国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

讀后感:孫子兵法

實用文 時間:2021-08-31 手機版

讀后感:孫子兵法

  前段時間讀完《孫子兵法》讀后感覺頗深,孫子兵法讀后感。今天的《孫子兵法》已經不僅僅是一部軍事經典著作。它是各個行業研究的對象。被廣泛的應用,體現了 《孫子兵法》的光芒。

  商場如戰場,很貼切的比喻。《孫子兵法》是套源自戰場的理論,那么在商場上,我們對其加以變通的理解,很多理論、原則都可以借鑒。

  1、企業文化。

  “夫未戰而廟算勝者,得算多也;未戰而廟算不勝者,得算少也。多算勝少算,而況于無算乎!”(始計篇)戰爭的決策者一定要在戰前做周密的計劃,對戰爭中可能出現的種種情況做出不同的估計和安排,也就是說,要打有準備之仗。這點對人力資源戰略和規劃作出了很好的詮釋,面對日益復雜、變化加劇的外部環境,面對組織內更高的員工要求,組住對戰略已越來越重視。人力資源規劃是一種預測性活動,簡而言之“算也”。一個年度開始時,企業要制定本年度的戰略,對人員需求、培訓、績效考評、薪酬管理等做好規劃、未雨綢繆,就可以從容應付未來的發展變化。如果什么都不準備在當今高速運轉的市場環境中,勢必淘汰出局!

  “故善戰者,求之于勢,不責于人,故能擇人而任勢”(軍勢篇)其中要點在“勢”而不在“人”。正如將帥看到戰爭中的“勢”一樣,企業主管應把握商場上的“勢”,及時組織合適的人力,抓住商機,而不是被動地對下屬求全責備,人員的組織架構只是手段,而非目的。它必須能因“勢”的變化而變化,讓合適的人才在合適的位置上,掌握好機會,發揮出作用。這里所講的“勢”與“故兵無常勢,水無常形,能因敵變化而取勝者,謂之神”(虛實篇)中所強調的“勢”類似。商場上各種信息瞬息萬變,紙上談兵、墨守成規、按圖索驥只能被商場的大海所吞噬,讀后感《孫子兵法讀后感》。敵變我變,關鍵在于誰先,掌握戰場的主動權,先發制人。

  2、用人之道。

  當今企業,都提倡以人為本,優秀的人力資源是企業最重要的資源。孫子在兵法十三篇中貫穿了人在戰爭中的決定地位。在《始計篇》中提出“主孰有道,將孰有能”強調將帥在治理軍隊、領導部屬時要賞罰分明、恩威并重;“智、信、仁、勇、嚴”是將帥必須具備的五種能力;“兵者,國之大事,死生之地,存亡之道”這里的“兵”是“懂得用兵的將帥”,孫子十分重視將帥在戰爭中的作用,這與現代企業視人力資源為企業的珍寶如出一轍。又如,“知兵之將,生民之司命,國家安危之主也”(作戰篇)這些強調的都是將帥的重要性。其實,對于士卒,也強調了其作用。“視卒如愛子”(地形篇)企業強調團隊合作,關愛員工,培養員工對企業的忠誠度和歸屬感也是必要的。“將聽吾計,用之必勝,留之。將不聽吾計,用之必敗,去之。”企業是一個團隊,團隊合作是企業興旺發達的`重要因素,如果企業內部不能同心協力,必然使更多的資源浪費于內耗之中。

  3、激勵機制。

  “故殺敵者,怒也;取敵之利者,貨也”(作戰篇)要使軍隊英勇殺敵,就應該激發士兵同仇敵愾的士氣;要想奪取敵人的物資,就必須借助于物質獎勵。企業若要在競爭中立于不敗之地,成為一個頗具戰斗力的團隊,就應該提倡一種“同仇敵愾”的企業精神。正所謂“上下同欲者勝”(謀攻篇)一樣的道理。企業良好的績效管理還需要輔之激勵手段,如物質獎勵。隨著人們對需求的不斷提高,從生理需要慢慢上升到尊重的需要和自我實現的需要,所以有時候在會上的一番表揚可能來得更有效。這點于“夫兵形像水,水之形,避高而趨下;兵之形,避實而擊虛”(虛實篇)中強調的“避實擊虛”的效果一樣。企業在極力員工時,要盡量做到投其所需,避開員工已得到滿足的需求,去滿足員工渴望得到的需求,實現激勵最大化。

  “故令之以文,齊之以武,是謂必取”(行軍篇),孫子在治軍上強調文武兼施,賞罰并重。在企業管理中,也只有文武兼施,賞罰并用,才能提高員工的生產積極性,使人人爭先,個個努力,形成良好的企業氛圍。

  《孫子兵法》是商戰中的“圣經”,特別是在今天中國從計劃經濟向市場經濟飛速過度的時代,也就是在各個行業的商戰中從一統“周天子”天下的局面向“春秋”再飛速向“戰國”發展的時代,《孫子兵法》對我們的企業家們更具有深淵的指導意義和實際的使用意義。

【讀后感:孫子兵法】相關文章:

1.《孫子兵法》讀后感

2.孫子兵法讀后感想

3.孫子兵法讀后感

4.《孫子兵法虛實篇》的初中讀后感

5.孫子兵法讀后感400字

6.《孫子兵法》的讀后感800字

7.《孫子兵法》讀后感范文300字

8.《孫子兵法》的讀后感3篇


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2731611.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
欧美激情a∨在线视频播放| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 日韩一区二区三区资源| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 色就是色欧美| 国产日韩成人内射视频| 久久久精品在线视频| 亚洲精品一区二区三| 精品亚洲欧美日韩| 国内精品在线观看视频| 国产成人一区二区三区别| 中文字幕日韩精品久久| 欧美变态另类刺激| 久久影视中文粉嫩av| 中文字幕色呦呦| 亚洲欧美国产不卡| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 久久久久久999| 青青草视频在线免费播放| 成人久久精品视频| 国产精品乱码一区二区三区| 日本伊人精品一区二区三区介绍| 国产久一道中文一区| 国产精品久久久久久久久久新婚 | 国产精品一二三在线| 国产精品无码乱伦| 日韩av免费电影| av资源一区二区| 国产精品福利无圣光在线一区| 日韩视频第二页| 国产精品av一区| 一区二区成人国产精品| 国产一区二区三区小说| 日韩一区二区欧美| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产伦精品一区二区三区免| 国产精品日韩一区二区三区| 日韩精品一区二区三区不卡| 国产成人亚洲综合无码| 亚洲精品欧美日韩专区| 97精品一区二区视频在线观看| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 国产一区二区在线免费| 日韩在线观看网址| 午夜啪啪免费视频| 国产美女精品在线观看| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 国产欧洲精品视频| 欧美激情亚洲视频| 成 年 人 黄 色 大 片大 全| 精品九九九九| 国模私拍视频一区| 国产精品乱码| 蜜桃视频在线观看91| www高清在线视频日韩欧美| 岛国视频一区| 久久黄色免费看| 日本一本中文字幕| 久久黄色免费看| 欧美极品欧美精品欧美| 久久综合色88| 成人精品网站在线观看| 欧美一区二区三区在线播放| 久久久久久久免费| 日韩久久不卡| 国产成人精品999| 日本一区二区在线| www.久久撸.com| 国内精品美女av在线播放| 国产精品国内视频| 成人精品在线观看| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 国产成人精品优优av| 国产一区二区不卡视频在线观看| 国产99在线播放| 99免费视频观看| 日韩欧美视频网站| 国产精品久久久久久影视| 国产美女三级视频| 视频一区二区三| 国产精品视频久久久久| 激情五月婷婷六月| 亚洲综合日韩在线| 91精品久久久久久久久青青| 欧美激情精品久久久久久久变态| av网址在线观看免费| 日韩最新中文字幕| 国产精品乱码视频| 97干在线视频| 精品欧美一区二区三区久久久| 中文字幕一区二区三区乱码| 久久草.com| 国产日韩精品在线播放| 污污污污污污www网站免费| 国产精品日韩一区二区三区| av免费网站观看| 日本一区二区黄色| 日韩少妇与小伙激情| 国产在线一区二区三区播放| 久久国产精品久久久久久| 99久久久精品免费观看国产| 欧美一区少妇| 亚洲天堂av免费在线观看| 国产成人亚洲综合| 国产一二三区在线播放| 一区二区视频国产| 91免费视频国产| 亚洲综合av一区| 成人免费视频97| 亚洲日本精品一区| 久久精品国产综合| caopor在线视频| 欧美亚洲在线视频| 视频在线一区二区三区| 美女福利视频一区| 久久精品国产2020观看福利| 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | 欧美猛少妇色xxxxx| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 日本免费高清一区| 欧美精品久久久久a| 国产精品入口尤物| 91.com在线| 国产精品综合久久久| 精品欧美国产| 欧美午夜小视频| 日本三级久久久| 日韩中文字幕精品视频| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 久久九九精品99国产精品| 久久精品综合一区| 91国内在线视频| 不卡视频一区| 国产欧美中文字幕| 欧美一级中文字幕| 亚洲综合在线中文字幕| 萌白酱国产一区二区| 国产精品成人va在线观看| 久久久国产一区| 久久久精品网站| 精品久久国产精品| 久久深夜福利免费观看| 久久精品男人天堂| 久久综合伊人77777蜜臀| 日韩一区av在线| 久久99精品久久久久久久青青日本| 91黄在线观看| 91av在线播放| 国产精品10p综合二区| 国产麻豆电影在线观看| 国产精品永久免费在线| 国产精品一区在线观看| 国产精品一区二区久久国产| 国产伦精品一区二区三区照片| 国产欧美日韩丝袜精品一区| 国产一区二区不卡视频在线观看| 国产一二三四区在线观看| 国产欧美日韩中文| 成人av在线天堂| 91九色偷拍| 91精品黄色| 国产精品av一区| 久久久久久久久久久成人| 久久99精品国产99久久| 成人精品视频在线播放| 麻豆成人小视频| 欧美日韩亚洲国产成人| 国产一区免费视频| 福利视频久久| 91精品国产99| 久久久久久久久久国产精品| 久久精品亚洲国产| 精品国产一区三区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 日韩精品一区二区三区电影| 韩国三级日本三级少妇99| 国产女人18毛片水18精品| 97免费中文视频在线观看| 国产夫妻自拍一区| www.久久色.com| 另类专区欧美制服同性| 亚洲一区在线免费| 日本国产精品视频| 国内一区在线| 免费国产成人看片在线| www日韩av| 深夜福利91大全| 久久999免费视频| 国产av国片精品| 亚洲一区二区精品在线| 亚洲天堂电影网| 欧美老熟妇喷水| 精品日产一区2区三区黄免费 | av片在线免费| 久久福利电影| 欧美日韩成人免费| 日韩五码在线观看| 国产青草视频在线观看| 久久久最新网址| 欧美大片va欧美在线播放|