国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

公司年度審計計劃

實用文 時間:2021-08-31 手機版

公司年度審計計劃

  一、圍繞一個中心,明確方向,體現(xiàn)價值

  緊緊圍繞公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標,以經(jīng)濟效益為中心,確保國有資產(chǎn)的保值增值。當前的宏觀經(jīng)濟形式嚴峻、復雜、多變,對公司既是挑戰(zhàn),也是機遇。時代的發(fā)展就像高速行進的列車,如果我們駐足停留,很快就會被遠遠的拋棄,所以應當去迎接這個挑戰(zhàn),抓住這個機遇,在反腐倡廉的大氣候下,在公司著力打造××的時機,明確審計工作開展的方向,充分發(fā)揮審計的先鋒作用,使審計工作能夠切實為公司的發(fā)展保駕護航。

  二、突出三個重點,集中力量,攻堅克難

  堅持“全面審計,突出重點”的方針,將有限的力量集中,把審計工作的重心有針對性的放在容易出現(xiàn)問題的財務環(huán)節(jié)、重點項目和一些容易對公司造成嚴重影響、重大損失的位置。

  1.對容易出錯的財務環(huán)節(jié)精查細審,決不疏漏。以預算執(zhí)行審計為基礎,全面提高財務審計宏觀效果為目標。重點圍繞推進財務部門依法理財,規(guī)范預算管理,提高預算透明度和約束力,以促進財務資金使用效益為目標,以財務資金真實性、合法性和效益性為重點,切實加大預算執(zhí)行的審計力度。在審計過程中做到全面和重點相結(jié)合,精查和細問相輔助,既要對各分、子公司,控股公司全面審計,又要對重點項目進行有針對性的重點審計,既有審計的速度,又有審計的質(zhì)量。通過審計,實現(xiàn)全面掌握資金運行規(guī)律和資金管理松緊度,促進增收節(jié)支,規(guī)范財務行為。

  2.以重大建設項目審計為切入點,進一步深化固定資產(chǎn)投資審計和工程竣工決算審計,對項目工程的全過程進行跟蹤審計。重點做好××××項目等的跟蹤審計,查找工程造價管理中存在的問題和不足,做到“超前預防”,“事中監(jiān)督”和“事畢評價”,確保工程建設的資金安全和規(guī)范運作。認真總結(jié)前一階段全過程跟蹤審計的經(jīng)驗,完善優(yōu)化方案,從工程概預算、結(jié)算、竣工決算三個方面著手,進一步明確工作重點和審計內(nèi)容,加強跟蹤審計的科學性、規(guī)范性,遵循“一審、二幫、三促進”的作用,幫助被審計單位建立起科學高效的管理制度,確保工程項目健康、快速推進。

  3.注重任期經(jīng)濟責任審計和資產(chǎn)經(jīng)營責任審計。領導任期的經(jīng)濟責任和資產(chǎn)經(jīng)營責任出現(xiàn)了問題,往往能夠給公司造成嚴重的影響和重大的損失,應當給予高度重視。根據(jù)集團公司和煤業(yè)公司內(nèi)部管理要求,將干部的經(jīng)濟責任審計和任期資產(chǎn)經(jīng)營審計結(jié)合起來,每年審計其經(jīng)濟責任的完成情況,以正確評價企業(yè)領導人的經(jīng)濟責任;在堅持對財務收支的合法性、真實性進行監(jiān)督的同時,核實企業(yè)完成年度資產(chǎn)經(jīng)營責任考核指標的真實性和完整性。

  三、實現(xiàn)三個到位,把審計工作做到實處

  1.做到宏觀建議謀到位。充分發(fā)揮審計工作涉及領域廣,技術專業(yè)強的優(yōu)勢,及時向公司領導提交審計報告,提高審計報告信息的準確性、科學性、建議性,為公司領導的宏觀管理決策提供科學、準確的信息,幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風險,促進企業(yè)加強和改善經(jīng)營管理。

  2.做到重大違紀查到位。以提高審計人員業(yè)務素質(zhì)為基礎,不斷改進審計方法和審計手段,側(cè)重從大額支出、隱形收入、建設項目等多角度查處各類由于決策失誤、管理不善造成的嚴重損失和違紀行為。既要把違紀行為查清楚,又要把違紀事實查明白,做到?jīng)]有死角,沒有遺漏。

  3.做到增收節(jié)支促到位。促進增收節(jié)支,規(guī)避經(jīng)營風險是審計工作的重要目標。要通過審計工作,保障經(jīng)濟效益,實現(xiàn)增收節(jié)支,不出現(xiàn)審計效果不明顯,審計工作不到位,越審越虧、越審越難的現(xiàn)象。提高資金審減率,節(jié)約審計資金。

