久久99导航| 欧美一区视频在线| 国产成人精品在线| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 国产成人生活片| 精品人妻一区二区三区四区在线| 国产成人精品视频在线观看| 欧美在线视频网| 国产成人精品视频在线观看| 精品欧美一区二区三区久久久| 久久视频在线观看免费| 麻豆久久久9性大片| 欧美精品做受xxx性少妇| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 久久国产色av| 97精品免费视频| 少妇人妻互换不带套| 国产白丝袜美女久久久久| 欧洲成人免费视频| 久久艳片www.17c.com| 国产精品一区二区你懂得| 亚洲资源视频| 久久精品一区二区三区不卡免费视频 | 日韩中文字幕在线视频播放| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 久久精品影视伊人网| 国产在线精品一区| 在线观看免费黄色片| 久久久免费精品视频| 热99精品只有里视频精品| 国产精品久久9| 97精品国产97久久久久久免费| 日本高清视频免费在线观看| 久久久精品国产亚洲| 精品无码一区二区三区爱欲 | 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 亚洲字幕一区二区| 色黄久久久久久| 国产精品一区二区在线观看| 日韩在线第三页| 国产精品久久久久久av福利| 成人在线小视频| 日本不卡免费高清视频| 精品国产乱码久久久久久108 | 久久偷窥视频| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区 | 亚洲日本欧美在线| 久久精品国产久精国产一老狼| 国产欧美精品在线| 日本高清视频免费在线观看| 国产精品久久久久久久美男| 91精品久久久久久久久久| 视频一区国产精品| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 久久久一二三四| 国产在线视频在线| 欧美一区二区福利| 国产99视频精品免视看7| 久久精品无码中文字幕| 国产精品自拍合集| 欧美一区二区视频在线播放| 亚洲综合中文字幕在线观看| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 分分操这里只有精品| 欧美一区亚洲一区| 亚洲91精品在线亚洲91精品在线| 国产精品久久久| 7777精品久久久大香线蕉小说| 国产在线资源一区| 日韩精品 欧美| 亚洲影院在线看| 国产精品成人一区二区| 久久国产精品免费一区| 国产精品一区二区三区久久| 狠狠色综合欧美激情| 日韩av免费网站| 一区二区三区观看| 久久福利视频导航| 国产精品少妇在线视频| 国产v综合v亚洲欧美久久| 国产伦一区二区三区色一情| 韩国日本不卡在线| 日本十八禁视频无遮挡| 亚洲在线免费视频| 欧美人交a欧美精品| 国产精品高清在线| 国产精品女主播视频| 久久久久久久少妇| 久久久久久av无码免费网站下载| 国产精品永久入口久久久| 免费黄色福利视频| 黄色网在线视频| 欧美高清一区二区| 欧美诱惑福利视频| 欧美自拍资源在线| 日韩欧美xxxx| 日本精品久久中文字幕佐佐木| 一区二区传媒有限公司| 欧美激情亚洲综合一区| 精品久久久久久亚洲| 久久伊人精品天天| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 国产精品女人网站| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 啊v视频在线一区二区三区| 日韩在线视频免费观看高清中文| 国产黑人绿帽在线第一区| 国产精品88a∨| 国产成人综合亚洲| 久久av综合网| 日韩一区二区欧美| 国产精品三级一区二区| www日韩欧美| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 国产精品无码一本二本三本色| 国产精品网红直播| 久久伊人精品视频| 久久久久久国产精品| 欧美精品福利在线| 亚洲一区二区三区加勒比| 亚洲人精品午夜射精日韩| 婷婷久久青草热一区二区| 亚洲电影一二三区| 日韩女优在线播放| 精品欧美一区二区三区久久久| 精品无码久久久久久久动漫| 国产视频一区二区三区在线播放 | 亚洲一区二区三区四区中文| 午夜免费在线观看精品视频| 亚洲18私人小影院| 日韩亚洲欧美精品| 男人添女人下部高潮视频在观看 | 男人天堂a在线| 久久久精品一区二区三区| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 国产精品色悠悠| 欧美日韩国产成人| 亚洲国产精品毛片| 日韩欧美在线电影| 欧美视频1区| 国产欧美一区二区三区在线| 91免费精品视频| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频| 视频一区国产精品| 久久99精品久久久久久久久久| 久久精品国产久精国产一老狼| 国产成人精品自拍| 久久99亚洲热视| 日本欧美一级片| 国内精品一区二区三区四区| 国产美女在线一区| 久久久中文字幕| 欧美另类第一页| 成人黄色中文字幕| 污污污污污污www网站免费| 中文视频一区视频二区视频三区| 高清视频欧美一级| 色777狠狠综合秋免鲁丝| 欧美在线一区视频| 国产女人精品视频| 国产综合精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久久| 久久精品国产2020观看福利| 国产精品一区二区三区久久 | 一区二区精品在线观看| 日本一本a高清免费不卡| 国内成人精品视频| 成人精品在线视频| 视频在线观看99| 亚洲熟妇av一区二区三区| 欧美重口乱码一区二区| 99久久精品无码一区二区毛片| 日韩视频免费看| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 红桃一区二区三区| 国产传媒一区二区三区| 欧美激情二区三区| 欧美日韩黄色一级片| 91精品久久久久久久久青青| 国产精品久久久久久久久久小说 | 久久福利一区二区| 久久久久久久久久久久久久国产| 欧美极品在线播放| 欧美精品尤物在线| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 精品一区2区三区|