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衛生人力資源管理論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  整合人才資源,要創新社區衛生服務模式。小編為大家整理的關于衛生人力資源管理論文,歡迎大家前來查閱。

  關于衛生人力資源管理論文1

  【摘 要】隨著我國衛生行業體制改革的不斷深入,社區衛生服務主要擔負著基本公共衛生和基本醫療服務的功能,社區衛生服務人員肩負著社區居民的健康的重要職責,有效的解決了社會居民看病難和看病貴的問題。當前我國城市社區衛生服務發展時間還較短,在人力資源管理機制方面還存在著許多問題,需要我們采取切實可行的措施加以解決,從而更好的推動社區衛生服務的健康發展。

【關鍵詞】社區衛生服務;人力資源管理;問題;措施

  當前我國城市社區衛生服務利用首診制和轉診制有效的解決了社區居民看病難的問題,社區衛生服務機構的衛生的技術人員也擔負著居民健康的重要職責。但由于我國城市社區衛生服務發展剛處于起步階段,社區衛生服務機構人力資源素質普遍偏低,而且相關的人員培訓、激勵和考核等機制也不健全,這對于社區衛生服務功能的發揮起到較大的制約作用,給衛生體制改革的深入帶來較大的影響。所以需要針對當前我國城市社區衛生人力資源管理機制的薄弱環節進行分析,從而提出具體的建議使存在的問題能夠得到有效的解決,加快推動社區衛生人力資源的健康發展,更好的為社區居民提供優質、高效的衛生服務。

 一、社區衛生人力資源管理中存在的問題

  1.人員數量不足,人才結構不合理

  目前我國城市社區衛生服務人員普遍存在數量不足的問題,與每萬名城市居民至少2名全科醫師的要求相差較遠。由于全科醫院在社會衛生服務工作中發揮著非常重要的作用,但由于培訓制度缺乏持續性和正規性,目前我國社會醫師通過全科主治醫師技術資格考試的人數才幾千人,同時還有很大一部分通過全科醫師考試的醫師并不從事社區衛生服務工作,在社區從事衛生服務工作的多數退體醫務人員,部分醫院內部優化組合后的富余人員也被分配到社區衛生服務機構中,這就導致當前社區衛生服務無論從內容還是服務質量上都達不到規定的標準要求。

  2.社區衛生服務人員素質普遍不高

  社區衛生服務主要包括疾病預防控制、婦幼保健、健康教育和計劃生育及康復等,這些工作都需要耗費大量的人力,同時還需要深入到社區,對社會衛生工作者的素質具有較高的要求,不僅需要社區衛生工作者要具有開展醫療工作的能力,掌握醫療專業技術知識,更主要是需要其經過正規培訓,能夠更好的履行社區公共衛生功能的能力,但在當前城市社區衛生服務工作中,這類綜合性的社會衛生服務人員較少,對社區衛生服務功能的實現帶來了較大的影響。

  3.社區衛生服務隊伍穩定性差

  當前我國城市社區衛生服務發展的時間還較短,不僅存在著投入資金不足的問題,同時社區衛生機構在檔案、晉升、薪酬及考核等方面都存在著不健全的問題,這就導致社區衛生服務機構的工作人員不能安心從事本職工作,再加之待遇不高,發展空間較小,所以人員流動性較大,社會衛生服務工作隊伍缺乏穩定性,導致社區衛生服務的開展很難保持連續性。

  4.管理不到位

  由于社區衛生服務人員普遍素質不高,人員更換較為頻繁,再加之社區衛生服務機構自身管理不到位,經營水平不高,這就導致公共衛生服務功能不能很好的完成,導致社區居民對其缺乏信任度,滿意度不高,不愿意到社區衛生服務機構進行就診和咨詢。

二、加強社區衛生服務人力資源管理的具體措施

  1.保證社區衛生服務者的質量

  為了更好的改進社區衛生工作的質量,需要確保社區衛生人員結構配置的合理性,配置全科醫師、護士和相關專業的衛生技術和管理人員,同時建立全科醫師責任制,實施嚴格的人員準入制度,對于進入社區衛生服務機構的人員醫師需要具有全科醫師證書,護士需要具有護士執照,只有持有相關資料證書的專業人員才能進入到社區衛生服務隊伍中來,即使在人員不足的情況下,也嚴禁不合格人員加入到社區衛生工作領域。

  2.健全社區衛生工作人員資格認定和培訓制度

  全科醫師責任制的實施,需要建立一支高質量的全科醫師隊伍,所以當前社區衛生服務機構需要加強人員隊伍的建設,加強對全科醫師的培訓教育,同時還要加強對崗位培訓和繼續教育的重視,定期進行輪訓,借鑒國內外的成功經驗,健全社區衛生工作人員資格認定和培訓制度,將人員隊伍建設作為社區衛生服務的戰略性任務來抓,確保社區衛生服務能夠健康、持久的發展。

  3.增加服務網點和衛生工作者數量

  目前我國在組建社區衛生服務機構的總體思路上可以引入企業醫院、等級醫院和個體診所等多元化理念創辦社區衛生服務,在滿足基本衛生服務公平、可及性的基礎上,建立多層次、多形式的社區衛生服務體系,真正適應社會經濟的發展。

  4.健全管理機制,穩定人才隊伍

  社會衛生服務機構不僅需要加強自身經營管理水平的提升,同時還需要對各項管理制度進行不斷完善,從而有效的將社區衛生服務工作者的積極性調動起來,這樣不僅有利于更好的推動社區衛生服務工作的可持續性,同時對于社區衛生服務的開展也將起到積極的促進作用。

  5.整合人才資源,創新社區衛生服務模式

  社區衛生服務中心可以采取與三甲醫院簽訂合作協議,建立雙向轉診制度,請合作醫院定期派人到社區衛生服務機構指導幫助工作,通過會診、講課、現場演示等方式給予具體的指導,為社區居民提供綜合、全面的服務。

  三、結束語

  社區衛生服務以解決社區衛生問題及滿足社區基本衛生服務需求為目的,是提高人民健康水一瓣重要保障,通過社區衛生服務的開展,可以有效的滿足群眾日益增長的衛生服務需求。城市社區衛生服務人力資源管理在當前衛生體制改革過程中具有舉足輕重的作用,需要在實踐工作中對社區衛生服務人力資源管理不斷完善和深化,從而使其能夠更好的為廣大群眾的健康提供高質量的衛生服務。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2436972.htm
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