導(dǎo)語：如果說每個(gè)學(xué)生都是一粒種子，那么，他們都有發(fā)芽、開花的可能，只不過花色五彩繽紛，不一定奇足，下面由小編為大家整理的農(nóng)村班主任經(jīng)驗(yàn)論文范文，希望可以幫助到大家！
【摘 要】改革開放以來，我國的教育事業(yè)的改革與發(fā)展取得了令人矚目的成就。我國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村教育是我國教育的重點(diǎn)和難點(diǎn)，直接關(guān)系到我國教育的整體質(zhì)量，班主任作為班級(jí)工作的直接管理者，在新的背景下農(nóng)村班主任工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)。
【關(guān)鍵詞】農(nóng)村； 學(xué)情 ；班級(jí)管理 ； 六要素
教育部2009年8月12日頒發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》中說：“班主任是中小學(xué)日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是中小學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，班主任要努力使自己成為中小學(xué)生的人生導(dǎo)師。”可以說，班主任管理工作的好壞直接關(guān)系到整個(gè)學(xué)校的發(fā)展，關(guān)系到班級(jí)中每一個(gè)學(xué)生的成長[1]。學(xué)者顧明遠(yuǎn)將班主任界定為：“學(xué)校中全面負(fù)責(zé)學(xué)生班級(jí)工作的教師”。在新的背景下農(nóng)村中學(xué)班主任的工作在實(shí)踐中面臨著更多的新挑戰(zhàn)。
在與農(nóng)村家長談話中了解到：家長文化素質(zhì)不高，大多數(shù)小學(xué)畢業(yè)或者初中畢業(yè)，在關(guān)心子女的學(xué)習(xí)上也僅僅問問作業(yè)完成了沒有，初中的知識(shí)已經(jīng)超出了他們所能輔導(dǎo)的范圍，目前大學(xué)生的就業(yè)率的逐年降低，也使某些家長產(chǎn)生了“讀書無用”的想法，對(duì)于子女的學(xué)習(xí)也引不起足夠的重視。家長體會(huì)到在農(nóng)村生活的艱辛，所以希望自己的孩子少受點(diǎn)苦，有些家長長時(shí)期在外打工，造成了部分“留守兒童”。與學(xué)生的接觸中感受到：由于學(xué)校的撤銷與合并，學(xué)生集中到一所中學(xué)，離家較遠(yuǎn)，學(xué)生第一次住校，部分學(xué)生不能獨(dú)立。有些學(xué)生嬌生慣養(yǎng)，缺乏自覺性，紀(jì)律松散，同學(xué)之間的人際交往也成為問題，學(xué)生思想工作難做。學(xué)生在自己的學(xué)習(xí)上目標(biāo)不明確，還停留在小學(xué)生時(shí)代。隨著社會(huì)的發(fā)展，學(xué)生與外界接觸的途徑也逐漸增多，受社會(huì)不良風(fēng)氣影響也很容易出現(xiàn)早戀、沉迷網(wǎng)絡(luò)、吸煙、喝酒甚至打架的問題[2]。
一名學(xué)生對(duì)于教師的班主任生涯來說可能是1‰，但是對(duì)于他的家庭來說可能就是100%，特別是對(duì)于農(nóng)村家庭，我們身上肩負(fù)著太多的期望。筆者一直在農(nóng)村中學(xué)擔(dān)任班主任工作，下面以如何構(gòu)建班集體的六個(gè)要素[3]來談一下農(nóng)村班主任的班級(jí)管理工作。
要素一：班風(fēng)。
即一個(gè)班級(jí)的風(fēng)氣，是由班級(jí)成員共同營造的一種集體氛圍，反映了班級(jí)成員的整體精神風(fēng)貌與個(gè)性特點(diǎn)，體現(xiàn)出班級(jí)的內(nèi)在品格與外部形象，引領(lǐng)著班級(jí)未來發(fā)展的方向，對(duì)于班級(jí)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。班風(fēng)是班級(jí)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是班級(jí)建設(shè)的靈魂。通俗說就是學(xué)生普遍認(rèn)同的什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的，什么是提倡的，什么是反對(duì)的。良好的班風(fēng)需要班主任的正確引導(dǎo)，需要正確的輿論導(dǎo)向，在農(nóng)村學(xué)校，學(xué)生的素質(zhì)普遍偏低，當(dāng)講臺(tái)上有塊廢紙片所有同學(xué)都視而不見的時(shí)候，班主任把紙片撿起來扔到垃圾筒里去，這就是無聲的引導(dǎo)，當(dāng)有同學(xué)能主動(dòng)這么做的時(shí)候，班主任在班集體內(nèi)進(jìn)行表揚(yáng)，榜樣的力量是無窮的，以此來帶動(dòng)更多的學(xué)生。