  四、做好五項重點工作,全面提高審計水平

  1.完善審計制度,規(guī)范審計行為。審計制度的完善是一個動態(tài)的、隨著集團公司制度的變化和煤業(yè)本部公司的發(fā)展需要,不斷修改、補充的過程。完善規(guī)章制度,以便做到有章可依,有據(jù)可循,按制度辦事。完善制度首先是‘完’,根據(jù)財務行為中已經(jīng)出現(xiàn)或者將會出現(xiàn)的新問題,項目前期建設概預算和竣工決算以及專項審計這些薄弱環(huán)節(jié),領會集團公司會議精神,結(jié)合煤業(yè)公司現(xiàn)有情況對制度進行補充、添加以達到完備;其次是‘善’,善理解起來應當是高明、工巧和易辨認的意思。所以要對現(xiàn)有的制度依據(jù)等法律、規(guī)定的變動去不斷的'修繕、簡潔和精煉,根據(jù)工程項目推進所出現(xiàn)的問題以及構(gòu)建加強公司內(nèi)控體系的需要去修改和規(guī)范,以臻完善。

  2.加強隊伍建設,堅持以人為本的理念。審計隊伍的建設,應當分為兩個方面,一是對公司本部,一是對各分公司。根據(jù)集團公司對投資項目加強審計監(jiān)管的要求,應在各分公司建立審計機構(gòu),配備審計人員。定期開展審計培訓,組織分公司相關財務人員參加,并組織討論,了解情況,解決問題。在本部機關,選拔專業(yè)技術強、業(yè)務水平高、職業(yè)操守好的人員補充審計隊伍。采取“全員培訓,重點培養(yǎng)”的措施,堅持理論學習和實踐運用相結(jié)合,在繼續(xù)開展專業(yè)培訓和經(jīng)驗交流的同時,通過項目審計示范,以審代培,提高審計人員實踐能力和專業(yè)素質(zhì);組織審計人員參加政治理論、法法律知識的學習,加強對審計人員的反腐教育和廉政建設,做到守審有責、為審清廉,樹立良好的審計和反腐倡廉示范形象。

  3.加大審計力度,注重審計質(zhì)量。審計質(zhì)量是審計工作的生命線,以提高審計規(guī)范化水平為基礎,提高先進審計方法運用水平為突破口,以促進審計宏觀作用發(fā)揮為目標,嚴格落實審計署5、6號令,從規(guī)范審計作業(yè)行為入手,確保審計事實清楚明白、證據(jù)可靠充分、定性恰當合法、結(jié)果客觀公正。對于審計中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題,要站在高處,從集團公司整體效益最大化的高度,發(fā)現(xiàn)問題,思考問題,分析問題。從宏觀角度提出解決問題的意見和建議,增強審計工作服務職能的超前性和時效性。

  4.明確審計的職責和權(quán)限,規(guī)范審計程序。把審計作為一種手段,而不是最終目的,剖析公司審計工作的薄弱點、關鍵點和結(jié)合點,將公司監(jiān)察審計部現(xiàn)有人員編制落實到位,明確任務,細化分工,責任到人,在權(quán)限范圍內(nèi)履行職責,確保審計工作取得實效。嚴格按照審計程序開展審計工作,及時撰寫審計報告,并定期檢查審計意見的執(zhí)行結(jié)果。

  5.強化內(nèi)部控制,建立適應公司發(fā)展要求的內(nèi)部控制評價體系,積極推行內(nèi)部控制評價審計。關注企業(yè)內(nèi)部控制體系的評審,發(fā)揮好內(nèi)部控制體系的作用是公司長期發(fā)展和盈利水平提高的客觀需要。積極開展審計風險評估課題研究,成立審計風險評估課題組,通過對審計的程序、質(zhì)量和方法進行評審,以內(nèi)部審計促進內(nèi)部控制,以內(nèi)部控制指導內(nèi)部審計,保證企業(yè)健康、高效、可持續(xù)發(fā)展,爭取工作的新突破,謀求公司的新跨越,創(chuàng)造業(yè)績的新輝煌。

【公司年度審計計劃】相關文章:

