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班主任寫的論文

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  班主任是學(xué)校中全面負(fù)責(zé)一個(gè)班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等工作的教師,一起來看看班主任寫的論文,僅供大家參考!謝謝!

  班主任的班級(jí)管理與育人

  班主任是班級(jí)的組織者與管理者,是一個(gè)班級(jí)的靈魂,如何管理班級(jí)是每一個(gè)班主任都經(jīng)常思考的問題。從我個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)看,在日常的班主任管理中應(yīng)堅(jiān)持“兩手抓方針”。一手抓管理,一手抓育人。在管理中滲透育人思想,通過育人達(dá)到加強(qiáng)管理的目的。

一、根據(jù)管理中的要點(diǎn)把握加強(qiáng)育人的立足點(diǎn)

  作為班主任,管理與育人二者緊密聯(lián)系,相輔相成。在實(shí)踐中體會(huì)到,班級(jí)管理要做的出色,必須做好育人工作。因此,我管理班級(jí)的宗旨是“先學(xué)做人,后學(xué)知識(shí)。”每學(xué)期開學(xué),我先結(jié)合學(xué)校總體安排,根據(jù)班級(jí)的實(shí)際情況,制定新學(xué)期班主任工作的目標(biāo)、任務(wù)和指導(dǎo)思想。從班級(jí)管理中滲透育人的思想,這既是理論問題,也是實(shí)踐問題;既是工作方法問題,也是思想認(rèn)識(shí)問題。一個(gè)學(xué)校有很多班級(jí),要在這些班級(jí)中脫穎而出,創(chuàng)建一個(gè)“先進(jìn)”的班級(jí)體。班主任至少要解決好三個(gè)問題:首先,要充分認(rèn)識(shí)管理工作與育人工作的辨證關(guān)系,在班級(jí)管理中滲透育人的思想,在育人中加強(qiáng)班級(jí)管理,牢固樹立管理工作與育人工作二者并重,不能顧此失彼。其次,以管理工作為中心,以育人工作為宗旨,制定出班級(jí)的工作目標(biāo)和任務(wù)。因每個(gè)班級(jí)的具體情況不同,這就要求班主任根據(jù)學(xué)情潛心研究符合本班的“班規(guī)”,有目的、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展各項(xiàng)不同形式、不同方法的管理模式,提高班級(jí)管理的實(shí)效,使管理工作更好地服務(wù)于育人工作。再次,管理工作要積極發(fā)揮對(duì)育人工作的能動(dòng)作用。通過加強(qiáng)班級(jí)管理更好的實(shí)現(xiàn)育人效果,從更高層次上做好育人工作,貫徹落實(shí)好國(guó)家九年義務(wù)教育工作的方向、方針、政策,引導(dǎo)學(xué)生在健康的軌道上順利發(fā)展。

二、加強(qiáng)管理尋求優(yōu)化育人的關(guān)鍵點(diǎn)

  其一,針對(duì)班主任管理工作中雜、繁、亂的特點(diǎn),把各項(xiàng)工作對(duì)學(xué)生實(shí)行進(jìn)量化考評(píng)。讓班中學(xué)生“人人有事做,人人有活干”。尤其是寄宿制學(xué)校,班主任每天都有很多事情要做,既要教學(xué)又要育人,班級(jí)衛(wèi)生、宿舍管理、學(xué)生一日三餐等許多問題,牽扯了班主任很多精力。因此,班主任要結(jié)合實(shí)際,把各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行具體分工,如值日生的到位時(shí)間、清掃時(shí)間、清掃程度、個(gè)人的儀容儀表必須符合學(xué)校的哪些具體要求等等,在班規(guī)中一一作出量化。這樣,班級(jí)管理工作由難以用數(shù)字來衡量的“復(fù)雜”變成了有量化標(biāo)準(zhǔn)的“簡(jiǎn)單”,平日里也利于班主任檢查落實(shí)。在學(xué)校檢查中,若班級(jí)出現(xiàn)問題,可直接追究當(dāng)事人責(zé)任,這些都可作為學(xué)期末評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)生”的重要依據(jù),從而使班中人人都有動(dòng)力,人人具有集體榮譽(yù)感。

  其二,注重培養(yǎng)班干部的工作能力,充分發(fā)揮班干部的先鋒模范作用。班干部是班級(jí)的核心,是班主任的得力助手,班級(jí)管理中一個(gè)主要方面是管理好班干部,班干部自身的素質(zhì)高低,工作能力強(qiáng)弱,直接關(guān)系到整個(gè)班級(jí)能否按照學(xué)校的要求正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,組織培養(yǎng)班干部就成為班主任管理中的重點(diǎn),對(duì)班干部的管理要方法得當(dāng),措施得力,其先鋒模范帶頭作用才能在各個(gè)方面表現(xiàn)出來。首先,在學(xué)期初,班主任圍繞整個(gè)學(xué)校工作的總體安排,選拔培養(yǎng)班干部,強(qiáng)化他們的先鋒模范作用。像我們寄宿制學(xué)校,學(xué)生一天24小時(shí)吃住都在學(xué)校,班主任不可能全天都靠在學(xué)校,班級(jí)常常會(huì)有一些令人意想不到的突發(fā)事件,有些事情是班主任無法預(yù)料的,班主任也不可能在第一時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng),若要及時(shí)妥善處理這些突發(fā)事件,只有依靠班干部。這也是班干部發(fā)揮先鋒模范作用、培養(yǎng)其工作能力的最好機(jī)會(huì)。其次,運(yùn)用好班干部這個(gè)參謀。

