城市低保對(duì)象脫貧之路論文

一、持續(xù)貧困：以生存的意志度過(guò)每一天

　　我國(guó)現(xiàn)行的城市居民最低生活保障制度（簡(jiǎn)稱“低保制度”）的設(shè)計(jì)思路和救助標(biāo)準(zhǔn)，決定了低保對(duì)象將持續(xù)生活在貧困之中。大量的研究表明，目前各級(jí)地方政府制定的救助標(biāo)準(zhǔn)僅能維持低保對(duì)象的基本生存，不足于預(yù)防貧困。如，亞行專家組通過(guò)測(cè)算發(fā)現(xiàn)，全國(guó)35個(gè)城市中的27個(gè)城市的救助標(biāo)準(zhǔn)低于估計(jì)的貧困線。其中，有17個(gè)城市的救助標(biāo)準(zhǔn)和估計(jì)的貧困線之間的差距大于10％[1].尚曉援教授的研究結(jié)果證實(shí)，四個(gè)受訪城市的救助標(biāo)準(zhǔn)大體為當(dāng)?shù)仄骄杖氲?7-28%，而國(guó)際上被廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)是中位收入或人均收入的60%[2].

　　實(shí)際情況是，我國(guó)城市低保對(duì)象絕大多數(shù)生活在極端貧困中。僅以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)北京市東城區(qū)為例，抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，低保家庭的人均月消費(fèi)支出，僅相當(dāng)于該市一般家庭的42.7%，其中食品類一項(xiàng)就占整個(gè)家庭日常消費(fèi)支出的56%；低保家庭耐用消費(fèi)品的擁有量不僅遠(yuǎn)低于一般家庭，且多接近或者超出淘汰的使用年限；無(wú)房產(chǎn)權(quán)戶在九成以上，人均住房使用面積不足10平方米，且三分之一以上者仍居住在破舊及危房中。不僅如此，物質(zhì)匱乏也使低保家庭滋生出一種日益增長(zhǎng)的無(wú)能為力和沒(méi)有尊嚴(yán)的感覺(jué)，一種除每日掙扎生存外不能思考、規(guī)劃或夢(mèng)想的感覺(jué)。如，基于經(jīng)濟(jì)原因，超過(guò)八成的低保家庭表示已多年沒(méi)有去過(guò)娛樂(lè)場(chǎng)所，近六成的低保家庭自述無(wú)法參與社區(qū)活動(dòng)和社會(huì)交往，半數(shù)左右的低保家庭坦言沒(méi)有錢讓孩子參加課外活動(dòng)，等等[3].

　　更為嚴(yán)重的是，城市低保家庭雖然以生存的意志度過(guò)每一天，努力應(yīng)對(duì)貧困，但由于缺乏向上攀登的機(jī)會(huì)階梯，難以實(shí)現(xiàn)尋求一種更美好生活的愿望。試想，如果階梯到位，其努力可以幫助他們擺脫貧困。而最好的機(jī)會(huì)階梯，應(yīng)是為他們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)[4].

二、擺脫貧困：有工作就是福

　　在有關(guān)城市低保對(duì)象如何擺脫貧困的討論中，一個(gè)頗有影響的觀點(diǎn)認(rèn)為：就業(yè)是城市低保對(duì)象擺脫貧困的最佳途徑。本文認(rèn)同這一判斷，并提出以下三個(gè)理由加以佐證。

　　第一、對(duì)低保家庭而言，在普遍缺乏物質(zhì)和生產(chǎn)性資產(chǎn)的情況下，勞動(dòng)力實(shí)際上構(gòu)成了其眾多生存策略的核心內(nèi)容，因而可能是其主要甚至是惟一的資產(chǎn)。為低保家庭提供運(yùn)用其最有價(jià)值的資產(chǎn)——?jiǎng)趧?dòng)力就業(yè)的機(jī)會(huì)，其脫貧效果可能最為彰顯。

　　第二、城市低保對(duì)象擁有豐富的勞動(dòng)力資產(chǎn)。主要表現(xiàn)在量大（絕對(duì)數(shù)量）、面廣（普遍程度）兩個(gè)方面。與其他發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)的城市貧困人口相比，我國(guó)城市低保對(duì)象的一個(gè)突出特征是：勞動(dòng)年齡人口（男性16-59歲，女性16-54歲）所占比重較大。根據(jù)學(xué)者唐鈞的估計(jì)，在全國(guó)1930.8萬(wàn)（2002年6月的數(shù)據(jù)）城市低保對(duì)象中，處于勞動(dòng)年齡階段的四類對(duì)象（下崗職工、失業(yè)人員、待崗職工和在職職工）約占全部對(duì)象的61%.如果加上與他們相關(guān)的“低保家庭其他成員”，總計(jì)高達(dá)85%[5].也就是說(shuō)，我國(guó)城市低保對(duì)象可能具有就業(yè)潛力的人口超過(guò)八成。而香港特區(qū)的情況則有所不同。以香港綜合社會(huì)保障援助計(jì)劃為例，截止到2003年12月，香港綜援計(jì)劃個(gè)案總計(jì)290206萬(wàn)人，其中年老者占整個(gè)綜援人口的50.7%，永久性殘疾占5.4%，健康欠佳者占7.7%，單親家庭占12.9%，低收入者占4.7%，失業(yè)人員占17.3%，其他人員占1.5%[6].換句話說(shuō)，即便滿打滿算（單親家庭、低收入者和失業(yè)人員三者合計(jì)），香港特區(qū)全部綜援個(gè)案中，可能具有就業(yè)潛力的人口約占四成。不足大陸地區(qū)的半數(shù)。

