五查五促的自查報告范文
五查五促的自查報告一：
京珠管理處深入開展履職盡責督促檢查工作，輻射到沿線各業務部門、各崗位，在職工日常工作中的尋常片段之一，也是孝感養護站推出“五問五查”促履職盡責，取得的顯著成效。
問崗上紀律，查工作作風。
一方面，從思想上激勵職工勤奮實干，通過會議宣講當前高速公路發展形勢、肩上的工作任務，在公示欄定期更新激勵奮進的“心靈雞湯”，鼓舞士氣;另一方面，采取“三辦”不定期抽查的方式，對職工上班遲到、聊天等行為，現場開出“罰單”并在站內QQ群通報，納入月度績效懲處，切實營造嚴肅問責、遵紀守紀的良好氛圍。
問工作質效，查目標任務。
養護站將深入開展履職盡責督促檢查工作，與奮力完成半年工作任務相結合、與今年道路防汛抗旱隱患排查治理同推進，在總結前期工作的'基礎上，將各崗位工作，特別是業務工作，分解細化到每月、每旬、每日，要求無特殊情況，做到每日事每日畢，并將其公開公示，切實促進監督和交流，職工主動工作、干好工作的積極性不斷增強。
問規定落實，查廉潔自律。
養護站堅持組織站內職工定期學習法紀規定，定期將各種違規違紀案例在顯目位置公開，做到警鐘長鳴，不觸碰紅線。同時，堅持做到工程項目開工前、施工中、竣工后的全過程陽光公開，多人多點多面監督和驗收，堅持做到據實計量工程量，堅持做到外出采購物品先審批、后采購，“三人以上”詢價比價公務卡支付，切實防患未然，促進勤政廉政。
問黨性發揮，查率先垂范。
養護站通過黨員群眾“一對一”結對子的方式，加強黨員與普通職工，在養護公路工程業務傳幫帶、思想疏導、狀態作風等方面服務示范。站內黨員亮出承諾：做到提前上班、風紀嚴肅;做到業務嫻熟、主動工作;做到榮譽面前讓、困難面前上，并定期開展群眾評議，切實發揮好一名黨員一桿旗幟的作用。
問服務司乘，查道路質量。
養護站邀請孝感傳化物流、當地政府部門、駐地高速交警、省交投孝感片區副經理等部門人員，開展服務對象懇談會，廣泛聽取社會公眾意見，針對現場提出的“定期修剪道路兩側綠化樹木，避免遮擋路標。”等意見建議進行了現場回復，并聘任其為政風行風監督員，建立長期持續的服務監督機制，定期反饋意見建議，促進服務質量不斷提升。
五查五促的自查報告二：
高青縣實施“精準五查”，確保全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件目標任務落實生根見實效。
一是對全縣所有“改薄”項目進行精準排查。
在逐一摸清每一項“改薄”項目施工進度、完成時限、存在問題等基礎上，建立全縣“改薄”工程倒排工期明細臺賬，并以銷號管理和一月一公開的方式，建立全縣“改薄”施工建設項目動態檢測公開公示制度，營造強力推進“全面改薄”的倒逼促進機制和輿論監督機制，確保2017年全面完成的目標要求。
二是對目標責任書落實情況實施精準核查。
按照時間過半任務過半要求，對改薄目標責任書目標任務完成落實情況逐人、逐項進行核查，并通過一定方式，對核查情況進行公開通報。對與目標責任書要求有較大差距的項目和個人，除責令做出情況說明外，還要約談相關人員，始終保持確保“全面改薄”順利推進的強大驅動力。
三是對項目質量進行精準驗查。
依據設計標準，組織專業技術人員，對全縣所有已建和在建改薄工程，逐一進行技術指標和設計參數的精準查驗，努力把“全面改薄”這項民生工程，打造成為人民群眾放心滿意的精品工程、良心工程、放心工程。
四是對支教交流落實情況進行精準核查。
結合教師隊伍管理縣管校聘改革，對縣屬學校所有符合支教交流條件教師的支教交流情況，逐人進行查對核實，凡應當支教而未支教的，一律在今年暑期期間落實好支教工作。
五是對激勵傾斜政策的落實情況進行精準檢查。
對星級教師評選向義務教育薄弱學校教師傾斜、至少50%的名師工作室建在義務教育薄弱學校、為義務教育薄弱學校招聘一定數量高層次人才等傾斜激勵政策的落實情況，逐項進行檢查核對，確保“全面改薄”各項政策舉措的精準落實。
【五查五促的自查報告范文】相關文章：
本文來源：http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2746140.htm