公司門衛(wèi)聘用協(xié)議
篇一：公司門衛(wèi)聘用合同
甲方： 中太建設(shè)集團股份有限公司
乙方：電 話： 身份證： 為了保障本公司全體成員的共同利益，切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的工作環(huán)境，由公司聘請門衛(wèi)一名。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：
第一條、勞動合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事門衛(wèi)工作，試用期 個月（ 年月日至 年 月日），試用期結(jié)束后，如甲乙雙方繼續(xù)合作，此協(xié)議作為聘用期使用合同，聘用期自 年 月日至年 月日。
第二條、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，被甲方聘用從事公司門衛(wèi)安保工作。
第三條、工作時間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商執(zhí)行以下工作時間：上班時間按《公司規(guī)章制度》執(zhí)行。
第四條、乙方工作待遇
一）薪資標(biāo)準(zhǔn)：
1、工資：底薪 元加綜合補助（通訊費、交通費） 元；
2、工資發(fā)放：每月十號發(fā)放上月工資；
第五條、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定
1、熱愛公司，熱愛本職工作，忠于職守，努力為公司服務(wù)，確保公司財產(chǎn)安全。
2、遵守公司各項規(guī)章制度，聽從指揮服從管理，按時上、下班，不得遲到、早退，不擅離崗位和隨意走動。上班不準(zhǔn)會客、閑談、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不準(zhǔn)睡覺、不做與執(zhí)勤無關(guān)的事情、集中精力、堅守崗位。
3、值班時注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好，不得穿拖鞋、短褲。文明值勤,禮貌待客，不借故刁難，不以職謀私。具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4、不準(zhǔn)讓無關(guān)人員進入辦公室，發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)吸煙（如要吸煙可以在辦公室外）、接待親友等妨礙值班的事；
5、單位外的閑雜人員不得無故在本單位門口逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員，一旦發(fā)現(xiàn)，門衛(wèi)應(yīng)立即通知本大樓物業(yè)管理處；
6、在正常上班期間，需要在公司規(guī)定上班時間前15分鐘開門，確保公司職員正常上班，在下班后確認(rèn)安保事情完成后及時關(guān)門；并且做好大門鑰匙的個人保管工作。
7、對于外來賓客要進入本單位的，須核實身份，并對來賓進行憑《外來人員進出單位登記表》登記（登記材料：介紹信或個人身份證）。
8、負(fù)責(zé)單位報刊雜志、快遞及信件的登記、收發(fā)工作（需填寫收發(fā)記錄表），并及時將快遞、信件交于單位相關(guān)人員。
9、外來人員或公司員工攜帶物品出入公司，門衛(wèi)必須嚴(yán)格檢查，如有危險物品或品禁止進入公司，帶出物品憑部門批準(zhǔn)的《物品放行單》放行。
10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事情；
第六條、乙方的離職規(guī)定
1、乙方主動提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規(guī)定處理：
①乙方應(yīng)對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
②乙方主動提出辭職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請，否則甲方有權(quán)扣除工資。
第七條、勞動工作紀(jì)律
1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如違反，甲方有權(quán)做出相應(yīng)的處置，直至解除合同。
2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔(dān)相應(yīng)的損失。
3、乙方在聘用期內(nèi)，因個人私利無辜散播謠言，影響人員團結(jié)或詆毀公司聲譽，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
①在合同期內(nèi)，個人信息資料不真實存在欺騙的。
②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
③嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機密，對甲方利益造成重大損害的。
④被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方：
①乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。
②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
③雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同隨即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第九條、甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險、醫(yī)療公積金等福利保險，均包含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。
第十條、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或相關(guān)部門投訴。 第十一條、其他事項
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、甲乙雙方約定勞動合同執(zhí)行地： 。
4、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保明白合同條款。
5、本合同附件包括：乙方身份證正反兩面復(fù)印件、一寸彩色照片2張、本人戶口本復(fù)印件一份、非本地戶口需要提供居住證。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（手印）
授權(quán)代表：
日期：
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