1.公司年度審計報告

2.2016公司年度審計報告范文

3.公司年度審計報告范文

4.年度審計項目計劃安排

5.年度審計報告

6.學校年度審計報告

7.公司年度審計報告范文推薦

8.區(qū)審計局年度審計監(jiān)督的工作計劃


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2535908.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产综合免费视频| 国模视频一区二区| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 99久久国产综合精品五月天喷水| 日韩视频免费在线| 日本阿v视频在线观看| av一区二区三区免费观看| 欧美成人久久久| 国产一二三四区在线观看| 国产精品偷伦视频免费观看国产| 日本天堂免费a| 久久久人成影片一区二区三区 | 性欧美大战久久久久久久| 国产精品午夜av在线| 九九热这里只有精品6| 国产中文日韩欧美| 国产精品久久久久久久电影| 免费看国产一级片| 久久天天躁狠狠躁老女人| 日本一区二区三区在线播放| 久久亚洲中文字幕无码| 色综合视频二区偷拍在线| 久久综合毛片| 日本精品视频在线播放| 久久国产欧美精品| 人妻精品无码一区二区三区| 日韩中文字幕在线播放| 欧美亚洲午夜视频在线观看| 久久精品国产免费观看| 欧美第一黄网| 精品国产免费久久久久久尖叫| 国产一区二区三区高清视频| 久久99热精品| 成人一区二区av| 午夜午夜精品一区二区三区文| 国产av无码专区亚洲精品| 日韩男女性生活视频| 久久久精品一区二区三区| 精品一区二区三区免费毛片| 国产99在线|中文| 99久久国产综合精品五月天喷水| 日韩在线观看a| 日韩中文字幕网| 国产一区二区在线播放| 亚洲综合五月天| 国产成人综合精品在线| 欧美一级爱爱视频| 欧美激情va永久在线播放| 99三级在线| 人妻内射一区二区在线视频| 国产精品国语对白| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 日韩中文字幕二区| 久久久国产视频91| 国产精品一区二区三区免费观看| 亚州欧美日韩中文视频| 日韩在线免费视频| 国产欧美精品一区二区三区| 午夜精品短视频| 国产精品久久久对白| 91久久精品美女高潮| 青青a在线精品免费观看| 欧美日韩不卡合集视频| 久久久女女女女999久久| 国内视频一区二区| 日韩一区免费观看| 国产精品精品一区二区三区午夜版| 豆国产97在线| 精品日本一区二区| 午夜精品久久久久久久久久久久| 久久九九精品99国产精品| 成人福利视频网| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 国产精品国产三级国产专播精品人 | 日韩中文字幕亚洲| 国产精品亚洲激情| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 亚洲综合中文字幕在线观看| 国产精品视频公开费视频| 国产精品91久久久| 国产自偷自偷免费一区| 日本高清不卡三区| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 久久视频在线免费观看| 国产传媒久久久| 成人av网站观看| 黄色免费福利视频| 日本韩国欧美精品大片卡二| 久久久久久12| 国产精品成熟老女人| 日韩在线观看免费| 国产超级av在线| 91精品国产自产在线| 国产精品揄拍500视频| 国内精品国语自产拍在线观看| 手机看片日韩国产| 亚洲成人一区二区三区| 欧美激情亚洲另类| 国产精品高潮粉嫩av| www高清在线视频日韩欧美| 国产精品91免费在线| 丰满少妇久久久| 精品一区在线播放| 精品日产一区2区三区黄免费| 日韩女优人人人人射在线视频| 日韩一区二区三区高清| 亚洲在线免费观看| 中文字幕无码精品亚洲35| 精品不卡在线| 精品国产一区二区三区日日嗨 | av一区二区三区在线观看| 国产毛片视频网站| 国产拍精品一二三| 国产在线视频2019最新视频| 欧美一区视久久| 日本精品中文字幕| 日本a级片在线播放| 日本精品久久久久中文字幕| 亚洲免费不卡| 亚洲区成人777777精品| 亚洲v日韩v欧美v综合| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 又大又硬又爽免费视频| 中文字幕日韩精品一区二区| 中文精品视频一区二区在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区| 一区二区三区四区五区视频| 一区二区三区精品国产| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 正在播放国产精品| 亚洲欧美国产精品桃花| 亚洲高清视频一区| 色综合av综合无码综合网站| 日本国产欧美一区二区三区| 日韩精品视频在线观看视频| 欧美午夜视频在线| 国产综合动作在线观看| 国产噜噜噜噜久久久久久久久 | 亚洲综合视频一区| 少妇人妻在线视频| 人体精品一二三区| 欧美久久综合性欧美| 免费看黄在线看| 国产精品一区二区三区成人| 99热国产免费| 国产成人成网站在线播放青青| 久久久久久久久久码影片| 久久最新资源网| 久精品免费视频| 色香蕉在线观看| 黄色一区三区| 国产精品一区二区三区成人| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 日韩视频精品在线| 九九九久久国产免费| 亚洲二区三区四区| 青青草国产免费| 国产一区二区在线免费视频| 97精品一区二区三区| 日韩有码在线播放| 欧美成人免费在线观看| 欧美一区二区视频17c| 欧美亚洲国产精品| 国产精品综合久久久久久| 久久久国内精品| 国产精品国产精品国产专区不卡| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 日韩久久不卡| 国产伦理久久久| 久久久久久久香蕉| 欧美激情国产精品| 日本免费在线精品| 国产中文欧美精品| 国产成人av影视| 精品国产aⅴ麻豆| 欧美综合激情| 97欧洲一区二区精品免费| 久久精品视频99| 手机看片日韩国产| 国产日韩欧美亚洲一区| 久久免费成人精品视频| 欧美成人一二三| 日韩免费视频在线观看| 国产精品中文久久久久久久| 久久精品国产成人| 岛国视频一区| 国产又大又长又粗又黄| 91久久精品一区二区别| 国产精品久久77777| 日韩免费不卡av| www插插插无码免费视频网站| 国产精品人人做人人爽| 少妇性饥渴无码a区免费| 国产无限制自拍| 日韩视频在线免费| 日本一本中文字幕| 97国产在线视频| 久久99国产精品自在自在app| 欧美图片激情小说| 国产成人一区三区|