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這四種詞語不能出現(xiàn)在簡歷上

實(shí)用文 時間:2021-08-31 手機(jī)版

  職業(yè)目標(biāo)

  通常許多求職者都會在職業(yè)目標(biāo)上面寫著“獲得能夠利用好自己的技能和經(jīng)驗且能提供有助于成長的挑戰(zhàn)性環(huán)境的某某職位”等字。可是很不幸的是,這種職業(yè)目標(biāo)只會讓HR看了之后產(chǎn)生昏昏欲睡的感覺,也許還會覺得你幼稚!因為簡歷最頂部的這個黃金地段你都沒有用自己的最高成就來吸引HR,而只是概括了自己想從這份工作中得到什么,不被Del才怪呢!

  熟練

  千萬不要說自己對哪方面的事情很“熟練”,把這個含糊的詞語刪除吧,用具體的數(shù)據(jù)來描述更加吸引HR的眼球,比如將“會熟練制定客戶報告”換為“每周五都會制作出五份定制報告,對客戶的銷售活動進(jìn)行分析”是不是會更加好,更加讓HR了解你的經(jīng)驗怎么樣?

  具有團(tuán)隊精神

  這個詞是最多求職者用到的,只要在制作簡歷時可以列出表現(xiàn)你優(yōu)良素質(zhì)的一下活動就完全可以體現(xiàn)出具有團(tuán)隊精神了,或者是用一個曾經(jīng)發(fā)生在你身上的實(shí)例“領(lǐng)導(dǎo)了一個團(tuán)隊,為公司開發(fā)新的系統(tǒng),是管理人員在接收報告的`時候節(jié)省了25%的時間。”這可比單純的聲明自己擁有這個優(yōu)點(diǎn)更加好吧!

  需要刪除同樣的詞語還有:精通、經(jīng)驗豐富。

  有活力

  在簡歷中突出自己自己最佳的特質(zhì)是好,但這些人格特質(zhì)還是留給HR自行判斷更好,免得對方覺得你自吹自擂。你只要恰如其分的去在簡歷中描述出自己的工作技能就可以了,盡量讓內(nèi)容量化,采用實(shí)際的成果和成功經(jīng)驗,真的到了面試的時候,在展現(xiàn)你的“活力”和“熱情”吧。

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