離職員工也是我們的財(cái)富，很多公司都會(huì)為離職的同事舉辦歡送會(huì)聚餐。下面小編為大家整理了歡送離職同事聚餐通知，希望能幫到大家！

　　歡送離職同事聚餐通知一

　　因李先鋒離職，相關(guān)離職手續(xù)已全部完成，因此公司決定于2017年7月29日中午聚餐，歡送老同事，活動(dòng)安排如下：

　　1、聚餐地點(diǎn)及時(shí)間：鄉(xiāng)巴味典老川菜（威海西城路恒升大廈24-1號(hào)）    12:15

　　2、ktv地點(diǎn)及時(shí)間：賓戈KTV（威海市環(huán)翠區(qū)華聯(lián)和平路蘇寧電器4樓） 14:00

　　xxx有限公司

　　客服部 xxx

　　歡送離職同事聚餐通知二

致全體員工：

　　時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間公司已經(jīng)成立5周年，大家都是來自五湖四海的兄弟姐妹，為了增加員工之間的友誼及同事之間的感情，不忘老同志給公司帶來的業(yè)績(jī)成果，為此在XXXX員工離職前組織一次聚餐，相關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、聚餐時(shí)間

　　20xx-05-02

　　二、聚餐地點(diǎn)

　　XXXXXXXXX

　　三、聚餐人員

　　公司全體人員，自愿參加

　　四、聚餐費(fèi)用事項(xiàng)

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　20xx-04-30

　　行政部

　　歡送離職同事聚餐通知三

各校區(qū)、中心：

　　因張漢新老師、王寶龍老師離職，相關(guān)移交手續(xù)全部完成。現(xiàn)決定在明天上午十點(diǎn)舉行歡送會(huì)聚餐，請(qǐng)xxx老師參加，地點(diǎn)：四樓西側(cè)小會(huì)議室。請(qǐng)以上人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加!

　　臨安市島石小學(xué)

　　20xx年6月12日

　　如何做好離職老員工的歡送會(huì)

　　一、送別方案設(shè)計(jì)思路

　　方案整體設(shè)計(jì)活，一般以表達(dá)對(duì)離職員工的感激之情為目的。整個(gè)活動(dòng)中將邀請(qǐng)離職人員家屬全程參與。主體設(shè)計(jì)以送別茶話會(huì)為體現(xiàn)形式。主要包含總經(jīng)理致感謝詞、老員工貢獻(xiàn)展現(xiàn)（以視頻、圖片展現(xiàn)老員工在公司發(fā)展建設(shè)中的場(chǎng)景或作出的貢獻(xiàn)介紹）、離別贈(zèng)言（老員工感言、徒弟送言）、節(jié)目贊歌、對(duì)家屬的致敬、送別紀(jì)念禮品（含公司通訊錄）、全體合影、溫情聚餐、安送回家。

　　二、方案?jìng)€(gè)例——退休員工歡送會(huì)

　　（一）活動(dòng)目的

　　表達(dá)對(duì)離開公司的優(yōu)秀員工的濃濃感激之情。對(duì)他們與企業(yè)風(fēng)雨同舟，工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，以他們的忠誠(chéng)與才智為企業(yè)的發(fā)展做出的卓越貢獻(xiàn)的感激之情。同時(shí)體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，發(fā)揚(yáng)尊重知識(shí)、尊重人才的優(yōu)良文化，同時(shí)表達(dá)對(duì)老員工的感謝與關(guān)懷。

　　（二）活動(dòng)時(shí)間

　　一般為半天之內(nèi)（活動(dòng)時(shí)間1-2小時(shí)）。活動(dòng)時(shí)間應(yīng)在一周前予以通知，以便參與活動(dòng)的人員有時(shí)間準(zhǔn)備。

　　（三）活動(dòng)地點(diǎn)

　　公司會(huì)議室或?qū)W習(xí)室或食堂。在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)布置如歡送橫幅，環(huán)形或回字型茶話場(chǎng)地。

　　（四）參與人員

　　原則上能夠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作可以調(diào)節(jié)或暫停工作的員工都應(yīng)參與。一可體現(xiàn)對(duì)老員工的'尊重與不舍，二可宣傳公司的以人為本文化，告訴現(xiàn)留員工，以后他們也會(huì)得到公司的支持與無盡的尊重。

　　（五）活動(dòng)組織

　　歡送活動(dòng)一般由行政辦與人力資源部共同舉辦，并由其他部門的員工協(xié)助。并對(duì)各準(zhǔn)備工作人員定期按時(shí)準(zhǔn)備，并在活動(dòng)開始前2天將準(zhǔn)備情況匯總到活動(dòng)組織小組，以確定活動(dòng)小項(xiàng)時(shí)間及整體活動(dòng)時(shí)間的安排。

　　物資準(zhǔn)備：茶水、糖果、禮品、現(xiàn)場(chǎng)布置、企業(yè)文化相冊(cè)、音樂與視頻播放器。同時(shí)對(duì)就餐的食材與制作（原則上以自有食堂做為最好）沒有則只有外部就餐了。

