安排年休假的通知

　　通知的類型有很多，上級對下級的某項工作的要求和安排叫指示性通知。下面是小編整理的安排年休假的通知，歡迎閱讀。

　　安排年休假的通知一

　　各部門：

　　時至年末，根據單位《關于實行職工年休假及安排國定節假日加班的有關規定》（以下簡稱《規定》），各部門務必做好所在部門員工的年休假工作，并注意以下方面：

　　一、員工的年休假嚴格按照《規定》中的條款執行。

　　二、員工在今年應享有的年休假，必須在XXXX年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數。安排完XXXX年的年休假后，應及時將年休假記錄本交由辦公室保管。

　　三、年休假的安排，繼續執行審批手續；部門領導在安排年休假時，應注意不影響單位的正常經營。

　　四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應及時向總經理室反映，由總經理辦公會議決定。部門領導未妥善安排好員工的年休假，產生勞動糾紛或給單位正常經營帶來影響的，追究部門領導的責任。

　　XXXX

　　XXXX年XX月XX日

　　安排年休假的通知二

　　各所、室，稽查大隊：

　　根據《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號）和《xx縣人民政府關于轉發<機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法>的通知》的.文件精神。切實保障機關事業單位干部職工的休假權利，促進帶薪年休假制度的順利實施，結合我局食品藥品監管工作部門的實際，現將我局xxxxx年度干部職工年休假安排相關事宜通知如下，請各所、室，稽查大隊按相關規定和要求做好統籌安排。

　　一、休假時間安排

　　為認真做好今年干部職工年休假的安排，經局務會議研究決定今年我局干部職工分兩批安排年休假，第一批為上半年，第二批為下半年，上半年安排的休假天數為干部職工應休年休假的一半休假天數，余下的年休假天數安排在下半年。請各所、室，稽查大隊以切實維護干部職工合法權益出發，根據今年的工作任務，日常工作與年休假的關系，合理安排人員交換輪休休假。同時在安排輪休假時，要統籌兼顧，妥善安排好各項工作對接，確保各項工作正常有序運轉。

　　二、休假要求

　?。ㄒ唬┦紫缺ＷC我局及各單位（部門）各項工作正常開展運轉。

　?。ǘ└鲉挝唬ú块T）負責人要根據工作實際情況統籌兼顧安排所屬單位（部門）人員年休假。人員按分批交換輪流安排，不得跨年度作安排。

　?。ㄈ﹥炏劝才殴g較長、年齡偏大、工作責任心強的同志休假。

　?。ㄋ模﹥炏劝才殴ぷ魅蝿辗敝?、工作壓力較大的崗位同志休假。

　?。ㄎ澹┬菁倨陂g，需離開xx縣轄區人員須向局領導請示，需往省外的經局批準方可離開，確保人員去向清楚。

　?。┬菁倨陂g要保持通訊暢通，確保休假人員隨時與單位（部門）取得聯系。

　?。ㄆ撸┰谛菁倨陂g遇到防汛抗災、維護社會穩定、重大突發事件等情況如單位（部門）急需要求回去必須要無條件服從回單位（部門）工作。

　　三、休假程序

　　請各所、室，稽查大隊根據本單位（部門）的工作實際以及干部職工個人的工作任務，做好本單位（部門）干部職工xxxxx年全年年休假人員分批輪休安排表，并做好登記記錄。于4月30日前將干部職工分批輪休安排表報局分管領導簽字后送局辦公室匯總，匯總后報局主要領導閱審。具體休假時按年休假規定辦理休假手續，并報局辦公室備案。

　　四、帶薪年休假天數規定

　　年休假假期應在當年安排，一般不跨年度安排。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年及以上的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年內請事假、病假超過規定時間的不得再休年休假。

　　五、休假期間休假人員要嚴格遵守中央“八項規定”、省委省政府“二十項規定”、縣委縣政府“二十二項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》以及省委省政府和縣委縣政府的有關規定，嚴禁組織公費旅游，也不得公費報銷私人費用。

　　xx縣食品藥品監督管理局

　　xxxxx年4月26日

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