黨建是黨的建設(shè)的簡(jiǎn)稱。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實(shí)踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用。企業(yè)黨建工作的論文應(yīng)該怎么寫?

　　企業(yè)黨建工作論文篇一：

　　淺議創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式

　　【摘要】 本文提出，要使企業(yè)黨建工作煥發(fā)出新的生機(jī)和活力，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展，就必須創(chuàng)新思路，構(gòu)建黨建工作新機(jī)制;創(chuàng)新形式，搭建黨建工作新載體;創(chuàng)新思維，探索文化建設(shè)新途徑。

　　【關(guān)鍵詞】 企業(yè);創(chuàng)新;黨建工作模式;科學(xué)發(fā)展

　　黨建是國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。企業(yè)的科學(xué)發(fā)展離不開黨建工作，而黨建工作也必須以企業(yè)發(fā)展為中心。國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是難點(diǎn)，也是敏感點(diǎn),但新形勢(shì)下，要使黨建工作有力地推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，就必須堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新。日照港鐵路運(yùn)輸公司黨委著力從機(jī)制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方面探索黨建工作融入中心工作的新機(jī)制、新方法，使黨建工作煥發(fā)出新的生機(jī)和活力，切實(shí)推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　一、創(chuàng)新思路，構(gòu)建黨建工作新機(jī)制

　　構(gòu)建黨建工作運(yùn)行機(jī)制，是推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，保持黨的先進(jìn)性的必然要求。公司黨委認(rèn)識(shí)到，國(guó)有企業(yè)黨組織只有建立完善的工作機(jī)制，才能較好地發(fā)揮政治核心作用。著眼于機(jī)制建設(shè)的現(xiàn)實(shí)思考和規(guī)律把握，公司黨委制定了《黨建工作運(yùn)行機(jī)制》，圍繞新時(shí)期黨建工作目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化制度建設(shè)，建立健全了學(xué)習(xí)教育機(jī)制、黨員管理機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制、信息溝通機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、目標(biāo)考核機(jī)制、黨員作用發(fā)揮機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制等八項(xiàng)工作機(jī)制，使黨建工作的“軟”任務(wù)變成可量化、可考核的“硬”指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，公司黨委將黨建工作納入企業(yè)績(jī)效考核，每月一考核，每季一評(píng)議，并將考核評(píng)議結(jié)果作為黨支部班子工作實(shí)績(jī)、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)之一。

　　完善的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，使黨建工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化，黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性明顯增強(qiáng)，逐步建立起黨政一體化運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作更有效的融合互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　二、創(chuàng)新形式，搭建黨建工作新載體

　　針對(duì)面臨的新形勢(shì)和新問題，公司黨委因勢(shì)利導(dǎo)，積極搭建黨建工作新載體，促進(jìn)黨建工作。

　　一是開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮“一名黨員一面旗”作用。公司黨委根據(jù)點(diǎn)多、面廣的工作特點(diǎn)及黨員比例多的優(yōu)勢(shì)，開展以“五帶頭、五確保”為內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，即帶頭協(xié)助班組長(zhǎng)做好班組建設(shè)工作，確保班組健康發(fā)展;帶頭做好班組思想政治工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工思想穩(wěn)定;帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工技術(shù)水平有所提高;帶頭遵章守紀(jì)，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)無安全事故、無違法犯罪事件發(fā)生;帶頭踐行企業(yè)文化，確保建設(shè)獨(dú)具特色的班組文化。黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)“每月有主題，每月有考核，每月有評(píng)比”。每個(gè)黨員責(zé)任區(qū)根據(jù)每月工作特點(diǎn)確定一個(gè)活動(dòng)主題;黨小組每月對(duì)所屬黨員責(zé)任區(qū)的活動(dòng)開展情況進(jìn)行考核;黨支部每月進(jìn)行黨員責(zé)任區(qū)“流動(dòng)紅旗”評(píng)比，對(duì)獲得“流動(dòng)紅旗”的給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的開展，充分發(fā)揮了黨員的模范帶動(dòng)作用和示范作用。在工作中，黨員帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，帶頭開展科技攻關(guān)，帶頭遵章守紀(jì)，從言行舉止上以身作則、率先垂范，帶動(dòng)責(zé)任區(qū)內(nèi)員工積極踐行企業(yè)文化，樹立陽光心態(tài)，構(gòu)建和諧人際關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)安全高效和職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