　　城市低保對(duì)象的另一個(gè)典型特征是：處于勞動(dòng)年齡段的未就業(yè)人員多，涉及面廣。基于北京市東城區(qū)的調(diào)查結(jié)果，在受訪的1275名低保家庭成員中，共有909人屬于勞動(dòng)年齡人口，其中未就業(yè)人員高達(dá)539人，占勞動(dòng)年齡人口總量的57.3%.進(jìn)一步分析表明，在這些未就業(yè)人員中，共涉及低保家庭383戶，占調(diào)查總戶數(shù)的81.3%.也就是說(shuō)，有八成多的低保家庭至少右一名處于勞動(dòng)年齡段的未就業(yè)人員。

　　顯然，城市低保對(duì)象儲(chǔ)備著豐富的勞動(dòng)力資源，與我國(guó)急劇的經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型和低保制度建立初衷直接關(guān)聯(lián)。因?yàn)?，我?guó)低保制度建立的一個(gè)重要目標(biāo)就是配合國(guó)有企業(yè)改革、為失業(yè)和下崗職工提供基本生活保障。而大量失業(yè)、下崗人員進(jìn)入低保群體，自然會(huì)形塑其生態(tài)，形成一個(gè)有別于傳統(tǒng)對(duì)象（以“三無(wú)”對(duì)象為主）的人口結(jié)構(gòu)。正因如此，通過(guò)提供就業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)挖掘低保對(duì)象蘊(yùn)藏的寶貴資源，無(wú)論是對(duì)深化城市低保制度抑是緩解城市“新貧困”，都具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義和政策意含。

　　第三、絕大多數(shù)城市低保對(duì)象具有強(qiáng)烈的就業(yè)意愿和動(dòng)機(jī)。就業(yè)意愿和動(dòng)機(jī)是勞動(dòng)力資源進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的前提。眾多文獻(xiàn)顯示，造成低保家庭生活困難的主要原因是勞動(dòng)力長(zhǎng)期下崗或失業(yè)[7]；低保家庭目前遇到的最大困難找工作難[8]；低保家庭最希望社會(huì)或政府提供的幫助是為家庭成員提供就業(yè)機(jī)會(huì)[9].北京市東城區(qū)的調(diào)查資料也印證了這一點(diǎn)。在受訪的539名有勞動(dòng)能力的低保未就業(yè)人員中，89.1%的人表示有就業(yè)的意愿。在余下者中，大多是限于自身年齡，健康狀況，文化技能和有家庭成員需人照顧。

　　事實(shí)上，目前許多城市的低保對(duì)象每年以數(shù)萬(wàn)計(jì)的速度退出低保制度庇護(hù)，正是積極就業(yè)政策產(chǎn)生的獨(dú)特功效。據(jù)媒體報(bào)道，截至2003年9月末，天津市通過(guò)建立失業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，已有5萬(wàn)多名"低保戶"實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，主動(dòng)退出吃"低保"行列。上海市實(shí)行勞動(dòng)就業(yè)和民政救助聯(lián)動(dòng)以來(lái)，僅2003年就有5萬(wàn)多低保家庭退出“低?！保呱暇蜆I(yè)崗位。江西省通過(guò)政府購(gòu)買崗位等多種就業(yè)形式，2003年享受城市低保的人數(shù)比2002年年減少了13萬(wàn)人，首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。

　　由此可以看出，對(duì)低保家庭而言，就業(yè)有助于走出貧困，恢復(fù)自身價(jià)值和尊嚴(yán)，代表著一種福氣；對(duì)政府而言，提供低保對(duì)象就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)其就業(yè)和再就業(yè)，是減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措，也是低保制度規(guī)范化的核心內(nèi)容和未來(lái)的工作重點(diǎn)。

