導讀：考勤制度是為維護單位的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。下面小編為大家帶來重申考勤制度的通知，希望能幫助到大家。
重申考勤制度的通知（一）
公司各部室：
為了進一步規范公司員工行為準則，維持正常高效的生產經營工作環境，加強勞動紀律、嚴格考勤制度，經20**年2月22日總經理辦公會研究決定，下發《關于重申機關勞動紀律、嚴格考勤制度的通知》具體通知如下：
一、上下班時間：
東廠區：
上午8：00-12：00，下午14：00-18：00。
西廠區：
上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。
二、東、西廠區機關人員考勤，以指紋考勤機的考勤為
準。按《指紋考勤管理辦法》執行。
三、對遲到、早退、曠工的處理
遲到或早退每次罰款10元。遲到或早退時間超過一小時按曠工半天處理。曠工半天罰款50元。連續曠工7天、全年累計曠工15天以上者，解除勞動關系。
四、對病假、事假的管理
并事假3天以內(含3天)須部門領導批準，3天以上須經公司主管領導批準，病假超過3天須出具縣(區)級以上醫院的診斷證明，未經批準按曠工處理。
五、東、西廠區機關人員指紋考勤記錄每周公布一次，月底對人員出勤情況進行匯總，由綜合辦領導簽字公布，對于違犯勞動紀律者按規定給予處罰。
六、考勤管-理-員應在第二周星期二前公布上周考勤記錄，
未按規定及時公布，罰考勤管-理-員每次20元。
七、在上班時間內，嚴禁無故外出，需出廠辦-理業務時，必須憑本部門主管領導簽字的出廠單出廠(出廠單必須注明辦-理何種業務、出廠及回廠時間)，部門主管領導公出，須經公司領導批準。
八、門衛值班人員應執行憑單出廠的規定，如發現無出廠單出廠，每人次罰當班值班人員10元。
九、員工上班必須堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，隨便串崗、干私活，嚴禁在計算機上打游戲及行使工作以外的'事情。如發現一次，罰款200元。
十、嚴格執行《關于zz設備有限公司實施禁酒的有關規定》。
十一、各分廠勞動紀律管理可參照本規定執行。
十二、本規定自20**年3月1日起施行。
重申考勤制度的通知（二）
各位職員：
最近一段時間，有些職員有遲到現象，此現象既違反了考勤管理制度，也影響了工作紀律，現將《員工手冊》有關考勤管理制度重申如下，要求各位職員嚴格遵守，凡有違反者，按有關規定予以處理。
一、作息時間
上午：上班時間8:30，下班時間：12:30
下午：上班時間13:30，下班時間：17:30
職員應當按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。
二、職員上下班應當打卡。
職員上下班未打卡的(如：忘記打卡或因客觀情況未能打卡等)，應當在前臺說明未打卡情況，無證明者按曠工處理。
三、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處;遲到超過30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以內下班者按早退論處;超過30分鐘者按曠工半天論處; 經常遲到者每月按遲到時間累加按曠工處理。因特殊原因遲到者，需在上班前向主管請假，事后補請假條。職工每月累計遲到超過十五分鐘的一分鐘罰款一元﹝主管及以上級別雙倍罰款﹞，職員提前打上班卡，但擅自未按時到達工作現場的，按遲到處理。
四、職員每早退一分鐘罰款一元﹝主管及以上級別雙倍罰款﹞。
職員擅自提前離開工作現場，卻于下班時間后返回打下班卡的，按早退處理。
五、職員在一個自然月內遲到的次數和早退的次數累計達到十次的，等于記書面警告一次。
六、職員上班時間因公外出的，應當事先申請獲得主管批準后，方可外出并在白板上寫明外出時間和地點;私自外出的，按曠工處理。
制定人 ：________________
總經理審批：________________
_____年___月___日
【重申考勤制度的通知】相關文章：
1.考勤制度的通知
7.考勤制度
本文來源：http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2311285.htm