2020人才租賃協(xié)議書

2020人才租賃協(xié)議書1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　一、協(xié)議基礎(chǔ)：甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽定本合同。

　　二、合同標(biāo)的

　　①　租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關(guān)系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。

　?、凇〖追綉?yīng)按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。

　?、邸∫曳绞褂米赓U人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費_______元。

　　三、甲方責(zé)任

　?、佟∨c租賃人員建立勞動合同關(guān)系，管理其人事關(guān)系和人事檔案。

　?、凇「鶕?jù)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。

　?、邸“匆?guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

　?、堋∝撠?zé)為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險的理賠。

　?、荨「鶕?jù)乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓(xùn)。

　?、蕖《卮僮赓U人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方財產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。

　?、摺『贤趦?nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。

　　四、乙方責(zé)任

　　①　與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責(zé)任和工作紀(jì)律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。

　　②　負責(zé)對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀(jì)人員提出處理意見。

　?、邸「鶕?jù)有關(guān)規(guī)定制定工資標(biāo)準(zhǔn)及社保基數(shù)。

　?、堋∝撠?zé)承擔(dān)租賃人員意外傷害保險費每人每年_______元。

　?、荨∫曳綉?yīng)按有關(guān)規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規(guī)定支付租賃人員經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　⑥　乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。

　　⑦　在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員：

　　a.租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務(wù)技能或身體條件不能勝任本職工作的;

　　b.嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程或勞動紀(jì)律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的;

　　c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的;

　　d.被依法追究刑事責(zé)任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應(yīng)當(dāng)辭退的情形。

　?、唷≡诤贤趦?nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權(quán)將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償：

　　a.租賃人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的;

　　b.雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;

　　c.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的;

　　d.其它符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況的。

　　⑨　在合同期內(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：

　　a.患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　c.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　⑩　乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負責(zé)辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班費。租賃人員應(yīng)享受女職工產(chǎn)假期間的工資。

　　五、人才租賃費的支付時間和方式

　　①　本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當(dāng)月各項保險。

　?、凇∫曳矫吭聭?yīng)按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及個人所得稅按期繳納的，其后果由乙方承擔(dān)。

　　③　乙方于每月_______日前將當(dāng)月保險變動情況報給甲方并于每月_______號前將上月員工應(yīng)發(fā)工資情況報給甲方，甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險及服務(wù)費核算表》報給乙方確認。乙方于_______日前將確認后的款項支付給甲方。

　　六、合同終止

　　①　本合同雙方不再續(xù)約，出現(xiàn)違約情況有權(quán)解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負責(zé)與其解除勞動合同。

　?、凇‰p方協(xié)商一致解除本合同，因此導(dǎo)致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經(jīng)濟補償金由提出一方承擔(dān)。

　　七、違約責(zé)任

　?、佟‰p方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同書約定的各方責(zé)任履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

　　②　乙方拖欠甲方人才租賃服務(wù)費及有關(guān)費用的，除應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)外，還應(yīng)按照銀行同期利率標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付拖欠部分的違約金。

　　③　租賃人員發(fā)生違約責(zé)任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉(zhuǎn)交給乙方。

　?、堋‰p方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。

　　八、合同起訖

　　①　本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期為_______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。

　?、凇∪缬鰢业扔嘘P(guān)政策調(diào)整，無法繼續(xù)履行本合同時，一方用書面通知另一方后，本合同終止。

　　九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。

　　甲方：____________________

　　簽約人：__________________

　　乙方：____________________

　　簽約人：__________________

　　_______年_______月______日

2020人才租賃協(xié)議書2

　?。ㄒ韵潞喎Q甲方）與XX市教育委員會人才交流服務(wù)中心（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就租賃乙方儲備人才（即與乙方簽訂勞動合同的人員，以下簡稱“勞務(wù)派遣人員”）事宜達成協(xié)議如下：

　　租賃事項

　　甲方因工作需要租賃等名人員（具體名單附后）到甲方從事工作，聘用人員的人事檔案和戶籍關(guān)系由乙方代理保管。

　　合同期限

　　本合同期限為年，自年月日起至年月日止，乙方勞務(wù)派遣人員在甲方的試用期為月。

　　三、雙方權(quán)利和義務(wù)

　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利和義務(wù)

　　1、根據(jù)自身用人需要委托乙方派遣勞務(wù)人員。

　　2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。

　　3、遵守《勞動法》及相關(guān)勞動政策；有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要安排調(diào)換勞務(wù)派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權(quán)依照本單位的有關(guān)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度等規(guī)定與乙方的勞務(wù)派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》，并實施上崗后的現(xiàn)場管理。

　　4、在本協(xié)議期間甲方有權(quán)查閱在崗勞務(wù)派遣人員檔案。

　　5、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，依XX市工資指導(dǎo)價位及《上崗協(xié)議》按時支付乙方勞務(wù)派遣人員工資，標(biāo)準(zhǔn)為（不含各種社會保險及住房公積金）

