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論文開頭與結(jié)尾

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  摘要:

  20XX年1月,我有幸參加了揚州市社會綜合治稅共享平臺項目的建設(shè),并且擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理職位。該項目根據(jù)國家十二五規(guī)劃的發(fā)展進行醞釀,總投資2000萬元人民幣,目標為進一步落實市政府提出的“政務(wù)信息共享擴展到區(qū)縣各個部門,打造智能型政府服務(wù)”的要求,通過本項目的建設(shè)實現(xiàn)以下目標:縣市兩級之間互聯(lián)互通,上下對接,實現(xiàn)集約化、模塊化、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一部署,基于SOA的應(yīng)用服務(wù)資源集成,建立各部門之間完善的涉稅數(shù)據(jù)歸集標準,實現(xiàn)有效共享,為各稅務(wù)部門進行有效的稅收核對。本文結(jié)合作者實踐經(jīng)驗,主要討論。。。。。

  正文:

  20XX年1月,我公司委托我作為 社會綜合治稅共享平臺項目建設(shè)的項目經(jīng)理。該市信息中心為該項目的主管部門,該項目為揚州市重點信息化工程,并且還作為省試點工程項目。項目這個建設(shè)周期為1年,總投資為2000萬元,到2013年2月項目正式驗收。

  綜合治稅共享平臺基于SOA架構(gòu),多層B/S應(yīng)用體系,運用webservice工作流技術(shù),各部門及縣市區(qū)都采用一臺IBM 3850服務(wù)器作為前置,通過前置交換系統(tǒng),以MQ為中間件,進行各部門數(shù)據(jù)的交換流程。數(shù)據(jù)庫以oracle10g,通過各部門表單定制,形成標準規(guī)范的數(shù)據(jù)歸集標準結(jié)構(gòu)。本平臺主要包括文檔采集管理子系統(tǒng)、數(shù)據(jù)交換管理子系統(tǒng)、數(shù)據(jù)交換監(jiān)控子系統(tǒng)及績效考核管理子系統(tǒng)。

  為了保證項目有效穩(wěn)定的發(fā)展,作為項目經(jīng)理的我多次與公司高層召開協(xié)調(diào)會議,確定了項目團隊人員,主要包括項目管理協(xié)調(diào)人員3人,需求分析工程師10人,系統(tǒng)設(shè)計人員5人,開發(fā)人員10人,系統(tǒng)測試人員5人及商務(wù)人員2人,對整個項目進行管理和控制。

  (此部分寫那個管理的總體計劃和安排,然后分章節(jié)寫具體的管理措施與效果工具與技術(shù))

  結(jié)尾:

  經(jīng)過我們團隊一年的堅持不懈的努力,整個項目項目終于于2013年2月份驗收了,通過了業(yè)主方組織的驗收。該平臺實際的為用戶解決如何將全市及縣市區(qū)幾十個部門的`涉稅數(shù)據(jù)進行有效的資源整合,并且進行了經(jīng)濟形勢分析的功能,著實為業(yè)主方方便的進行稅務(wù)數(shù)據(jù)比對分析,增加全市的征管和財政收入,減少以往各單位偷稅漏稅等現(xiàn)象的發(fā)生。得到業(yè)主方一直的好評,此項目也因此獲得了本市工作創(chuàng)新獎。

  本項目能夠如此成功得益于我成功的管理和控制,當(dāng)然在本項目中也存在一些其他的問題,比如途中有幾名工程師由于日益加班,身心疲憊而離開了公司,導(dǎo)致團隊建設(shè)存在小問題,還有業(yè)主方的個性化需求沒有按照原計劃進行修改完善,使得業(yè)主方在使用時不是很順暢,不過經(jīng)過我的糾正和管理,并沒有對項目造成更大的影響。在以后的項目管理中,我會更加注重這方便的問題,不斷學(xué)習(xí),不斷的進步,多和同行人員進行交流,更加提升自己的業(yè)務(wù)管理水平,力爭為國家信息化工程作出一定的貢獻。

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