總經(jīng)理座談會上的發(fā)言稿
我們這個座談會不是年終總結(jié)，新年到來了，大家坐在一起，說說心里話。
從知道你們分到我們團隊那天開始，我的內(nèi)心就充滿了期待和希望。你們的加入，就像一股新鮮的血液一樣，給了我們這個團隊強勁的動力。
萬丈高樓平地起，我們每個人都是從年輕的時候經(jīng)過的，無論將來的事業(yè)多么輝煌，都必須要從你們這個階斷經(jīng)過。你們大學(xué)畢業(yè)，踏入社會的第一步就進到了xx，如果把你們的人生比作一張白紙，在這張白紙上做畫的第一筆，就是寫在了xx的這一頁上，所以，我們要為有緣成為xx這個大家庭的成員之一而珍惜。
我想到行動成功創(chuàng)始人李踐說過的幾句話：“像部隊一樣的執(zhí)行力，像學(xué)校一樣的學(xué)習(xí)力，像家庭一樣的凝聚力。
一是“像部隊一樣的執(zhí)行力”。一個團隊有沒有戰(zhàn)斗力，就要看她有沒有執(zhí)行力。執(zhí)行力的強與弱，是靠團隊里每個個體的不斷修煉，要靠整個團隊制度的不斷完善才能體現(xiàn)的。
二是“像學(xué)校一樣的學(xué)習(xí)力”。我們每個人一生都在學(xué)習(xí)當(dāng)中。我們的學(xué)習(xí)是持之以恒的，不是階斷性的。我們職業(yè)生涯中，將一直伴隨著學(xué)習(xí)。
三是“像家庭一樣的凝聚力”。任何一個團隊，它的凝聚力只要形成家庭一樣的氛圍，大家就像一家人，互相關(guān)心，互相支持，互相謙讓，互相原諒，就沒有解決不掉的問題。一個團隊能打造成這樣，將無往而不勝。
所以，我希望你們的加入，能為我們的團隊建設(shè)貢獻力量。我更希望你們能盡快融入xx，盡快縮短適應(yīng)過程。
每個人到了一個新環(huán)境，必將有一個適應(yīng)過程：和過去的氛圍不一樣了，接觸的人不一樣了，工作節(jié)奏不一樣了，生活方式不一樣了，等等，這些都需要有一個適應(yīng)過程，這很正常。但是適應(yīng)過程要盡快的縮短。
剛才說你們的人生像一張白紙，我們xx也像一張白紙。平地建廠，與原來母公司的干打壘建廠有相似的地方，只不過我們背后有了更強大的支持。我們能夠共同參與這樣一個項目建設(shè)，從一片荒漠當(dāng)中，把一個工廠建起來，開起來，并不斷壯大她發(fā)展她，在我們?nèi)松?dāng)中是何其難忘的一件事，所以，我們要把在xx的工作當(dāng)做一件事業(yè)去做，我們要為這個事業(yè)有我們的奉獻而感到自豪。
在這個過程中，我們要學(xué)會感恩。一個懂得感恩的人，他的一生中會得到更多的幫助，會得到更多的機會。
首先要感恩母公司給我們這個平臺。在那么多的大學(xué)生中，你們被挑選出來，說明你們的優(yōu)秀，同時你們也是非常幸運的。
同時要感恩家人。父母把你們養(yǎng)大，其中辛苦不是一兩句話能說完的?，F(xiàn)在我們工作了，該如何回報父母？其實父母不在乎你能給他們多少錢，只要讓他們知道你們在這兒努力工作。很有成就，不斷地成長，進步，那就是他們最大的欣慰。
將來項目建成投產(chǎn)了，我們還要感恩客戶，有了客戶才有我們生存空間。你們以后一定要記住，我們的工資不是xx發(fā)的，而是客戶給我們發(fā)的，一定要把給客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)記在心上。
最主要還要感恩我們朝夕相處的同事。出門在外，很不容易，身邊的同事陪伴我們的時間最長，給你的幫助也是最多的。我們也要想著給別人以幫助和溫暖。
所以在xx的生活、工作中，一定要學(xué)會感恩，在你們今后的人生當(dāng)中，一定要學(xué)會感恩。學(xué)會感恩，可以化解一切心中的不愉快。
xx目前的項目建設(shè)過程還任重道遠(yuǎn)，雖然說頭開得不錯，接下來，是攻堅的階段，我們已經(jīng)預(yù)見到的問題，已經(jīng)有不少。還會遇到哪些問題？有沒有沒有預(yù)見到的隨時有可能冒出來的問題？這些問題會不會把我們項目的后腿拖住？所以，我們不敢掉以輕心?，F(xiàn)在你們既然融入了這個團隊，就要同時把xx的責(zé)任擔(dān)在身上，把xx的事情當(dāng)做自己的事情。只有我們共同創(chuàng)造，才能共享未來。