班風(fēng)的形成過程也是學(xué)生個(gè)人習(xí)慣的養(yǎng)成過程。班主任利用班會(huì)、板報(bào)、班級(jí)文化建設(shè)、集體活動(dòng)等進(jìn)行正確的表揚(yáng)與批評(píng)，集中學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，這樣下去學(xué)生對(duì)于早戀、網(wǎng)絡(luò)、吸煙、喝酒、打架等問題都有了深刻的認(rèn)識(shí)，班級(jí)也會(huì)朝著積極向上的方向發(fā)展。
要素二：核心。
即班委會(huì)，班主任不可能一天24小時(shí)與學(xué)生在一起，但是班委會(huì)成員們卻能做到。班主任的管理制度措施等很多方面需要班干部去貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督。建立一個(gè)明確高效的班委會(huì)隊(duì)伍需要班主任做大量的工作。需要明確班干部人選、班干部職責(zé)分工、提高班干部管理水平。本著“以生為本，自主管理”的理念，班干部的產(chǎn)生主要是通過學(xué)生們的投票選舉產(chǎn)生。在帶不同班級(jí)過程中出現(xiàn)最多的就是把班干部氣哭的情況，個(gè)別學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)不但不服從班干部的管理，甚至還頂撞班干部，言語過激。此時(shí)班主任必須及時(shí)并嚴(yán)肅處理，在班級(jí)工作中，只要班干部堅(jiān)持既定原則，切實(shí)履行職責(zé)的，班主任就要給予大力支持，提高他們?cè)诎嗉?jí)中的威信和工作的自信心。除重大事情由班主任作主外，一般的.日常事務(wù)盡量放手讓班干部獨(dú)立干。對(duì)于一些新班干部，班主任應(yīng)經(jīng)常教給他們工作方法，傳授經(jīng)驗(yàn)，幫助他們克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，不斷提高自身素質(zhì)。每周召開一次班委會(huì)會(huì)議進(jìn)行小結(jié)。每個(gè)月到月底作一次大總結(jié)，并向班級(jí)中的學(xué)生作匯報(bào)。培養(yǎng)出一批好的班干部，班級(jí)管理工作將會(huì)事半功倍。
要素三：目標(biāo)。
一個(gè)優(yōu)秀的班級(jí)，首先是班級(jí)中的全體成員有著明確的目標(biāo)，并且共同為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而一起努力。目標(biāo)最大的好處在于讓學(xué)生由“讓我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變。班級(jí)目標(biāo)的實(shí)施主要由目標(biāo)的制定、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程和目標(biāo)的達(dá)成評(píng)價(jià)三部分構(gòu)成。首先制定目標(biāo)，目標(biāo)可以是近期的也可以是中長期的，可以是個(gè)人的也可以是班集體共同的。目標(biāo)的合理與否，直接影響著目標(biāo)的達(dá)成，因此班主任要對(duì)全班學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、家庭情況、性格特點(diǎn)、能力特長等進(jìn)行全面客觀的調(diào)查分析，符合學(xué)生的實(shí)際情況，因材施教。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中要及時(shí)得進(jìn)行反饋，解決中間出現(xiàn)的問題，當(dāng)目標(biāo)不合理時(shí)，要重新修訂新的目標(biāo)。比如學(xué)生的宿舍內(nèi)務(wù)一直是個(gè)不小的問題，設(shè)定為期一個(gè)星期的內(nèi)務(wù)整改周，目標(biāo)為整潔、干凈，在整改過程中衛(wèi)生情況是沒有什么問題，但是“疊被子”對(duì)于某些同學(xué)確成了一個(gè)大難題，那么需要班主任在衛(wèi)生大掃除的時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場的疊被示范和具體指導(dǎo)，做到細(xì)心和耐心。在達(dá)成既定目標(biāo)的時(shí)候，班主任要及時(shí)總結(jié)和評(píng)價(jià)，現(xiàn)在的中學(xué)生從內(nèi)心而言都是積極向上的，他們的這種積極進(jìn)取是希望得到老師的肯定的，會(huì)增加他們的自信心和成就感的，比如把宿舍收拾的跟家一樣，他們也會(huì)體會(huì)到家的感覺。
