《你可以做得更好》讀后感
細細品味一本名著以后，一定有不少感悟吧，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。千萬不能認為讀后感隨便應(yīng)付就可以，以下是小編幫大家整理的《你可以做得更好》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《你可以做得更好》讀后感1
學(xué)習(xí)了《你可以做的更好》，我的心情很激動，感觸很多。因為在這部書里，作者把他的思想激情和感悟注入了讀者的心靈深處，喚起了人們對成功的追求和為了成功而拼搏的斗志。所以這部書不僅僅只是企業(yè)員工學(xué)習(xí)的教材，它在現(xiàn)實生活的各個層面都具有相應(yīng)的指導(dǎo)意義，譬如鼓勵學(xué)生更好地學(xué)習(xí)，譬如激勵消沉的人更好地生活。
尤其是在職場，企業(yè)除了具備較強的核心競爭力以外，對員工的素養(yǎng)要求更加重要，一個不斷追求不斷超越自我的團隊，不僅它的業(yè)績水平是高的，它在業(yè)內(nèi)的地位也會遙遙領(lǐng)先，隨之而來，它的前景也是美好的。所以，培養(yǎng)優(yōu)秀的高端人才，提升員工素質(zhì)，改變他們的工作態(tài)度和精神，就要不斷地激勵，不斷地鼓舞。
“你可以做得更好”這句話是鼓勵，也是鞭策。我們企業(yè)的每一位員工，都要不斷地輕輕鼓勵自己：我可以做得更好。只有用激情構(gòu)建事業(yè)的金字塔，挖掘自己的潛能，永遠追求卓越，突破自我，才能在工作事業(yè)上更上一層樓。
我們在不停地工作，其實每一項工作也都是一場學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的起點是人的態(tài)度和信念，從今天起，我們把工作當(dāng)做一種信仰，工作是快樂的；我們把“你可以做得更好”當(dāng)做座右銘，整個人生是昂揚向上的。我們每個人都要更有激情地投入工作，投入生活，更努力地提升自己，更努力地做到盡善盡美。相信，我們都會比以前做得更好！
《你可以做得更好》讀后感2
我是帶著書中的幾個問題讀了此本書：為什么加薪總沒你的份兒？為什么升職總與你無緣？為什么每天八小時的工作會讓你心力交瘁、疲憊不堪？ 如何做一個輕松快樂的'現(xiàn)代職場人？如何讓自己成為老板眼中不可或缺的員工？如何成為行業(yè)內(nèi)的明星員工？答案我也從書中找到了：其實我可以做得更好。
現(xiàn)代社會是個競爭的社會，從國家間存在的競爭，到企業(yè)間的競爭，再小到個人之間，也依然存在競爭。國家不努力，會成為弱國，結(jié)局大家可以看到我們清朝晚期。企業(yè)不努力，必將被淘汰。個人不努力，《員工危機》相信已經(jīng)告訴我們了。不進步就意味著倒退，為什么老板不重視你，為什么我沒有加薪等等問題，當(dāng)我從學(xué)校畢業(yè)開始工作后，就會時常伴隨著我，相信也伴隨著不少人。記得我當(dāng)時遇到這種問題，就會抱怨沒有機會，我的辛苦工作老板看不到，為什么工作總是一團亂，為什么工作總會受到老板的批評。從沒有反醒過自己，這個任務(wù)，我應(yīng)該可以更早完成，這項工作，我可以做得更好。回頭想想，其實那些工作那些任，只需要我再細心些，再認真些，我可以做得更好的。
還看到這樣一則故事，一個剛畢業(yè)的年輕人去應(yīng)聘，由于沒有經(jīng)驗，老板問了他許多的問題，他回答得都不好，心情正在郁悶。這時老板問他在學(xué)校的成績，這時他一振，因為他在學(xué)校的成績不錯，于是大聲地說“我的成績在全年級300人中，排在30名。”“那么，你可以做得更好嗎？”老板說道，他于是一愣，因為他從沒有想過這個問題。我可以做得更好嗎，你試著問過自己了嗎，特別是在你做得很優(yōu)秀的方面？自己以為一直做得非常出色的部分，也是自己時常引以自豪的地方，一提起，說話聲音都會比平時高幾分。工作亦是如此，有些人認為自己的工作按時按質(zhì)完成了，有些人認為自己的業(yè)績相當(dāng)棒了，心里總感到一股說不出來的驕傲。人貴在有自知之明，如果你認識不到你的不足，還沉靜在你的工作成績當(dāng)中，最后遭到淘汰的必然是你。如果你時時在問，這個我可以做到更好嗎，并努力將它做得更好。我想書中的危機，對于你來說，將都不是危機。
只要有這種心態(tài)，我想我們在任何角色上，你都不會產(chǎn)生此書中所問的問題，反而那么多的好事，加薪有你的份，升職有你，老板重視等等都會自然而然降到你的身上。試試吧！
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