如果要提希望，我想有幾點要說出來供你們參考。
第一，要盡快地學(xué)知識。
你們未來的路怎么走？選擇怎么樣的一個方向？現(xiàn)在剛剛起頭，可能是一個迷茫的狀態(tài)。所以要盡快地熟悉掌握工藝，完善和實踐你所學(xué)的專業(yè)，發(fā)揮你們的專長。但崗位將來也可能是流動的，可能是階段性的輪崗，而不是在一個崗位上不動了，這樣不利于你們的成長，有可能會采取一種以培養(yǎng)人才的特殊方式，來去加快你們成長的過程。謝董事長對成立xx的要求之一就是“鍛煉隊伍，培養(yǎng)人才”。怎么培養(yǎng)？外在的因素很重要，關(guān)鍵還要靠自身。在人生的規(guī)劃當(dāng)中，平臺很重要，關(guān)鍵靠自己。我們要增長哪方面的才干，必須先把自己的思路捋清楚。在這個過程當(dāng)中，大家各自的專長要顯現(xiàn)出來。
大家要抓緊時間用心地學(xué)習(xí)，可以對自己的學(xué)習(xí)列個可行的計劃，也可以對公司的培訓(xùn)提出自己的建議。要拿出主動性來學(xué)習(xí)，不僅是從書本上，我們項目組中的所有的老同志都是你們學(xué)習(xí)的對象，當(dāng)然，老同志也有象你們學(xué)習(xí)的地方。
第二，要不斷地積累經(jīng)驗。
我所說的積累經(jīng)驗，一方面是工作上的經(jīng)驗，一方面是社會上的經(jīng)驗。因為你們從大學(xué)的象牙塔走入xx，就等于走入社會了。尤其是我們這樣平地建廠的一個企業(yè)，有可能要和社會上不同階層的人打交道，要學(xué)會待人接物，要懂得基本社交禮儀。
在經(jīng)驗的積累上，要向崗位上的同事學(xué)習(xí)，要向社會學(xué)習(xí)，千萬不要像懵懵懂懂的不成熟的小青年那樣，因為我們每個人都有責(zé)任和義務(wù)去維護xx的'形象。
第三，要展示自己。
在我們成長的過程中，都有權(quán)利和義務(wù)去展現(xiàn)自己，表達自己，讓大家認(rèn)識自己。這樣才能讓你們在人群中盡快地突顯出來。以后的開會有可能會安排你們發(fā)言，組織學(xué)習(xí)的時候有可能讓你們?nèi)プ鼋涣?，這也是促進你們成長的一種方式。一個人只有準(zhǔn)確的把自己的思想表達出來，把自己的訴求表達出來，只有用思想與別人溝通，才能得到別人的思想。
第四，要認(rèn)真做事。
你們現(xiàn)在很年輕，將來有可能會成為某個方面的專家。一起進廠的年輕人，有的以后會凸顯出來，有的可能會默默無聞的在一個崗位干多少年。
在學(xué)校學(xué)的知識有多少，雖然很重要，但能不能用心做事更重要。所謂的專家，我個人理解，就是把簡單的事情做到極致。賣油翁、一刀準(zhǔn)，一抓準(zhǔn)，這些典故大家應(yīng)該都知道。再簡單的工作，只要認(rèn)真去做，都能做到與眾不同。在以后的工作中，對于交待給你們的任務(wù)，或是你們想要做的事情，一定要投 入極大的熱情和精力，才有可能做好。做事認(rèn)真，體現(xiàn)在方方面面，首先是態(tài)度問題。在這點上，你們要向馬部長學(xué)習(xí)，一件任務(wù)只要交給他，他總是想盡一切辦法，一定要完成。
五、要服從管理。
xx是一個團隊，我們都有義務(wù)為她的榮譽來做好每一件事。我們是xx的員工，我們的一言一行代表xx，我們不能給xx丟臉，一定要記住這點。
大到公司戰(zhàn)略，小到個人職業(yè)規(guī)劃，我們每個人都要為目標(biāo)去努力。要把理想分解成階段性的目標(biāo)，每一年，每個月我要做什么？要達到什么樣的結(jié)果？心里要有一個大致的定位，才好去努力。有一句話我也一直做為我的座右銘，我也想把它送給你們，這就是：“努力不一定成功，成功必須經(jīng)過努力！”
你們很年輕，很有朝氣，你們有大量美好的時光，我希望你們?nèi)ヅΓゼ佑?，去?chuàng)造你們自已美好的未來！
【總經(jīng)理座談會上的發(fā)言稿】相關(guān)文章：
3.總經(jīng)理在新入職大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文
本文來源：http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2654031.htm