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罰款通知怎么寫

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  罰款,是行政處罰手段之一,是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。它不需要經人民法院判決,只要行政執法單位依據行政法規的規定,作出處罰決定即可執行。小編精心為你整理了罰款通知,希望對你有所借鑒作用喲。

  關于優化違約考核處罰的通知一

  為進一步落實“客戶為根,服務為本”的.理念,切實保護客戶權益,全面整治業務定制違規行為,營造MM放心透明的消費環境,互聯網基地已于近期開展MM“綠盾行動”,圍繞計費安全、準入管理、業務撥測、業務管控、渠道管控等環節全面提升閉環管理。為了更好促進MM業務的健康快速發展,基地對違約考核處罰進行了優化調整,具體如下:

  1、對商品運營異常行為增加違約處罰條款

  合作伙伴商品運營異常,則下線違規商品、扣除信用積分25分/商品(上限100分)、暫緩賬期結算3個月、暫停商品新增及變更90天。

  2、對支付界面不規范行為增加違約處罰條款

  合作伙伴商品二次支付界面不規范,則下線違規商品、扣除信用積分25分/計費點(上限100分)、暫緩賬期結算3個月、暫停商品新增及變更90天。

  3、對投訴考核調整考核標準及處罰措施

  為提高業務健康度,根據分成前應收金額對合作伙伴投訴進行分級考核,當月投訴超過考核指標時,將對應扣減相應的信用積分。(萬元投訴比=投訴總量/分成前應收金額×10000)

分成前應收金額考核值指標量(S)

<10000二線投訴總量2<S≤55<S≤8S>8
≥10000萬元投訴比2<S≤55<S≤8S>8
信用積分扣減51015

  注:投訴量以二線客服統計的數據為準。

  針對上述優化違約考核處罰措施,基地將于20xx年4月開始執行,請各合作伙伴務必嚴格按照管理政策運營,互聯網基地將加強業務管理,共同維護用戶合法權益。

  特此通知!

  開發者社區

  20xx年4月2日

  員工罰款通知二

  首先,我們不贊同輕易對員工罰款,要罰必須要有依據。在通知書上要明確以下事項:

  Xxx,X月x日工作中發生xxx違紀(違規)事項,違反了單位xx規章制度,為警示本人,經研究,作出對該同志罰款xx元決定,希望全體員工以此為戒。

  某某公司

20xx年月日

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