  班主任的管理是圍繞學(xué)校的育人方針而進(jìn)行的一系列管理,在具體制定管理細(xì)則,實(shí)施管理辦法時(shí),要注意征求全班同學(xué)的意見,尤其是注意征求班干部的意見,充分發(fā)揮班干部的參謀作用,組織他們出點(diǎn)子、想辦法,給全班同學(xué)示范引路,在實(shí)際工作中體現(xiàn)班干部的模范性。再次,要求班干部當(dāng)好表率作用。班主任對(duì)學(xué)生的管理往往涉及到每一個(gè)學(xué)生,班干部的一舉一動(dòng)都會(huì)給全班同學(xué)帶來很大的影響。因此,在日常工作中要求班干部自身過硬,要求同學(xué)做到的班干部自己首先做到,當(dāng)好全班同學(xué)的表率。

  其三,將情感交流融入班級(jí)管理之中,以自己的行動(dòng)來深化育人工作。有了嚴(yán)密的制度和措施,并不意味著班級(jí)的管理工作就做得好,在實(shí)施制度和措施的同時(shí),更要求與學(xué)生進(jìn)行情感交流,動(dòng)之以情曉之以理,通過自身的實(shí)際行動(dòng)來影響和感召學(xué)生,使學(xué)生從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到我必須這樣做,才對(duì)得起班主任,對(duì)得起班級(jí),達(dá)到情感育人的目的。教師可以有意識(shí)地通過個(gè)人談話、帶他去看病、調(diào)座位等方式說明班主任對(duì)其關(guān)心,這些方式花不了我們多少時(shí)間和精力,但在日常工作中靈活運(yùn)用這些方法,對(duì)學(xué)生心靈的影響卻是深遠(yuǎn)的,不僅可以樹立起班主任在學(xué)生心目中沒有架子、平易近人的形象,更重要的是達(dá)到了以自身行動(dòng)深化育人的目的。

  其四,班主任說話要言而有信,對(duì)學(xué)生要一視同仁。在班級(jí)日常管理中做到“一碗水端平”,使學(xué)生感到自己沒有任何特權(quán),遵守校規(guī)校紀(jì)是必須的。學(xué)生的個(gè)性各不相同,喜怒哀樂的表現(xiàn)形式也不一樣,不同學(xué)生在班主任頭腦中的印象就不一樣,因而班主任在處理具體事情時(shí)就有可能產(chǎn)生不同偏好,當(dāng)他們違紀(jì)時(shí),不能因?yàn)閷W(xué)生的品德好就網(wǎng)開一面,也不能因?yàn)閷W(xué)生的品質(zhì)差在表情言語(yǔ)中流露出厭惡的情緒。雖然這是人之常情,但對(duì)班主任而言,稍微有一點(diǎn)偏心,就會(huì)影響班主任在學(xué)生心目中的公正形象,進(jìn)而使一些學(xué)困生慢慢產(chǎn)生逆反心理,久而久之,班級(jí)管理工作就無法進(jìn)行,也就談不上育人工作了。

三、根據(jù)管理中的難點(diǎn)尋找深化育人的突破口

  班級(jí)有一些同學(xué)因?yàn)榧彝l件太優(yōu)越,沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣,依靠家長(zhǎng)的關(guān)系,不僅學(xué)習(xí)不努力,還干擾班級(jí)的正常秩序,這是班級(jí)管理中最頭疼的事。從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看,在班主任工作中,不應(yīng)回避這一問題,而是要緊緊抓住這一難點(diǎn),結(jié)合班級(jí)學(xué)生的實(shí)際情況,因人制宜,找到育人工作的突破口,才能有的放矢地展開管理和育人工作,收到標(biāo)本兼治之效。充分利用班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,明白要我學(xué),與我要學(xué)的區(qū)別,自覺提高學(xué)習(xí)的積極性。學(xué)習(xí)積極性的提高,自然就成了班級(jí)管理工作的原動(dòng)力。班級(jí)管理的方法千變?nèi)f化,多種多樣,沒有一成不變的。不論面對(duì)何種困難,我們只要用一顆愛心去面對(duì)學(xué)生,抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,多思多問,靈活處理,一定會(huì)得到一個(gè)圓滿的結(jié)局。


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