　　應(yīng)為乙方勞務(wù)派遣人員繳納的社會保險：

　　計發(fā)社會保險基金基數(shù)：

　　6、甲方對勞務(wù)派遣人員實行每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度；保證勞務(wù)派遣人員按照中國法律和政府規(guī)定享受的休息休假；因生產(chǎn)需要勞務(wù)派遣人員加班的，經(jīng)與勞務(wù)派遣人員協(xié)商后可延長工作時間，其延時時間和報酬均應(yīng)按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　7、甲方應(yīng)按照中國法律和政府的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生、勞動保護的相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并發(fā)給必要的保護用品，保證勞務(wù)派遣人員在上崗過程中的安全和健康；依法為勞務(wù)派遣人員交納各種社會保險，進行上崗安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。

　　8、本協(xié)議期內(nèi)如勞務(wù)派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在二十四小時內(nèi)及時通知乙方，乙方協(xié)助按照國家規(guī)定報告和處理工傷事故，并由甲方負擔(dān)按照國家和XX市工傷保險政策規(guī)定由用人單位負擔(dān)的相關(guān)費用。

　　9、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費：

　　（1）在試工期內(nèi)達不到上崗條件和要求的；

　?。?）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

　　（3）上崗后失職、營私舞弊，泄露有關(guān)商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的；

　?。?）被勞動教養(yǎng)的；

　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（6）甲乙雙方認可的其他情況。

　　甲方應(yīng)將有關(guān)其違紀(jì)事實和違紀(jì)情況提前三日書面通知乙方。

　　10、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務(wù)派遣人員退回乙方處理，同時按照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費；勞務(wù)派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關(guān)系，并辦理其它相關(guān)人事代理手續(xù)，費用由其本人負擔(dān)：

　?。?）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

　　（2）勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　?。?）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的；

　?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；

　?。?）甲乙雙方認可的其他情況。

　　11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務(wù)派遣人員退回，

　　12、甲方對勞務(wù)派遣人員進行定期考核，并將相關(guān)材料定期交乙方管理。

　?。ǘ┮曳降臋?quán)利和義務(wù)：

　　1、與勞務(wù)派遣人員建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。

　　2、負責(zé)勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，代繳國家規(guī)定的各項社會統(tǒng)籌保險、按時代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手續(xù)的辦理，同時協(xié)助解決勞動爭議所引起的糾紛。

　　3、負責(zé)保管勞務(wù)派遣人員的戶籍關(guān)系。

　　4、甲方未按本協(xié)議約定時間支付勞務(wù)派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議并撤回勞務(wù)派遣人員，并追究甲方的責(zé)任。

　　5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。

　　6、在本協(xié)議期內(nèi)，勞務(wù)派遣人員違反甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知勞務(wù)派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。

　　7、乙方勞務(wù)派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀(jì)或未完成甲方工作任務(wù)的情況，乙方有權(quán)扣除勞務(wù)派遣人員的工資直至解除與其的勞動關(guān)系，對給甲

　　方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關(guān)責(zé)任。

　　其他服務(wù)：

　　1、勞務(wù)派遣人員申請評定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評審申報審核等手續(xù)，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，所需費用由勞務(wù)派遣人員負擔(dān)。

　　2、甲方應(yīng)嚴(yán)格保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，乙方有權(quán)對甲方的用工實行監(jiān)督，并進行回訪。

　　3、勞務(wù)派遣人員享受甲方的福利待遇：

　　4、在本協(xié)議期內(nèi)，由于勞務(wù)派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務(wù)派遣人員負責(zé)，與乙方無關(guān)。

　　費用結(jié)算

　　1、甲方應(yīng)于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）將勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會統(tǒng)籌保險費等付給乙方，乙方應(yīng)于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）發(fā)給勞務(wù)派遣人員工資，并代扣代繳個人所得稅，及代繳各種社會統(tǒng)籌保險。

　　2、人事代理費為：每人每月元，戶籍管理費為每人每年500元。

　　3、繳費時間：甲方隨勞務(wù)派遣人員的月工資、社會保險費同時向乙方支付；人事代理費、戶籍管理費于辦理落戶手續(xù)時一次繳清全年費用。以后每年一月繳清全年費用

　　4、工資發(fā)放形式：

　　協(xié)議期限與變更

　　1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在期滿前一個月時續(xù)簽，如未在簽訂時間內(nèi)續(xù)簽，本協(xié)議則視同延長一個協(xié)議期。

　　3、如需變動，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂補充條款。

　　雙方約定的其他事項：

　　違約責(zé)任：

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц镀溆纱怂斐傻娜繐p失。

　　2、在本協(xié)議期內(nèi)，遇有國家政策和社會保險政策調(diào)整變化的，相應(yīng)調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。

　　3、在解釋和執(zhí)行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的爭議，可由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　附則

　　1、本協(xié)議期滿后，甲乙雙方不再續(xù)簽的，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方。

　　2、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時生效、同時廢止。

　　3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　年月日年月