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大學期間小組學習計劃

實用文 時間:2021-08-31 手機版

大學期間小組學習計劃

  學習是每個班集體最最核心的一項內容,也是每個人在學生生涯中最重要的一件事,但是為了高效率地學習,學習計劃是必不可少的。班級學習計劃是將班集體融在一起,共同為了學習目標前進的根本依據。下面是大學期間小組學習計劃,歡迎參考閱讀!

  篇一:大學學習小組策劃

  一.針對科目

  考慮到有的科目對絕大部分同學來說并不難學,所以暫時只針對以下學科成立學習小組: 大學英語學習小組

二.建設機制

  1、 人數:4到5人

  2、實施時間:大一下半學期

  3、 成員配置:宿舍為單位,盡量全員參與

  4、 學習小組長最好坐中間,方便討論和檢查組員作業。

  5、 為了盡可能的讓每一個同學能參與管理,每個小組配有組長,常務組長,學科組長。 組長總體負責監督小組學習進度和各項學習任務的完成情況;常務組長抓紀律,常規;學科組長由本組單科最好的擔任,負責本學科的各項學習工作。

  6、 每個小組要確定自己小組的目標(小組以及個人)。

三.管理辦法

  (一)關于組長

  1、定位:學習小組長的作用至關重要,學習小組長要切實為本組的學習負責,在服務大家的同時不斷提升自己的素質。

  2、職責:總體負責監督小組學習進度和各項學習任務的完成情況,配合另兩位組長的工作,定期與班長、學委溝通。

  (二)關于常務組長

  1、職責:負責制定日程時間計劃表以及學習紀律規范等

  (三)關于學科組長

  1、選拔:由小組內部自行選拔,此時組長與常務組長的職務也可以輪流擔任。

  2、職責:負責制定學習進度計劃,學習資料,組織進行作業練習,安排本組任務,具體布置每層學習目標并組織組內分層討論、分層達標;讓每一個學生享受到學習成功的快樂。

四.具體運作

  1、各小組制定學習計劃,匯總至班長、學委處,方便今后交流、監督

  2、班長、學委定期與組長開會交流進度、經驗和問題解決

  3、各小組自治,自我管理

五、小組評價機制

  1、檢測評價:

  A.幾次月考成績、四級考試最終成績評估

  B.學科檢測成績按比例給個人積分,成績達到95到100分加6分,90到91加5分,80分到89加4分,70到79加3分,60到69加2分,60分以下不得分。小組個人得分的平均分記入小組分數,由學委記錄。

  PS:成績統計辦法:自己核對答案批改分數,小組長只需上報個人的分數段給學委進行積分考核。

  2、日常綜合評價:

  a、班長、學委抽查小組學習情況與進度

  b、組長開會時組長出勤率及參與情況

  3、根據同學成績進步情況

六、獎懲制度

  1、根據學習小組綜合評估結果選出5個優先,班費支出購買獎品依次獎勵。

  2、公開表彰

  3、(有什么其他的好提議咩?~)

  篇二:大學生學習成長小組計劃書

  一、 小組名稱:

  衣帶漸寬終不悔

  ——大學生學習成長小組

  指導老師:周軍

  組員: 白智宇,任立新,楊偉杰,涂凌波,林特,李云波

二、 小組理念:

  (一)結合親身經歷體會與調查,我們發現周圍大學生在學習方面普遍存在有以下問題:

  高中時代學業的壓力大,學習目標明確,通過升學考試,進入大學的同學,基本上都形成了一套有效且適合自身特點的學習方式。進入大學之后,很多同學由于沒有了明確的目標,再加上大學這種自由之風的影響,認為大學學習成績并不重要,特別對于大一大二學生,由于沒有緊迫感,逐漸迷失了自我。找不到前進的方向,也沒有決心或毅力來像以前那樣奮斗,并且由于大學生普遍存在的信仰危機和價值觀的迥異,因而心態上不是很穩定,談起前途感覺很迷茫。內心的迷茫引起行為的無序和缺乏規律,不良習慣隨之形成。一部分同學生活學習缺乏規律,不能很好地適應大學學習,生活環境,形成了一些不良得習慣。其中有很多習慣,不僅不利于大學生學習成長,長此以往,甚至會損害身體健康,常見的有:早晨睡懶覺而不吃早餐,長時間上網游戲等。

  有些同學嘗試過努力,但是由于暫時沒有收到預期的效果或方法不當而放棄了。有的則不清楚自己的目標是什么,沒有努力的'方向。因而我們有必要通過小組活動的形式幫助大學生(包括我們)樹立目標,端正心態。

  由上,可以看出,在大學生中存在的內在心理,外在行為習慣這兩方面因素,影響著大學生的生活學習狀態。因此,小組即以這兩方面為重點展開工作。

  1.心理層面。

  針對大學生對周圍生活環境、學習環境和人際環境的不適應,產生學習狀態的低落,學習目標的不確定,學習信心不足等問題。小組工作中,工作員引導組員進行活動,互動。通過小組過程中小組動力對組員心理狀態產生積極影響。

  首先,激發和發展組員的積極心態,促使自信心的形成,提升其適應周圍環境的能力。

  其次,幫助組員明晰自己的學習目標,通過活動及活動后分享,使組員產生目標感,并能規劃自己的短期目標,考慮自己的長期目標。

  2.行為習慣層面。

  針對組員的對學習有影響的行為習慣。在本小組中, 通過朋輩互動等活動的影響,小組成員之間相互分享各自學習經驗或向別人傾訴自己在學習上遇到的困難,工作員加以及時的疏導并加強引導,喚起組員對自身或他人的思考。更進一步,在自我覺知的基礎上,引導組員重新構建良好并有利于學習的習慣,矯正對學習有不良影響的生活習慣。

  小組工作的關鍵,不在于要對組員產生深刻的影響,而在于幫助組員形成自省自覺的生活觀,學習觀。從而使組員脫離小組后,在以后的學習過程中遇到困難時,能夠自我調適,以積極的心態處理學習上面臨的問題。即:助人自助。

  (二)理論構架

  1.舒茨的人際需要理論。


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