三、就業(yè)難點(diǎn)：最后雇傭或者根本不被雇傭的人

　　就業(yè)的關(guān)鍵在于勞動(dòng)力的質(zhì)量和脆弱程度。從收入和健康的角度看，脆弱性是指一個(gè)人在一段時(shí)間內(nèi)將要經(jīng)歷的收入和健康貧困的風(fēng)險(xiǎn)[10].脆弱性是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，難以用單項(xiàng)指標(biāo)測(cè)量。本文擬用年齡、文化程度、專業(yè)技能、健康狀況、未就業(yè)時(shí)間和家庭負(fù)擔(dān)等指標(biāo)來(lái)量度處勞動(dòng)年齡段未就業(yè)的城市低保對(duì)象（簡(jiǎn)稱“低保未就業(yè)人員”）的質(zhì)量和脆弱性。如無(wú)特別說(shuō)明，下文資料主要來(lái)自北京東城區(qū)低保對(duì)象的抽樣調(diào)查。

　　1.年齡以中高齡居多。調(diào)查結(jié)果顯示，受訪對(duì)象中，年齡在30歲以上的占90.2%，35歲以上的占79.9%，可見(jiàn)低保未就業(yè)人員多處中高年齡。這一年齡結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求存在較大差距。據(jù)調(diào)查，2004年北京市用工單位年齡要求在30歲以下的占71.4%，35歲以下的占91.9%[11].

　　2.文化程度以初高中為主。資料顯示，受訪對(duì)象中，文化程度為小學(xué)及以下的占8.4%，初中的占38.6%，高中（職高、技校、中專）的占50.3%，大專及以上的占2.8%.可見(jiàn)，低保未就業(yè)人員以初高中文化程度為主，兩者合計(jì)占88.9%.這一學(xué)歷結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的差距也很明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年北京市用工單位文化程度需求為大專及以上的占總需求量的39.3%，為高中的（職高、技校、中專）占總需求量的42.3%，為初中及以下的占總需求量的9.2%[12].

　　3.無(wú)技術(shù)或技能單一。勞動(dòng)部門頒發(fā)的技術(shù)證書是勞動(dòng)者擁有特定專業(yè)技能的客觀標(biāo)準(zhǔn)之一。從調(diào)查結(jié)果看，78.1%的低保未就業(yè)人員沒(méi)有任何專業(yè)技術(shù)證書。即便是已獲得技術(shù)證書的人員，其勞動(dòng)技能也十分單一。如，持有機(jī)動(dòng)車駕駛證者超過(guò)半數(shù)。這顯然與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求有一定的落差。數(shù)據(jù)顯示，2004年北京市用工單位對(duì)

　　求職者各項(xiàng)技術(shù)等級(jí)有要求的占44.6%[13].

　　4.健康狀況普遍較差。調(diào)查顯示，在受訪的539名低保未就業(yè)人員中，自述身體狀況較差的`占42.8%，其中患有慢性疾病和嚴(yán)重疾病的比例高達(dá)25.6%；患有不同類型殘疾的占19.3%；完全喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的分別占9.7%和25.4%.

　　5.未就業(yè)時(shí)間長(zhǎng)。調(diào)查結(jié)果表明，絕大部分低保未就業(yè)人員長(zhǎng)期處于無(wú)工作狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，71.6%的人累計(jì)無(wú)工作時(shí)間達(dá)3年以上，57.2%的人累計(jì)無(wú)工作時(shí)間在5年以上，31.4%的人累計(jì)無(wú)工作時(shí)間在10年以上。

　　6.家庭不能獨(dú)立生活的人多。在調(diào)查的1275低保家庭成員中，老年人（60歲以上）占10.8%，在校學(xué)生占20.1%，身患各種疾病的占28.6%，殘疾人占12.7%；生活半自理和完全不能自理的合計(jì)占9%.從涉及的家庭數(shù)看，生活半自理和完全不能自理的涉及103個(gè)家庭，占家庭數(shù)的21.9%；在校學(xué)生涉及238個(gè)家庭，占家庭數(shù)的50.5%，老年人涉及115個(gè)家庭，占家庭數(shù)的23.4%.顯然，老、幼、病、殘人員在低保人口或家庭中占有相當(dāng)?shù)谋戎?。家庭不能?dú)立生活的人多，不僅會(huì)增加家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也會(huì)拖累其他成員進(jìn)行有收入的勞動(dòng)。

　　由上可知，城市低保未就業(yè)人員的典型特征是：中高齡初級(jí)勞動(dòng)力，不良的健康狀況，長(zhǎng)期未就業(yè)，家庭中不能獨(dú)立生活的人多以及家庭成員獲得經(jīng)濟(jì)收入的機(jī)會(huì)就限。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，在勞動(dòng)力市場(chǎng)總量和結(jié)構(gòu)失衡的背景下，在日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，這批人顯然處于弱勢(shì)地位。倘若把目前勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人員加以排序，可以肯定，他們屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)中最后雇用或根本不被雇傭的人。