優(yōu)秀的個人簡歷在質(zhì)量上影響因素有很多，不過來打造個人簡歷關鍵還是要靠技巧，以技巧來提高質(zhì)量則就能夠達到的優(yōu)秀的水平。下面是小編整理的應聘經(jīng)理個人簡歷模板，歡迎來參考！

　　萬先生

　　目前所在：從化年 齡：31

　　戶口所在：江西國 籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民 族：漢族

　　誠信徽章： 未申請身 高：165 cm

　　人才測評： 未測評體 重：60 kg

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)，工廠經(jīng)理/廠長

　　工作年限：8 職 稱：無職稱

　　求職類型：全職 可到職日期：一個月

　　月薪要求：8000～9999元 希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　**化妝品有限公司 起止年月：

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：計劃經(jīng)理

　　工作描述：1、編寫和完善生產(chǎn)計劃部內(nèi)部、與相關部門流程。

　　2、 計劃部根據(jù)客戶訂單及產(chǎn)能組織相關部門進行訂單評審。

　　3、滾動的生產(chǎn)主計劃表建立及維護；

　　4、每日生產(chǎn)計劃表審核及調(diào)整，生產(chǎn)原料、輔料申購的`審批及調(diào)整工作。

　　5、生產(chǎn)進度跟進及異常處理；物料進度跟進及異常處理。

　　6、發(fā)外加工產(chǎn)品資料制作、生產(chǎn)進度跟進、異常處理等。

　　7、每天組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議；

　　8、生產(chǎn)物料安全庫存設定及維護；

　　9、對呆滯料進行嚴格的有效控制和處理。

　　10、每周周報數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)送至相關部門。

　　11、每月月初就上月部門內(nèi)部指標的達成，異常的分析、目標的實現(xiàn)，呈上級領導并講解。

　　12、根據(jù)訂單、產(chǎn)能制定合理年度計劃、月度計劃、周計劃。

　　13、每天不定時檢查與指導所屬下級的各項工作，掌握部門工作任務完成情況。

　　14、按照公司發(fā)展要求，對本部門人員技能培訓、能力提升，以便他們更好的勝任各崗位。

　　離職原因：

　　**化妝品有限公司(化妝品OEM/ODM企業(yè)規(guī)模全球第三) 起止年月：

　　公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：生產(chǎn)計劃主管

　　工作描述：由于公司要在廣州從化新建工廠，所以公司組織安排第一批新員工去上海工廠培訓學習4個月，然后派我和其他4位同事去韓國總部培訓3個月；在此期間學習了工廠整個生產(chǎn)流程：原料準備稱量、基礎制造、品質(zhì)檢驗、內(nèi)容物灌裝、產(chǎn)品包裝、倉儲管理、物流安排、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃管理、ERP系統(tǒng)運用、流水線生產(chǎn)親身體驗等。

　　我的主要工作職責如下：1、對未來市場做出評估及做出相應對策；

　　2、接收客戶訂單、評審訂單、交期確認；

　　3、編排年度、月度、周,審核日計劃；

　　4、向采購提出物料采購申請、備料；

　　5、每日生產(chǎn)計劃完成所需人員、機器設備、物料進行統(tǒng)籌安排及異常處理；

　　6、出貨安排及異常處理；

　　7、處理呆滯物料。

　　8、主持每周生產(chǎn)周例會，統(tǒng)籌各部門資源并解決問題；

　　9、月末生產(chǎn)總結分析、計算計劃達成率；成本核算等；

　　10、月度會議生產(chǎn)報告；

　　11、部分人員日常管理及培訓；

　　12、新產(chǎn)品導入前準備工作、跟進及異常處理等。

　　13、上級交辦的其它事項。

　　計劃達成率達到95%,基本能滿足客戶需求!

　　離職原因：

　　中山美**有限公司(品牌企業(yè)) 起止年月：

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢

　　擔任職位：生產(chǎn)計劃主管

　　工作描述：1、接收客服部下達的訂單，根據(jù)工廠產(chǎn)能情況和生產(chǎn)周期回復交期給客服部及合理下達生產(chǎn)表。

　　2、跟進生產(chǎn)進度、生產(chǎn)訂單物料及缺料進度。

　　3、加急訂單交期回復并及時安排處理。

　　4、制作月度、周、日生產(chǎn)計劃表。

　　5、制作周總結、周計劃、月度總結、月度計劃工作報告。

　　6、生產(chǎn)異常處理。

　　7、各部門之間協(xié)調(diào)工作，向制造中心經(jīng)理匯報日常工作，部門內(nèi)人員日常工作安排及管理等。

　　離職原因：另求發(fā)展

　　**有限公司(集團為世界500強企業(yè)) 起止年月：

　　公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位：生產(chǎn)計劃管理師

　　工作描述：1、比對業(yè)務給出的各機種FCST,如不合理，回饋給業(yè)務工廠的實際產(chǎn)能狀況.

　　2、根據(jù)業(yè)務給出的確定出貨數(shù)量，生成工單抓缺料，發(fā)送缺料報表給採購並請之回復交期.

　　3、按照採購回復缺料交期&工單料況，與其它機種協(xié)調(diào)產(chǎn)能、合理安排工單上線生產(chǎn).

　　4、根據(jù)EC,申請進料、出貨合同，PCB板date code過期，召開Batch、Control run meeting、安排試作，作好相應maintain工作，根據(jù)試作情況，maintain QVL、檢查BOM表的變化等,檢查督促各機種EC、Control run是否完成。

　　5、所負責機種來料異常、生產(chǎn)異常、特採等協(xié)調(diào)處理，生產(chǎn)進度跟進等。

　　6、督促檢查新成品導入時前期準備工作及異常處理.

　　7、創(chuàng)建SO、DN安排出貨,協(xié)調(diào)處理出貨異常.

　　8、年中、終盤點及平時工單管理，料帳處理等.

　　9、當有機種EOL時,統(tǒng)計計算此機種產(chǎn)生的呆滯料費用並與業(yè)務協(xié)調(diào)處理之.

　　10、與其它相關部門協(xié)調(diào)處理工作,向部門主管或部門經(jīng)理匯報日常工作等.

　　計劃達成率達到99%,能滿足客戶需求,得到客戶認可!

　　離職原因：另求發(fā)展

　　**車身零部件有限公司(日資 集團為世界500強企業(yè)) 起止年月：

　　公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔任職位：生管擔當

　　工作描述：1、根據(jù)廣汽豐田給出的FCST，依據(jù)成品BOM表計算部品、原材料、塗料、耗材數(shù)量及質(zhì)量等。

　　2、下訂單給各個供應商並確認交期。

　　3、使用看板管理部品、原材料、塗料、耗材在庫數(shù)量。

　　4、協(xié)調(diào)處理解決來料異常、生產(chǎn)異常、吊滯料等。

　　5、部品設變導入日程預估及跟進。

　　6、ISO內(nèi)審文件制作與管理及其它異常處理等.

　　計劃達成率達到100%(除品質(zhì)異常除外),能滿足豐田及其它客戶需求,得到客戶們認可!

　　離職原因：另求發(fā)展

　　廣東標牌陶瓷有限公司 起止年月：

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位：統(tǒng)計員、化驗員、地磅員

　　工作描述：由于剛大學畢業(yè)什么也不懂、廣東標牌陶瓷有限公司老板是我表哥，所以就安排了多個崗位讓我去學習，通過將近一年時間學習，對陶瓷廠生產(chǎn)工藝及流程知識有一定認識.

　　離職原因：工廠停產(chǎn)整頓

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