職工請假協(xié)議書

實(shí)用文時(shí)間：2021-08-31 手機(jī)版

　　篇一：員工請假協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼

　　為了確保我公司項(xiàng)目部施工進(jìn)度，保證按期完成施工任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關(guān)請假事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：

　　一、乙方請假時(shí)間：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在內(nèi)）。

　　二、協(xié)議的有效期限：

　　本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。

　　三、甲乙雙方約定：

　　1、乙方須在雙方約定的時(shí)間內(nèi)回公司上班，不得以任何事由延長假期。

　　2、乙方提前回公司一天上班獎(jiǎng)勵(lì)200元，并報(bào)銷往返路費(fèi)。

　　3、乙方如不按雙方約定時(shí)間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報(bào)銷往返路費(fèi)。

　　4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報(bào)銷往返路費(fèi)，不在給予獎(jiǎng)勵(lì)和扣款。

　　四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　年月日

　　乙方:

　　年月日

　　篇二：員工請假協(xié)議書

　　甲方：桐鄉(xiāng)市博源機(jī)械有限公司

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼

　　為了確保我公司車間生產(chǎn)進(jìn)度，保證按期完成生產(chǎn)任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關(guān)請假事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：

　　一、乙方請假時(shí)間：自年月日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內(nèi)）。

　　二、協(xié)議的有效期限：

　　本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。

　　三、甲乙雙方約定：

　　1、乙方須在雙方約定的時(shí)間內(nèi)回公司上班，不得以任何事由延長假期。

　　2、乙方如不按雙方約定時(shí)間回公司上班者或被發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個(gè)月工資。

　　四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方: 桐鄉(xiāng)市博源機(jī)械有限公司

　　年月日

　　乙方:

　　年月日

　　篇三：病休協(xié)議書

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　電話：

　　緊急情況聯(lián)系人：

　　與本人關(guān)系：

　　住址：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成如下一致意見，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照執(zhí)行。

　　第一條根據(jù)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負(fù)傷離崗休息。

　　第二條根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認(rèn)乙方應(yīng)享受的法定醫(yī)療期為個(gè)月，即從年月日至年月日；乙方已休個(gè)月天，尚余個(gè)月天。

　　第三條依據(jù)《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個(gè)公歷年度內(nèi)休病假超過規(guī)定時(shí)間的，不享受當(dāng)年的'年休假；如在乙方當(dāng)年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當(dāng)年休病假累計(jì)時(shí)間達(dá)到規(guī)定時(shí)間的，甲方有權(quán)單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進(jìn)行扣減。

　　第四條乙方在本協(xié)議有效期間應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)。

　　第五條甲方應(yīng)幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國家醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

　　第六條在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　第七條協(xié)議期間，若乙方病假工資標(biāo)準(zhǔn)不足以扣繳每月個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金費(fèi)用的，需由乙提前將個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)差額部分以現(xiàn)金形式交至公司財(cái)務(wù)部（按保險(xiǎn)繳納政策/標(biāo)準(zhǔn)核算）。

　　第八條在協(xié)議期間，若乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)，則甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第九條有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：

　?。ㄒ唬┮曳揭婪ㄏ硎艿尼t(yī)療期屆滿時(shí)；

　?。ǘ┽t(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康，憑指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明向甲方報(bào)到時(shí)；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)合同終止時(shí)。

　　第十條由于乙方病休時(shí)間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。

　　第十一條醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應(yīng)的主管勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。若因乙方個(gè)人原因造成無法及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，甲方有權(quán)把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第十二條雙方約定的其它內(nèi)容：

　　第十三條協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

　　第十四條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方（簽字）：

　　乙方監(jiān)護(hù)人（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

　　篇四：病休協(xié)議書

　　甲方：

　　通訊電話：

　　乙方：

　　性別：

　　因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本病休協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條：本協(xié)議期限為一年。年月日生效，年月日終止。

　　第二條：乙方在治療期間，所發(fā)生的一切行為均是其個(gè)人行為，與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，

　　所產(chǎn)生的一切法律后果，甲方也一概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第三條：治療期間，甲方只發(fā)放乙方基本工資，甲方負(fù)責(zé)“三金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以下同上述）中由單位承擔(dān)部分，乙方負(fù)責(zé)繳納“三金”中個(gè)人承擔(dān)部分。

　　第四條：乙方在病休期間不享受單位獎(jiǎng)金、福利、并在每年年終時(shí)主動(dòng)參加勞動(dòng)人事部門組織的考核。

　　第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續(xù)簽下一年合同。

　　第六條：協(xié)議終止前，乙方不續(xù)簽下年協(xié)議，須提前30天告知甲方。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

　　篇五：病休協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：

　　由本人提出申請，經(jīng)院委會(huì)研究通過，上報(bào)衛(wèi)生局批準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商，乙方實(shí)際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質(zhì)較差，辦理病休協(xié)議：

　　一、工資：按現(xiàn)行國標(biāo)工資的60%發(fā)放，不論衛(wèi)生院的收入高低與病休人員的發(fā)放60%無關(guān)。至辦理退休為止（養(yǎng)老保險(xiǎn)處審核為準(zhǔn)）。

　　二、待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。

　　三、事項(xiàng)：病休人員晉級(jí)、工調(diào)、考核、評(píng)比按在職人員辦理。個(gè)人交付的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。

　　四、本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效應(yīng)。

　　五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報(bào)衛(wèi)生局一份。

　　甲方（蓋章）：

　　20XX年月日

　　乙方簽字：

　　20XX年月日

　　篇六：長期病休教師協(xié)議書

　　患有影響正常工作的疾病需要在家調(diào)養(yǎng)或住院治療的教師向?qū)W校申請長假的經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)差核實(shí)經(jīng)本人同意后可以簽訂協(xié)議請假。

　　協(xié)議內(nèi)容：

　　1.長期病假期間，暢通聯(lián)系方式。保持聯(lián)系學(xué)校、上級(jí)教育行政部門的相關(guān)文件精神，積極響應(yīng)上級(jí)及學(xué)校文件精神。

　　2.長期病假期間注意教師社會(huì)形象，遵守國家法律法規(guī)，不參與違背教師形象或違法亂紀(jì)的社會(huì)活動(dòng)。

　　3.長期病假教師須向?qū)W校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資（這里包括寒假期間2個(gè)月的績效和暑假期間的1個(gè)月的工資）。

　　4.學(xué)校有義務(wù)向長期病假人員如實(shí)傳達(dá)和讓其學(xué)習(xí)右中教字【20XX】23號(hào)文件（轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)人薪字（20XX）第9號(hào)文件：關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個(gè)規(guī)定的通知）內(nèi)容并有義務(wù)執(zhí)行此項(xiàng)規(guī)定。

　　5.學(xué)校根據(jù)上級(jí)請假規(guī)定結(jié)合學(xué)校實(shí)際要求用長期病假教師被扣留的工資來應(yīng)聘代課教師。

　　6.長期病假時(shí)間內(nèi)若有上級(jí)政策（評(píng)優(yōu)評(píng)先晉級(jí)晉職或其他）對于病假教師個(gè)人利益不利時(shí)長期病假人自負(fù)。

　　7.長期病假人員本人已學(xué)習(xí)并接受上級(jí)下發(fā)的相關(guān)請假規(guī)定，無異意等情況下簽訂協(xié)議。

　　長期病假期限：年月日至年月日（或視病情待定）

　　長期病假教師簽字請假：

　　*********學(xué)校

　　20XX年月日

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