　　發(fā)言準(zhǔn)備：總經(jīng)理發(fā)言、離職員工發(fā)言、徒弟贈(zèng)言、家屬感言

　　視頻準(zhǔn)備：一般將以前的活動(dòng)剪影、生產(chǎn)照片、搶險(xiǎn)、共建、為客戶服務(wù)等編輯成一個(gè)視頻，進(jìn)行講解播放。

　　攝影準(zhǔn)備：要安排專人對(duì)活動(dòng)進(jìn)行錄像、照相等，作為企業(yè)文化建設(shè)的材料進(jìn)行準(zhǔn)備。同時(shí)可編輯后再送給老員工。

　　活動(dòng)安排：應(yīng)選定一至二個(gè)主持人，并擬定活動(dòng)議程，將議程各小項(xiàng)時(shí)間予以確定，并印制成冊(cè)，發(fā)放到參與人員手中。

　　（七）活動(dòng)的預(yù)算

　　做活動(dòng)是需要錢的，但相對(duì)員工作出的奉獻(xiàn)，花點(diǎn)錢也無可厚非。原則上以參會(huì)人員人均100元左右的活動(dòng)費(fèi)用為最好；另算送別禮品等費(fèi)用。

　　（八）活動(dòng)流程

　　1、由公司領(lǐng)導(dǎo)介紹離開員工的工作經(jīng)歷 和奉獻(xiàn)。

　　2、老員工貢獻(xiàn)展示。

　　3、老員工代表回顧工作發(fā)言。

　　4、老員工的徒弟代表贈(zèng)言。

　　5、小品、歌唱及其他等節(jié)目贊歌。

　　6、家屬感言。（感言后，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家對(duì)在后方支持的家屬表示的感謝致禮等）。

　　7、贈(zèng)送離職老員工禮品。可以是產(chǎn)品模型、文化相冊(cè)、通訊錄或其他如溫情被等。

　　8、合影。

　　9、聚餐。

　　10、聚餐后，由公司安排將離職員工及家屬安全送回家。

　　三、離職后維護(hù)

　　員工離開企業(yè)后的關(guān)系維護(hù)。在員工離開公司之后，也變得同樣重要。很多時(shí)候，已經(jīng)離開公司的員工，同樣可以為公司創(chuàng)造巨大的價(jià)值。就象德國(guó)PM國(guó)際股份公司在國(guó)內(nèi)的公司，他們?cè)陔x職管理上就做得非常好。PM公司是一家國(guó)際化的日用品公司，公司在人才戰(zhàn)略上非常重視離職員工的管理。每年年終，公司都會(huì)給已經(jīng)離職的員工發(fā)出一封邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)其參加公司的年終慶典。在慶典會(huì)上，公司會(huì)向包括離職員工在內(nèi)的全體員工，介紹公司一年的發(fā)展和成就以及接下來的規(guī)劃等。平時(shí)，離職員工每隔一段時(shí)間都會(huì)接到原有同事的問候電話，這不僅限于作為原來同事間的友誼，更重要的是公司人力資源部門也會(huì)定期安排與其關(guān)系較好的同事相互問候。離職員工也會(huì)把離職后的一些信息及時(shí)進(jìn)行反饋，遇到與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的問題，還會(huì)以正式報(bào)告的方式遞交給公司。公司對(duì)離職員工的關(guān)懷帶來了直接的效果，在國(guó)內(nèi)開拓區(qū)域市場(chǎng)時(shí)，有幾個(gè)區(qū)域分公司都是家在當(dāng)?shù)氐碾x職員工，利用自已的地利方便在籌建過程中給予了大力幫助。

　　1、離職后的聯(lián)系。員工離職后，可以不定時(shí)的聯(lián)系，在生日、節(jié)日時(shí)寄點(diǎn)明信片，發(fā)點(diǎn)短信。如有不是很貴重的具有公司標(biāo)志的禮品、紀(jì)念品可以進(jìn)行贈(zèng)送。以表達(dá)公司不忘老員工的掛念之情。

　　2、活動(dòng)的參與。離職后在有員工活動(dòng)時(shí)可邀請(qǐng)其回來參與。

　　3、工作的參謀。鼓勵(lì)其工作崗位接替員工有問題在方便時(shí)多請(qǐng)教離開的老員工。一是表達(dá)對(duì)其感謝，二是表達(dá)對(duì)其工作的肯定，三可讓其發(fā)揮夕陽(yáng)紅，讓其覺得自己還有用！

　　4、員工的關(guān)懷。人都會(huì)有困難的時(shí)候。在了解到離職員工有困難的時(shí)候，公司要敢于伸出援助之手！既可幫人，還可贏得榮譽(yù)與人文的支持！

　　離職員工也是我們的財(cái)富！這是離職活動(dòng)必須認(rèn)識(shí)到的，在我們組織產(chǎn)、活動(dòng)時(shí)才不會(huì)言不由衷！

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