甲方：_________

　　乙方：_________

　　雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經過友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方的責任和義務

　　1.及時為乙方介紹有關企業的基本情況，包括：工作環境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。

　　2.把企業需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。

　　3.對乙方進行初步的面試，考核。

　　4.甲方按乙方個人要求，在自協議生效后3個工作日內，至少為甲方提供一次面試機會。

　　5.跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續為個人尋找發展機會。

　　二、乙方的責任和義務

　　1.負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。

　　2.遵從甲方按乙方提供的`要求所安排的用工面試。

　　三、費用及付款方式

　　1.甲方一般按到任第一個月的月薪資_________%向乙方收取委托推薦的服務費。

　　2.具體支付方法為：

　　(1)本協議簽訂之門起三日內支付預付款，為人民幣_________元;(按本協議的2%計)

　　(2)被推薦人員到崗后十日內支付余額。

　　(3)甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協議，甲方退還已收的全部費用;若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意，并認為無需再繼續推薦，要求協商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務費_________元后，退還已收余款。

　　(4)付款形式若為委托銀行轉帳，乙方轉入帳號為：_________;帳戶名：_________;開戶行：_________。

　　四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況，甲方可不予安排乙方就業，費用不予退還。

　　1.違反國家法律和用人單位的規章制度，影響惡劣者;或提供虛假的個人材料。

　　2.未按規定如期繳交就業綜合費。

　　3.甲方通知乙方到企業面試，通知三次沒有回應者。

　　4.面試成功后由乙方的個人因素(如違紀、不能勝任等)造成失業或被辭退的。

　　五、附則

　　1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2.協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商不成可向有關部門申請裁決。

　　3.本協議有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執行。

　　甲方(簽字)：________乙方(蓋章)：________

　　負責人(簽字)：______

　　________年____月____日________年____月____日

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