　　二是建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，搭建黨群聯(lián)系新橋梁。公司黨委委員及各黨支部委員每人確定一個(gè)黨小組為聯(lián)系點(diǎn)，每月到聯(lián)系點(diǎn)深入調(diào)查研究不少于一次，每半年到聯(lián)系點(diǎn)參加組織生活不少于一次，每年為聯(lián)系點(diǎn)上一次黨課。通過走訪座談、談心活動(dòng)、參加黨小組會(huì)、跟班作業(yè)等形式，定期到聯(lián)系點(diǎn)了解工作進(jìn)展情況，了解職工思想動(dòng)態(tài)，聽取聯(lián)系點(diǎn)黨員群眾的意見和建議，幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際困難問題;指導(dǎo)督促聯(lián)系點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作能力;指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)理順黨建工作思路，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng);總結(jié)聯(lián)系點(diǎn)黨建工作以及抓黨建、促發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，為公司黨委進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織工作提供決策依據(jù)。黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的建立，促進(jìn)了黨員干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系，使黨建工作更好地融入中心工作。

　　三是創(chuàng)辦《咱家客廳》人物訪談欄目，起到一個(gè)典型帶動(dòng)一群的作用。為充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物的帶動(dòng)作用，公司黨委創(chuàng)辦了人物訪談欄目《咱家客廳》，把勞模從光榮榜、報(bào)告會(huì)上請(qǐng)下來，通過面對(duì)面的訪談，讓勞模變得可親可近可學(xué)。用身邊的人和身邊的事，教育引導(dǎo)廣大員工追求先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，營(yíng)造學(xué)典型、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。通過對(duì)先進(jìn)人物的訪談，起到示范、引導(dǎo)和激勵(lì)作用，達(dá)到一個(gè)典型帶動(dòng)一群的目的。

　　三、創(chuàng)新思維，探索文化建設(shè)新途徑

　　企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作的有機(jī)載體。公司黨委將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，精心構(gòu)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系，用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　把企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織有機(jī)結(jié)合。公司黨委始終把學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行企業(yè)文化內(nèi)涵，當(dāng)作建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要組成部分，持之以恒地采取全面部署、認(rèn)真落實(shí)、注重實(shí)效、加強(qiáng)考核四個(gè)步驟，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的宣傳學(xué)習(xí)力度，教育廣大員工增強(qiáng)信念，樹立信心，以百倍的干勁投身到企業(yè)的科學(xué)發(fā)展中去。

　　公司黨委積極整合學(xué)習(xí)教育資源，通過管理論壇、班組文化論壇、青年讀書會(huì)等，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，構(gòu)筑員工學(xué)習(xí)平臺(tái)。堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行封閉式軍事培訓(xùn)，從陽光心態(tài)、鐵軍作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面塑造員工行為，為員工隊(duì)伍注入半軍事化管理的元素，用先進(jìn)文化特質(zhì)打造鋼班子、鐵隊(duì)伍。以育人建班為目標(biāo)，根本在基礎(chǔ)，重點(diǎn)在行為養(yǎng)成，延伸發(fā)展班組、專業(yè)子文化體系，使企業(yè)文化體系更加完善、更加富有活力，促進(jìn)文化落地生根，推動(dòng)文化卓越發(fā)展。

　　健全“一報(bào)一刊一網(wǎng)”宣傳陣地體系。創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)紙、內(nèi)刊，完善公司網(wǎng)站、班組博客等載體，規(guī)范辦公場(chǎng)所、室內(nèi)展板、宣傳欄等展示內(nèi)容，搭建起文化交流和展示的平臺(tái)。每年評(píng)選“品牌員工”、以員工名字命名班組或科技成果，突出典型的帶動(dòng)作用。

　　總之，做好企業(yè)黨建工作，只有緊貼企業(yè)實(shí)際，想黨員群眾之所想，企業(yè)黨建工作才能有創(chuàng)新的需求和土壤，只有在實(shí)踐中一步步地探索黨的建設(shè)規(guī)律，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，推動(dòng)企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展。