要素四：人際關(guān)系。
班級(jí)體要真正的組織起來，建立和諧的人際關(guān)系尤為重要，班級(jí)的人際關(guān)系越融洽，這個(gè)班集體就越和諧。班級(jí)的人際關(guān)系主要可分為師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、教師和家長的關(guān)系。人際關(guān)系中影響最大的就是情感因素，一個(gè)熱愛學(xué)生的老師往往也是一個(gè)受學(xué)生愛戴的老師。一個(gè)與人為善、樂于助人的學(xué)生往往更受學(xué)生們的歡迎。作為班主任要樹立平等的意識(shí)在生活上、學(xué)習(xí)上和心理上去尊重學(xué)生和幫助學(xué)生。要管理好一個(gè)班級(jí)依靠班主任自己是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要各任課老師的幫助，要與各科老師多交流，認(rèn)真聽取反饋的情況，及時(shí)處理老班級(jí)必然具備著嚴(yán)格的管理制度，那就是班規(guī)。班規(guī)的重要價(jià)值在于讓學(xué)生明白班級(jí)有一個(gè)師與學(xué)生之間的矛盾，特別是在發(fā)生沖突時(shí)，首先要維護(hù)老師的威信，其次認(rèn)真分析，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。現(xiàn)在的農(nóng)村學(xué)生部分嬌生慣養(yǎng)，再加上部分“留守兒童”，缺乏最多的就是互相尊重、理解和幫助。必須給學(xué)生灌輸“珍惜緣分、重視友誼”的觀念。相信很多班主任都遇到過“班級(jí)小群體”的問題，這種“班級(jí)小群體”中的成員往往是一些問題學(xué)生，對(duì)于這些學(xué)生要認(rèn)真的調(diào)查分析，曉之以情動(dòng)之以理，對(duì)癥下藥。最后不管是任課老師還是班主任在做工作時(shí)要得到家長的尊重和支持，要充分利用家訪、家長會(huì)、電話、飛信等方式加強(qiáng)與家長的交流與溝通，改變家長的觀念，共同探討適合學(xué)生成才的道路。
要素五：班規(guī)。
一個(gè)井然有序的有著預(yù)見懲罰和回報(bào)的文化，讓學(xué)生感到教室這個(gè)小小的世界對(duì)自己是有意義的，如果自己遵守規(guī)則，并作出努力，就會(huì)取得成功。班規(guī)存在的目的并不是約束學(xué)生和處罰學(xué)生的，而是幫助其成長和發(fā)展。因此班規(guī)主要由學(xué)生制定，鼓勵(lì)學(xué)生提出合理的建議，鼓勵(lì)學(xué)生參與到班級(jí)的管理中，最后由班委會(huì)整理收集和班主任商定審核。在審核的過程中要注重規(guī)定的細(xì)化，獎(jiǎng)懲分明，讓每一處細(xì)節(jié)都有章可循。對(duì)于違反者并不就是扣幾分就草草了事，要讓他認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，并以幫助他人值日等方式來彌補(bǔ)自己的錯(cuò)誤，對(duì)于受獎(jiǎng)勵(lì)者除了加分之外，還要將其樹立為班級(jí)中學(xué)習(xí)的榜樣，體現(xiàn)在班級(jí)文化建設(shè)中。最后班規(guī)的順利實(shí)施離不開班委會(huì)的監(jiān)督和執(zhí)行，不徇私，不偏袒，一視同仁。
最后一個(gè)要素就是班主任自身。
班主任的責(zé)任心、工作能力、工作方式以及人格魅力決定著這個(gè)班級(jí)的風(fēng)格，班主任穿插于前面的五個(gè)要素之中，六要素互相作用，構(gòu)成了整個(gè)班集體。我們作為班主任，每天都在做著一件意義重大的事情，祖國的棟梁，家庭的希望都寄托在我們身上。要給別人以陽光，你心中必須擁有太陽，我們要不斷地充實(shí)自己。記得曾經(jīng)在班里和學(xué)生開玩笑時(shí)說我是你們的“爹”，但真正聽到學(xué)生問我好說“爹好”時(shí)，感觸頗多，是啊，我們不正是與學(xué)生一起經(jīng)營著一個(gè)“家”嗎？
參考文獻(xiàn)
[1]孫長策.德育須知[M].北京：現(xiàn)代教育出版社，2012.210-211
[2]楊麗敏.農(nóng)村班主任工作面臨的新問題及對(duì)策[J].中小學(xué)教育與管理，2006，（05）
[3]孫長策.德育須知[M].北京：現(xiàn)代教育出版社，2012.215-217
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