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勞動(dòng)分占與中國農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題探因論文

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  [摘要]20世紀(jì)60年代,隨著農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)體制的形成,中國農(nóng)村出現(xiàn)了以無效勞動(dòng)分占有效勞動(dòng)為特征的勞動(dòng)分占。雖說勞動(dòng)分占在農(nóng)村集體中既不公平也不合理,是指令性計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率低下的根源之一,但它卻是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的一種有效化解農(nóng)村人口和勞動(dòng)力就業(yè)壓力的機(jī)制。從勞動(dòng)分占與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的角度回顧農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的變革過程,能夠客觀地看到中國農(nóng)村的問題主要是勞動(dòng)力能否從事有效勞動(dòng),或者說有效勞動(dòng)能夠在多大程度上吸納農(nóng)村勞動(dòng)力。這就說明,向農(nóng)村提供充足的有效勞動(dòng)的機(jī)會(huì),才是真正解決中國農(nóng)村問題的辦法。

 [關(guān)鍵詞]農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè);農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì);勞動(dòng)分占;勞動(dòng)分占制度

  中國農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題雖然已經(jīng)引起社會(huì)的關(guān)注,一些專家如溫鐵軍博士也把“農(nóng)民就業(yè)”當(dāng)作非常重要的問題來談,但農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè),其深層次的問題還沒有被揭示,對(duì)于該問題的認(rèn)識(shí)也遠(yuǎn)沒有達(dá)到應(yīng)被認(rèn)識(shí)的深度。本文試圖通過分析家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以前中國農(nóng)村普遍存在的勞動(dòng)分占與勞動(dòng)力就業(yè)之間的關(guān)系,探討解決中國農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題的有效辦法。眾所周知,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)體制是順應(yīng)了時(shí)代產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代的中國,然后又以其給農(nóng)村帶來過多的問題于20世紀(jì)80年代被改革掉了。然而,在農(nóng)村集體化內(nèi)部機(jī)制中,以按勞分配為基礎(chǔ)的無效勞動(dòng)對(duì)有效勞動(dòng)的無限分占卻一直未被關(guān)注。其實(shí),正是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)體制解體和無效勞動(dòng)再也不能分占有效勞動(dòng),造就了中國獨(dú)特的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題。

  一、勞動(dòng)分占制度的形成與勞動(dòng)力就業(yè)問題的化解

  (一)勞動(dòng)分占是集體化的必然結(jié)果

  社會(huì)主義農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)按勞分配是在農(nóng)村集體化經(jīng)濟(jì)制度被確立之后的內(nèi)部分配,目前見諸文字的研究,很少深入到集體內(nèi)部分配機(jī)制。就筆者對(duì)農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)的了解,農(nóng)村集體化時(shí)期的生產(chǎn)隊(duì)內(nèi)部分配并非如一些學(xué)者所說的那樣是徹頭徹尾的平均分配,也不是純粹的按勞分配。實(shí)際上生產(chǎn)隊(duì)集體產(chǎn)出的物品,凡是作為家庭生活保障品的(主要是糧食),一般采用按人頭與勞動(dòng)工分綜合平衡分配的辦法予以分配;作為福利品的實(shí)物(如生產(chǎn)隊(duì)種的蓮藕、生產(chǎn)隊(duì)宰殺的豬牛等),一般按人頭平均分配。但這并非終極分配,年終生產(chǎn)隊(duì)要按當(dāng)年總收入、總支出、實(shí)物分配情況以及勞動(dòng)工分量分戶結(jié)算。以戶工分量計(jì)算勞動(dòng)收入量,以戶獲得實(shí)物分配量計(jì)算戶消費(fèi)量,用戶勞動(dòng)力應(yīng)得的勞動(dòng)工分收入量減去戶消費(fèi)量,按此計(jì)算的結(jié)果才是真正的生產(chǎn)隊(duì)集體分配。例如:張三戶和王五戶同在一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)集體。張三戶勞動(dòng)力4人,非勞動(dòng)力2人,1972年勞動(dòng)總量是2000個(gè)工分日,每個(gè)工分日價(jià)值是0.5元,勞動(dòng)工分收入為1 000元;獲得實(shí)物分配量為650元。那么,張三戶1972年實(shí)際獲得的分配是實(shí)物650元,現(xiàn)金350元。王五戶勞動(dòng)力2人,非勞動(dòng)力5人,1972年勞動(dòng)總量是800個(gè)工分日,勞動(dòng)工分收入為400元;獲得實(shí)物分配量為530元。那么,王五戶1972年實(shí)際獲得的分配是實(shí)物530元,現(xiàn)金一1 30元。

  由此可見,農(nóng)村集體化時(shí)期農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)的分配并非實(shí)物平均分配,而是實(shí)物結(jié)合勞動(dòng)工分分配。這就是所謂的農(nóng)村集體按勞分配。在這種分配辦法里,集體內(nèi)部人口基本消費(fèi)糧和勞動(dòng)力消費(fèi)糧同時(shí)予以考慮,把基本生活保障和按勞動(dòng)取酬結(jié)合起來了,其中按勞取酬似乎得到了比較充分的體現(xiàn)。

