會計職業道德與會計環境問題分析論文
摘要：現階段我國會計系統存在影響會計職業的外在環境與內在環境。而會計環境會一定程度地影響會計職業道德，通過一定的措施和努力，我們的會計職業道德一定會越來越高，會計從業人員也一定能給企業帶來更好的效益。
關鍵詞：會計職業道德；會計環境；效益；規范
一、緒論
（一）相關概念
1。會計職業道德。會計職業道德是指會計人員在工作當中應該遵循的一種公認的規范會計行為、調整會計關系的標準，是一種職業行為準則和規范。2。會計環境。會計系統會被很多東西的影響，而那些影響會計系統行為的因素，就是會計環境。會計環境有在外在因素與內在因素之分。
（二）會計環境與會計職業道德的關系
會計環境會一定程度地影響會計職業道德，會計系統就像一個人一樣，有先天與后天之分，而會計環境就相當于人后天的環境，會計環境極大程度地影響會計職業道德，會計環境的好與壞一定程度決定了會計職業道德的好與壞。
二、影響會計職業道德原因分析
（一）影響會計職業道德的外在環境分析
1。經濟環境不好。從外面的環境看，經濟環境的好與壞跟會計職業道德有直接的影響。經濟環境的好壞會直接影響會計人員的收入，而收入的高低會直接影響會計從業人員的職業滿意度。滿意度高會計人員的心情就會好，心情好了，對待工作的熱情就高了；如果收入低，會計人員的滿意度不高，就直接影響會計人員的心情，對工作的熱情就不高，那么，在工作的時候，如果他們有機會，他們就很有可能去做一些對企業不好的事情。因此，經濟環境不好是會直接影響會計職業道德的。2。制度不完善。外部的制度是很重要的，法律與法規對于會計人員有很強的約束作用。但是現在企業中，雖然有法規，但是并沒有真正去執行，現在的制度對會計人員的約束還不夠。主要體現在懲罰的力度不高、執行不夠充分等問題上。對于會計的違法行為，有關部門沒有大力去監管，企業本身可能也沒有法規之類的約束他們。很多的會計犯罪了，對他們的懲罰也是很低的，因為罪證等各方面都不是很充分。因此，完善針對會計職業道德的制度、法規對會計職業道德的影響也是非常巨大的。3。工作環境不理想。很多的會計的工作環境并不理想，他們可能收入很高，也有收入很低的。很多的企業對會計的要求很高，會計的工作量也很大，所以大部分的會計人員都處于很大的壓力中，壓力大了，人的理想就會慢慢變化了。這樣，慢慢地，會計人員的職業道德可能就會出現問題了，可能到了最后就會做出對企業不好的事情，譬如盜取企業的資產。所以，工作環境對會計人員的職業道德也有很大的影響。
（二）影響會計職業道德的內在環境分析
1。會計人員的道德修養本身不高。很多的會計從業人員本身的道德修養就不高，對于他們來說，無論做哪一行，哪一個崗位，都會對企業造成不好的影響，做會計也是一樣的。而道德修道不高本身是人的家庭、教育各方面造成的，企業很難去把握這個。部分會計人員的.道德修養不高也會對整個企業的會計系統人員造成不良的影響，會影響整個企業的會計職業道德。2。職業態度不好。部分會計從業人員對本身的工作不滿意，對待工作的態度不好，也有可能導致會計職業道德出現問題。態度不好，內心的滿意度就不高，就很容易出現職業道德問題，容易做出一些傷害企業利益的行為。而且一個人態度不好情緒會傳到另一個工作人員，容易導致全體工作人員出現職業道德的問題。
三、提高會計職業道德水平的措施
（一）改善外在環境
1。大力發展經濟。大力發展經濟，提高社會的收入水平是解決會計職業道德問題的基本。要大力發展中國的經濟，要靠國家制定適合中國發展的經濟制度，引導企業向前；要靠國家實施相關的政策，應該刺激經濟時就刺激經濟，應該緊縮時就緊縮，因時而異；還要靠各行各業的企業一起努力，才能給中國的經濟帶來繁榮，帶來昌盛。人們的生活好了，自然就安居樂業了，也只有這樣，才能從根本杜絕職業道德問題的出現。2。制定完善的會計職業道德管理制度。僅僅發展經濟也是不夠的，社會上總是有很多貪得無厭的人，因此，還要有強有力的制度來規范職業道德。只有合理的制度，沒有最合理的制度，制度與法規是一定要隨著時間的推進不停地完善的。只有做到這樣，才能做到會計職業道德管理制度的合理性，這樣，才能保證企業的利益，也才能保障社會的共同利益。3。改善會計工作環境。國家可以通過約束企業，改善會計的工作環境，保證會計的工資待遇與工作環境；而最應該做出努力的是企業本身，對會計工作的環境，一定要合理的統籌。會計是一種高強度、高壓力的工作，他們的工作環境定然和其他的工作人員是不同的，企業不能給他們太大的工作量，太大的壓力。通過改善會計的工作環境，提高他們對工作的滿意度，才能讓他們安安份份地工作，才能提高會計職業道德。綜上所述，外在的環境是要通過國家或是企業等外在的動作主體去做出努力的，如果相關的動作主體能在應該做的都做好，那么可以說加強會計職業道德的工作已經做好了一大半了。但是這是一條很長的路，每一步都很難，可能會需要國家或是企業做出一定的妥協，讓出一定的利益，才能改善會計職業道德，提高整個會計系統的水平，從而為國家、為企業做出更大的貢獻。
（二）改善內在環境
1。加強會計人員道德修養培訓。會計人員的道德修道雖然說是他們內在的東西，但是，企業也必須給他們提供相應的培訓與學習。企業可以通過組織高校老師來企業上課，進行講座等提高會計人員的修養，更要通過一些測試來對他們進行評價，只有通過這樣，才能幫助會計人員提高他們的道德修養。而會計人員本身也應該通過學習等來提高本身的道德修養。通過看書，進行適量的運動等，放松自己的心情，加強道德方面的學習，做到工作好，人品好，真正做一名出色的會計人員。因此，企業與會計人員要齊心協力，一起提高整個會計系統人員的道德修養，才能加強整個會計系統從業人員的會計職業道德。2。正確會計職業態度。企業要給會計人員進行定期的檢討與反省，檢討自己在過去的一段時間里工作做得好不好，哪些地方做得還不到位，是能力問題還是態度問題。如果是能力問題就加強能力，如果是態度問題那就必須通過態度教育來端正工作人員的工作態度，企業必須耐心地對會計人員進行態度端正的教育。會計人員本身也要對自己進行反省，哪些地方做得還不夠好，是什么原因引起的。如果是企業方面的原因，可以直接找負責人談；如果只是自己的原因，那么就一定要學習端正自己的看法，端正自己的態度，做一個品行良好的好員工。總而言之，對于影響會計職業道德的內在環境，并不是會計人員本身自己可以改善的，因為人肯定是有惰性的，不一定要嚴格要求自己。因此，對于內存環境引起的會計職業道德缺失，一定要企業與會計從業人員一起努力，堅持下去，改變現在這種不好的狀態，才能做把會計人員的職業道德提高起來。
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