  但是,這樣的分配方法卻存在一個(gè)明顯的問題,那就是農(nóng)村集體內(nèi)部的勞動(dòng)分占。由于農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)中的生產(chǎn)所創(chuàng)造的收益局限在極其有限的產(chǎn)品上,而這些產(chǎn)品的價(jià)值又被以極其不合理的定價(jià)給貶得相當(dāng)?shù)牡停罐r(nóng)村集體中實(shí)際創(chuàng)造的價(jià)值沒有能夠真實(shí)有效地體現(xiàn),這種情況下的按勞取酬實(shí)際上就失去了應(yīng)有的公平性。

  我們把農(nóng)村集體內(nèi)部的分配情況再進(jìn)行細(xì)分,很容易就會(huì)看到這種勞動(dòng)分占在現(xiàn)實(shí)中的不合理。假定一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)人均口糧稻谷為200公斤,其他實(shí)物分配人均價(jià)值20元,勞動(dòng)力工分糧為每100個(gè)工分5公斤,國家定價(jià)稻谷1 0元/50公斤(大集體時(shí)國家收購稻谷50公斤不足10元,為方便計(jì)算以整數(shù)計(jì))。該生產(chǎn)隊(duì)每年平均每個(gè)勞動(dòng)力6000個(gè)工分,當(dāng)年工分值為20個(gè)工分0.6元。在同一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)有兩戶人家,人口都是6人,甲戶勞動(dòng)力4人,乙戶勞動(dòng)力2人,非勞動(dòng)力都是正在長身體的半大小孩。甲戶人少勞動(dòng)力多,沒有家務(wù)羈絆,出勤率為100%,甲戶當(dāng)年勞動(dòng)力總工分為24000分;乙戶人多勞動(dòng)力少,有家務(wù)羈絆,出勤率為80%,乙戶當(dāng)年勞動(dòng)力總工分為9600分。甲、乙兩戶當(dāng)年獲得分配情況是:甲戶工分收/2720元,實(shí)物分配口糧1200公斤、折240元,工分糧1 200公斤、折240元,其他實(shí)物分配總計(jì)120元,獲得實(shí)物600元,應(yīng)得分紅120元;乙戶工分收入288元,實(shí)物分配口糧1200公斤、折240元,工分糧480公斤、折96元,其他實(shí)物分配總計(jì)120元,獲得實(shí)物456元,超支168元。

  依據(jù)上述甲、乙兩戶分配情況,甲戶當(dāng)年實(shí)際獲得2400公斤糧食,人均400公斤,除了夠吃,還有剩余;同時(shí)還獲得120元現(xiàn)金分紅。乙戶當(dāng)年實(shí)際獲得糧食1680公斤,人均280公斤,其中4人是正在長身體的半大小孩,糧食有點(diǎn)緊張;同時(shí)還要向生產(chǎn)隊(duì)支付168元超支款。

  由此可見,當(dāng)年農(nóng)村集體中表面看似公平的多勞多得,實(shí)際上是一種不講勞動(dòng)效率的多勞動(dòng)力就多得的勞動(dòng)分占。一些學(xué)者想當(dāng)然地認(rèn)為農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)是平均分配就效率低下,這是一種籠統(tǒng)的看法,不了解當(dāng)時(shí)農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)分配的精細(xì)過程。

  (二)勞動(dòng)分占與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題的化解

  雖說勞動(dòng)分占在農(nóng)村集體中既不公平也不合理,但它卻是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下一種非常有效的化解農(nóng)村人口和勞動(dòng)力就業(yè)壓力的機(jī)制。1978年,中國農(nóng)業(yè)人口已經(jīng)接近8億,農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)突破4億[1]。按一些專家測(cè)算,中國農(nóng)業(yè)實(shí)際僅需1.5億勞動(dòng)力就足夠了。說明當(dāng)時(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力的剩余就已經(jīng)是數(shù)以億計(jì)了。但是,當(dāng)時(shí)的中國并沒有出現(xiàn)因農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)壓力增大而出現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定受破壞的問題。稍做分析就不難發(fā)現(xiàn),中國當(dāng)時(shí)擁有近500萬個(gè)農(nóng)村集體,還有數(shù)量可觀、吸納勞動(dòng)力就業(yè)能力比農(nóng)村集體更大的國營農(nóng)場和國營林場。當(dāng)時(shí)中國擁有如此數(shù)量巨大的農(nóng)業(yè)集體單位,按平均每個(gè)可以容納50名勞動(dòng)力就業(yè)計(jì)算,就可以解決總數(shù)超過2.5億的勞動(dòng)力就業(yè)。這就是農(nóng)村集體化時(shí)期中國農(nóng)村勞動(dòng)力

  就業(yè)問題不會(huì)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成影響、政府也無須重視的原因。


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